简介:摘要:企业文化是指企业在一定条件下,在企业的生产经营和管理活动中所创造的具有其特点的精神财富和物质形态,其能够更好地引导企业朝着统一的方向发展,尤其在21世纪市场竞争程度不断加剧的背景下,企业文化将能够更好地对员工的思想进行引导,促使其能够在明确的战略目标下形成强大的凝聚力,进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式,其要求企业需要更加注重公共管理部门与企业文化建设管理方面的问题,并基于企业运行发展过程中存在的文化建设问题提出创新策略,进而更好地提升企业运行的整体效益水平。本文将对企业文化与企业公共管理创新的路径进行探究。
简介:摘要:大数据时代背景下,公共管理与决策也由传统的数据分析应用变为了数字化、信息化,并形成了数据信息网。海量的数据信息为我们的生活带来了便利的同时也带来了问题,因此本文探讨和论述了公共管理的创新与改革,以实现公共管理在大数据时代的可持续发展。
简介:摘 要:在幼儿教育中,为了保证幼儿的智力发展能够体现出全面的特征,因此在对幼儿教育过程中,必须将幼儿的成长以及幼儿的学习进行全面连接,培养出智力以及能力符合我国成长建设的全方面儿童。因此,在进行幼儿教学过程中,进行资源共享,可以保证教师能够实现有效的成长。借助资源共享,教师可以将自身总结的经验以及相关的音乐活动教学特征等进行公示,以保障其他教师能够吸收该教师的教学模式,优化整体教学效果,提升教学效率。此外,资源共享除对教师能够起到帮助成长外,也可以对幼儿起到明显的转化效果。帮助幼儿能够认清自身对于知识点的认知情况,全面掌握最新的学习技巧,借助教师开展的多样性活动,实现全面的教学成长。