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  • 简介:摘要:2003年以来,军队法律援助制度逐步建立,基于战时社会形势不稳定、军事利益高度重要、信息传达滞后等特点,建立战时军人军属法律援助制度尤为必要。战时军人军属法律援助应把握军人利益优先、高效便捷、相互协同的基本原则,同时在援助对象、援助范围、援助机构、援助程序上作出特别规定,以充分保障战时军人军属的合法权益。

  • 标签: 战时 军人 军属 法律援助
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  • 简介:摘要:随着我国信息技术和就经济水平的不断发展,越来越多的单位重视信息技术的运用,并在档案管理中进行电子化管理。但是在退伍军人档案管理中还是大量地运用传统的档案管理模式,存在着诸多问题,迫切需要认识到退役军人档案管理的现状,并增强对于退役军人档案管理的重视程度,并有效地运用大数据对于退役军人的档案管理模式进行创新化管理,更好地满足退役军人档案管理的多样化。档案标准化是通过制定与档案工作相关的制度标准,实现统一的档案管理工作流程,获得最佳效益的全部过程。当然,标准化建设对于推动档案事业发展,实现档案管理现代化具有重要的现实意义。

  • 标签: 退役军人档案 数字化管理 发展路径
  • 简介:摘要:档案数字化建设具有广泛的应用。相较于传统的档案管理模式,数字化建设能够有效减轻日常管理负担,提升档案信息的综合流转效率。不但可以显著降低档案管理对于人员带来的负荷,同样也有助于解决管理不当导致的各种风险与问题,进一步发挥档案管理的功能与价值,为提升单位运转效率,获得良好市场竞争力创造一定的条件。为了进一步探讨档案数字化建设的优化策略,现就档案数字化建设的定位与特征分析如下。

  • 标签: 退役军人档案 数字化建设 发展路径
  • 简介:【摘要】网络是时代和科技发展的产物,拒绝网络就等于拒绝时代。而手机作为官兵接触互联网的主要载体,更是在官兵生活工作中发挥着重要的作用,也深刻影响和改变着官兵的生活方式和行为习惯,但同时也给部队带来很多的隐忧和现实难题,亟待部队在管理层面进行深层次的规范和管理。

  • 标签: 手机管理   制度管控   保密工作
  • 简介:摘要:军人是我国的特殊职业,他们肩负着保卫祖国的任务,愿意献出自己的生命来保卫人民群众的生命和财产。近年来复员军人人数急剧增加,退伍军人福利得不到支付,工作场所缺乏保障,这使得退伍军人索赔问题变得更加明显。正在积极推动为退伍军人提供保障,并通过监督退伍军人服务对退伍军人的要求作出更迅速的反应。

  • 标签: 退役军人 管理 法治化建设              
  • 简介:摘要:目的;分析军人门诊中,优质护理服务的应用效果。方法;本次研究选取某军队医院70例患者为对象,按护理服务将其分成2组,比较各组护理的效果。结果:观察组护理效果优于对照组,数据比较存在统计学意义。对照组护理满意率51.43%;观察组理满意率91.43%,组间数据比较存在统计学意义P<0.05。结论:将优质护理服务应用在军人门诊中可提升护理的效果,降低不良反应发生率。

  • 标签: 优质护理服务 军人门诊 工作 护理效果 分析
  • 简介:摘要:近年来,随着我国退役军人数量的不断增多,解决退役军人就业创业问题已经成为社会公众关注的重点内容。做好退役军人的移交与安置工作,有利于增强军人的凝聚力和保持国家安定发展。因此,本文将重点分析退役军人就业创业的困境,并提出有效的措施,希望为退役军人就业创业提供可行性的指导。

  • 标签: 退役军 就业创业 困境 措施
  • 简介:摘要:随着信息技术的不断发展,越来越多的单位重视信息技术的运用,并在档案管理中进行电子化管理。但是在退伍军人档案管理中还是大量地运用传统的档案管理模式,存在着诸多问题,迫切需要认识到退役军人档案管理的现状,并增强对于退役军人档案管理的重视程度,并有效地运用大数据对于退役军人的档案管理模式进行创新化管理,更好地满足退役军人档案管理的多样化。

  • 标签: 退役军人 档案管理 工作的思考
  • 简介:摘要:退役军人是地方改革的重要力量,也是国家以及社会的宝贵财富,要始终提高政治站位,将思想政治建设放在首要位置。始终坚持理想信念,坚持初心,坚持党的领导不动摇,保持本色,接续奋斗,为全社会树立榜样力量。基于此,笔者重点就新时代退役军人思想政治工作展开相关论。

  • 标签: 新时代 退役军人 思想政治
  • 简介:摘 要:对于中职校来说,打造一个高效的智能智造教学团队最关键的环节就是培养一个领军式人物。在这一过程中,领军人物的思想素质、专业水平和综合能力对团队影响巨大,一个优秀的领军人物将直接决定着整个智能智造教学团队的教学水平和工作质量。在加强智能智造教学团队建设的同时,一定要采取切实有效措施,全面提升领军人物的创新意识、协作精神和机遇把握能力。

  • 标签: 中职教学团队 领军人物 路径研究
  • 简介:摘要:新时期背景下,加强军队医院军人门诊质量管理工作,有利于提高军人门诊质量管理水平,推动相关工作有效开展。现如今军人门诊质量管理需要以官兵患者为中心,根据本院工作实际情况,改善就诊环境、配置技术队伍、结合信息技术,还要及时总结经验。进而从多方面增强军人门诊质量管理水平,推动各项工作合理开展。

  • 标签: 新时期背景 军队医院 军人门诊 质量管理
  • 简介:摘要:目的:研究军队医院军人诊区就诊官兵满意度。方法:对改造过的军队医院军人诊区进行实践服务调查,明确实践存在的问题及改造方法,比较改造后的军人诊区服务效果、效率及军官满意度等信息。结果:改造后的军人诊区,提升军人诊区服务的质量,满足军官个体及群体就诊满意度。结论:军队医院根据军官就诊满意度,促进军人诊区的改造与优化,取得明晰的军人诊区就诊成果,提升军人诊区工作的效率同时,获取多军官就诊满意度,值得在军队医院发展中运用,从而提升军队医院医疗设施的建设及发展能力。

  • 标签: 军队医院 军人诊区 就诊 官兵满意度
  • 简介:【摘要】目的 分析老年军人疗养员的心理特征,探讨具体的心理护理对策。方法 基于特定时间(2021年1月-2022年1月)、地点(本疗养院)与对象(老年军人疗养员),选取120名,采用自制问卷对其心理特征进行调查,并制定具体的心理护理对策。结果 老年军人疗养员的主要心理特征为自尊好强、保守固执、孤独伤感、悲观消极、抑郁寡欢、焦虑恐惧、烦躁等,故需制定心理护理目标、构建人性化服务理念、对疗养生活进行合理安排等。结论 针对老年军人疗养员,围绕其心理特征,开展相应心理护理干预,有助于其负性心理的改善,从而为其获得更理想疗养效果提供支撑。

  • 标签: 军人疗养员 老年 心理特征 心理护理
  • 简介:摘要:战斗精神就是军人的血性,我军的战斗精神集中概括为“一不怕苦、二不怕死”。面对强军兴军的时代呼唤,革命军人尤其是青年官兵更应当强化不辱使命的强烈担当,锤炼坚韧不拔的顽强意志,继承敢打必胜的精神品质,发扬视死如归的献身精神,紧紧围绕“能打仗,打胜仗”要求,自觉弘扬“一不怕苦二不怕死”的战斗精神,提振“大胆走向战场,战胜一切敌人”的勇气,赓续战斗荣光,努力做一名新时代需要的血性革命军人

  • 标签: 新时代 革命军人 战斗精神
  • 简介:摘要:战斗精神就是军人的血性,我军的战斗精神集中概括为“一不怕苦、二不怕死”。面对强军兴军的时代呼唤,革命军人尤其是青年官兵更应当强化不辱使命的强烈担当,锤炼坚韧不拔的顽强意志,继承敢打必胜的精神品质,发扬视死如归的献身精神,紧紧围绕“能打仗,打胜仗”要求,自觉弘扬“一不怕苦二不怕死”的战斗精神,提振“大胆走向战场,战胜一切敌人”的勇气,赓续战斗荣光,努力做一名新时代需要的血性革命军人

  • 标签: 新时代 革命军人 战斗精神
  • 简介:摘要:目的:分军人门诊护理工作中主动服务的应用效果。方法:本次研究选取军队医院门诊患者200例为对象,按服务方法随机分为2组,比较各组应用的效果。结果:观察组应用效果优于对照组患者,数据比较存在统计学意义P<0.05。比较两组患者临床满意度,对照组满意率为70.00%;观察组满意率为95.00%,数据比较,存在统计学的意义P<0.05。结论:将主动服务应用到军人门诊患者护理中可提高服务的效果,值得临床应用与推广。

  • 标签: 主动服务 军人门诊护理 应用效果 分析 观察
  • 简介:摘要:随着社会保障制度的不断完善,社会各个群体的权益都得到了越来越多的保障。退役军人是一个庞大且不容忽视的群体,如何实现退役军人高质量就业,保障好退役军人的权益,对实现我国军队现代化具有重要意义。而退役军人的就业培训作为保障退役军人权益的一项重要工作,是推动军事人才资源向地方人才资源转型的驱动力,是实现个人价值的强心剂,直接关乎退役军人群体的就业安置和社会的和谐稳定。

  • 标签: 退役军人 就业 培训制度
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