简介:针对不同筹资模式对城镇居民基本医疗保险筹资标准制定的影响,基于居民医保参保人口结构,结合可支配收入、医疗消费支出以及补偿比等因素,以江苏省为例,分别对现收现付制与部分积累制筹资模式下的适度筹资标准进行建模测算。本文的结论认为,在现收现付制和部分积累制的储备金比率模式下,居民医保筹资标准与缴费率均应逐年提高;在部分积累制的阶梯保费模式下,筹资标准逐年提高,缴费率在2%~5%,且累计结余率较为适宜。
简介:摘要市场营销是以扩大售电量和增加市场客户而展开,随着电力改革的推进,发电企业必须面向市场,主动适应市场,及时调整营销策略,准确预测边际电价信息和市场供求信息,为客户提供合格的电能和满意的服务的同时完成自己的经营目标,市场营销工作做的好坏,直接影响着发电企业的收益率和市场的占有率。作为发电企业市场营销的管理人员,把脉政策、总经经验、规避风险、驾驭市场,才能为企业赢得更多机会。随着市场经济的进一步深入,能源市场的竞争日趋激烈,电力企业也被“卷入”了市场化管理的大潮中。在这种形势下,我国的电力企业必须要与时俱进,从观念入手,细化管理,不断创新营销方式,只有这样才能改善我国电力营销的现状,促进电力企业的现代化建设。
简介:摘要随着我国经济技术的快速发展,各行各业之间的市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈的行业竞争中保持一定的优势,就必定要做好企业政工管理工作。企业政工管理工作在企业的发展过程中占据着十分重要的地位,对于提高企业工作人员的综合素质以及团队意识发挥着重要的作用,特别是党的十九大以来,对企业政工管理又提出了更高的要求。然而现存的企业政工管理方式已经与经济社会的发展有了很大的脱节,不再满足企业和社会的实际需求,这些问题都应该要引起企业的重视,要采取有效的措施来实现企业政工管理方式的创新。基于此,本文对企业政工管理的重要意义以及现阶段企业政工管理中存在的问题进行了分析,并提出了相关的创新措施,以供参考。