简介：摘 要：当前，我国电力行业的改革已经进入了关键时期，电力企业在信息时代的竞争变得愈加激烈。在这个新形势下，探讨人力资源的开发与管理具有十分重要的意义与价值。首先介绍了人力资源开发与管理的特点，强调了其重要性，接着分析了当前形势下电力企业人力资源开发与管理中存在的问题，最后提出在新形势下加强人力资源开发与管理的对策，以期使得电力企业在竞争中取得优势，获得持续的发展。

简介：摘要人力资源管理系统体系，其主要是指社会团体或者单位组织使用的理论方法和体系，通过各个方面对自身的人力资源进行科学计划，认真的剖析以及调整和执行等，其主要是为了让人力资源更好地服务团队及组织的目标，促使自身人力资源水平的提升。因此，现代企业需要科学且合理的将管理系统运用到人力资源管理当中，最大程度的实现人力资管理核心价值，有效推动企业的健康持续发展。

简介：摘要ERP即企业资源规划，它通过信息化手段和工具，将公司的计划、生产、销售和营销等业务流程乃至人力资源整合成一个管理系统，力求企业资源的最优配置，实现信息流、现金流和物流的三流合一，以获得企业利益最大化。目前，越来越多的企业已经开始关注ERP，并期望通过ERP项目实施来优化资源配置，提升企业核心竞争力。但在实际工作中只有20％的企业实施ERP项目成功，甚至有的企业还因ERP项目的实施而破产倒闭，说明ERP项目实施会给企业带来很大的运营风险。本文采取头脑风暴法、专家评分法等方法，对ERP实施项目过程中面临的风险因素进行了识别。

简介：摘要对于现代企业来讲，为了实现对企业信息的有效管理，提高企业管理效率，已经开始致力于建立企业内部的ERP管理信息系统。目前国内的大中型企业，很多已经建立了完善的ERP企业管理信息系统。考虑到企业规模的扩大以及企业管理数据的成倍增加，现有的ERP管理信息系统已经显示出一定的局限性。随着计算机技术的飞速发展，云计算的概念逐步得到了推广和应用。基于云计算的特点，ERP企业管理信息系统开始有意识的与云计算概念相结合。本文主要介绍了云计算模式的ERP企业管理信息系统特点和优势，对其应用效果进行了深入的分析。

简介：摘要完善、有效地内部控制是现代企业管理的重要组成部分，对企业得以健康、稳定运行的重要保证，对企业的整体运转有着重要的影响。但是随着信息技术的发展，ERP系统广泛出现在企业的管理体系中，由此导致企业在组织结构、业务流程和信息处理上发生了改变，非ERP系统下的内部控制已经不够适应现代企业管理的需要。在该背景下，本文着重对ERP模式下的内部控制体系进行了研究。

简介：摘要企业为了能够提高自身的竞争力，在企业管理中不少企业运用ERP系统。在现实的应用过程中，出现的问题不少。本篇文章探讨的就是我国农牧企业在应用ERP系统时出现的问题。

简介：摘要将ERP系统应用到企业财务管理当中，一方面可以对企业财务管理水平的提升起到一定的促进作用，另一方面还能使处于企业全面控制管理中的重要组成部分——财务管理工作高效、高质完成。在此背景下，本文主要围绕ERP系统软件在企业中的实践应用开展了研究工作，首先简要阐述了ERP系统软件应用到企业中的重要作用，并提出了其在企业中的具体实践应用。

简介：摘要 :完善、有效地内部控制是现代企业管理的重要组成部分，对企业得以健康、稳定运行的重要保证，对企业的整体运转有着重要的影响。但是随着信息技术的发展， ERP系统广泛出现在企业的管理体系中，由此导致企业在组织结构、业务流程和信息处理上发生了改变，非 ERP系统下的内部控制已经不够适应现代企业管理的需要。在该背景下，本文着重对 ERP模式下的内部控制体系进行了研究。

简介：摘要ERP系统是现代企业管理中应用较为广泛的一种办公系统，能完成复杂、烦琐的企业管理。为了适应信息时代发展趋势，更好地解决企业管理工作，越来越多的企业开始涉足自动化办公方式，引入ERP系统。实践证明，ERP系统的应用在一定程度上提升了企业的办公效率与质量，保证企业在当前复杂与烦琐的办公、工程项目中，能快速识别问题、解决问题，顺利完成相关管理工作。可以说，ERP系统应用对企业管理水平的提升与未来发展具有一定推动作用。

简介：摘要主要研究基于企业ERP软件系统的企业内控管理方法，介绍了ERP系统的优缺点，和在我国应用ERP系统进行企业内部控制所面临的困难，在此基础上，对基于ERP软件系统的企业内控管理方法进行了探索，认为加强内部审计、优化权职体系、加强制度建设，是实现基于ERP的企业内控管理的关键。

简介：摘要ERP人力资源管理系统，从本质上讲，是一种工具，是人力资源管理者及时掌握人力资源相关信息，并进行统计分析，方便快捷开展人力资源管理业务，同时为管理决策提供相应数据支撑的高效现代化工具。故而，笔者根据自己的工作经验，深入探究了ERP在企业人力资源管理系统当中的应用。

简介：企业管理信息化是实现经济信息化的重要基础,是促进国民经济信息化的重要途径。随着现代信息化的发展,企业管理信息化得到深化,我国企业管理信息化还处于起步阶段,尽管取得了一定成效,但是仍与国际水平存在着明显的差距。企业资源计划即EPR,作为企业管理信息化的标志,引起了社会的广泛关注。基于EPR的企业管理信息化中存在着诸多问题,需要提出具体的实施策略进行解决。

简介：在国民经济发展的过程中,企业发挥了十分重要的促进作用,在信息化的发展趋势下,企业管理也要实现信息化,不过,我国企业管理信息化起步比较晚,尚处于研究阶段,还存在着一定的问题,必须要通过制定完善的解决措施予以促进企业管理信息化的发展。本文分为四个部分,第一部分介绍了ERP,第二部分论述了开展基于ERP的企业管理信息化的必要性,第三部分分析了基于ERP的企业管理信息化存在的问题,第四部分提出了具体的实施对策。

简介：摘要随着信息化技术的不断发展，企业对于现代化物资管理手段与信息管理系统也有了不断变化的需求。物资管理业务的重点，在于确保公司物资供应的及时、准确，进一步降低物资的购、销、存成本，减少资金占用。ERP系统充分利用现代物流原理以及供应链一体化的管理思想，实现业务信息共享和精细化管理，进而提高企业的经济效益与核心竞争力。

简介：ERP系统是企业资源计划（EnterpriseResourcePlan－ning）的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，提供决策手段的管理平台。随着企业日常事务越来越依赖ERP系统，ERP系统的安全问题也逐渐得到了重视。如果ERP系统发生重要商业数据失密、个人信息丢失、被恶意攻击等问题，将会给企业带来巨大损失，因此保证ERP系统的信息安全变得十分重要。

简介：摘要随着中国电力体制改革进程的不断推进和电网建设的发展，电力企业为了提高市场竞争力，必须提高企业自身的信息化管理水平，合同管理是电力企业重要的管理模块之一，基于ERP系统的合同管理实现了合同信息共享，大大提高了合同管理的效率。本文介绍了ERP系统的主要特点和ERP系统在物资合同管理中的功能，并在此基础上，详细介绍了基于ERP系统的物资合同签订流程，最后，提出了基于ERP系统的物资合同管理实施的保障措施，为提升电力企业合同管理水平提供了参考借鉴。

简介：　　1.确定组织需求人才的能力确定组织需求人才的能力是制定实施企业接班人计划的第一步,　　2.董事会要制定CEO职位选择的详细标准董事会要做出企业今后5—10年内需要人才的选择,企业必须确定高层领导岗位的价值驱动模型

简介：摘要国有企业ERP的作用就尤为凸显，加强ERP已经迫在眉睫，传统的ERP方式显然难以提升工作效率，建立一套现代化的国有企业ERP系统是一个难以避免的重要课题，其必将促进国有企业ERP工作不断取得新的进展。

简介：摘要在市场经济条件下,随着信息和网络的快速发展，在企业管理过程中ERP管理理念逐渐深入人心。而在许多制造企业当中，利用ERP管理信息系统逐渐对企业的业务流程进行再造,提高管理的效率以及物流的有效性和快速性。而在现今市场经济条件下许多煤炭企业也开始利用ERP理念，对于传统的物流模式进行再造，提高物流运输的效率，减少能源的浪费，充分利用各种资源从而能够实现效率最大化，降低物流成本。本文基于ERP环境下，市场的变化以及对企业的影响，来研究煤炭企业采取的物流应对措施。

简介：摘要随着网络的发展与普及，ERP系统作为一种先进的管理模式，逐渐被人们所熟知与认可，也被各领域所使用。ERP系统的应用，能够提高企业内部控制质量和效率，但也面临着诸多挑战。企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，获得自身更大的经济效益，就应该对企业的内部控制工作进行不断地优化，提高整体管理质量和水平。在ERP系统环境下，如何构建与之相适应的内部管控制度，是值得企业进行深入研究和探讨的重点问题。