简介：“薪酬问题”不是简单的“收入”问题．是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素．除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权／股份、年薪。其中补贴包括了房补．交通．餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖，年底分红等。
用自己的实力谈“薪”
