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  • 简介:2004年11月28日0402的近四十名学员受邀参加了位于沌口经济开发区的“名流?雅阁”楼盘的开盘庆典当几十辆车依次驶进小区的时候,其场面很是壮观。

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  • 简介:摘要站是企业的细胞,是企业生产经营活动的最基础环节,也是企业文化建设的重要阵地,经过老一辈不断的探索与建设,站管理制度在不断完善,站管理水平在不断提高。站工作完成的好坏,直接关系到我们各项生产指标的胜利完成,因此,建设高水平的站,对企业的生存与长足发展有着深远的意义。

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  • 简介:<正>我校第九期县以上领导干部轮训、第二期少数民族干部培训、第六期理论干部培训九月一日开学。同时开学的还有省委党校省直机关分校第一期轮训。九月三日,举行了开学典礼。省委代理第一书记冯纪新同志出席大会并讲了话。出席大会的还有省委常委、省委宣传部长吴坚同志。校党委书记薛程同志主持了大会。冯纪新同志号召大家在学习中要认真贯彻全国思想战线问题座谈会精神,拿起批评与自我批评的武器,克服各种错误倾向。这期学习是在六中全会通过的《决议》和全国思想战

  • 标签: 轮训班 少数民族干部培训 民族班 批评与自我批评 领导干部 思想战线
  • 简介:摘要油田企业站长培训工作不仅可以实现人才、技术与设备的高效融合,而且能够促成油田企业科学管理模式下的核心组成模块的形成,对企业的发展具有积极的助推作用。本文通过对油田企业站培训工作重要性及常见问题进行研究,就其中油田企业站培训工作的问题成因进行了分析,并在此基础上提出了新时期油田企业站长培训工作的应对策略,将为我国提高油田站管理水平提供基础参考。

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  • 简介:省地矿局团委主持工作副书记祖薇:我们要遵照习近平总书记对青年工作“七个明确”的要求,牢记职责使命,提高政治站位,理解根本定位,紧扣三个根本性问题,承担好三项根本职责。一要扎实做好青年大学习.做好企业青年的理想信念教育,加强对青年的政治引领;二要围绕中心工作,聚焦主责主业,为青年成长成才搭建有力有效平台,广泛动员青年建功新时代。

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  • 简介:我刚进高中时被分人普通。在分班考试后我进入了重点,后来又因为跟不上进度,被“踢”回普通。结果呢?我考上了浙江大学,嘿,读的还是实验,跟重点差不多吧。

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  • 简介:高职院校培养的是面向社会经济建设和企业生产一线的高技能应用型人才,其办学理念是"以服务为宗旨,以就业为导向,以技能为核心,以素质教育为根本"。因此把企业文化引入校园,使校园文化与企业文化对接,对于深化高职院校校企合作、提升高职办学核心竞争力具有重要的现实意义。

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  • 简介:"老师,班长自己都不遵守纪律,还管我们!""老师,劳动委员啥也不干,只知道指使我们干活!"……自从升入五年级后,学生自主性变强,对班干部的投诉意见也变多了,还不服从管教。如果强制管教,不仅不能使学生信服,还会导致班级管理混乱。这样下去,班干部队伍迟早会形同虚设。

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  • 简介:摘要:建设一个优秀的班级,关键在于形成强大的凝聚力,使班级要有“魂”。魂是班级所要形成的一种精神,一种追求,一种目标。也可以说,魂是一个班级的精气神。它关系到班级团体能否齐心协力、战胜困难,关系到每一个班级成员能否在班集体中健康地发展。在平时的班主任教育中,我善于培养学生的集体主义观念,并和家长携手配合,共同培养学生的“精气神”,使学生拥有“以为家”的情怀,把班级当做自己的“温馨家园”。

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  • 简介:中考在即,广州各公办高中的招生开放日最引人瞩目的莫过于国际或国际课程。据了解,广州已经有逾20所公办高中开设国际。一些示范高中国际的学生已超过学生数的10%。深圳已有一半的公办中学开办国际,且学生以每年20%的速度增加,这种趋势已蔓延到了二线城市。

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  • 简介:内容摘要:良好的风是教学质量的有力保证,是一个班集体形成的重要标志之一。要想形成良好的风,首先要创设良好的学习氛围,公平竞争,建立健全的班级制度,让学生做一个懂规矩,讲文明的学生。风正才能觉正,学风正质量才有保证。

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  • 简介:日前,沧州电力集团公司举办了“供电企业安全风险辨识与防范”培训,公司属生产、建安施工单位主管领导、安全专责、班组长和班组安全员等参加了培训。本次培训的主要内容包括“安全风险管理基本知识”、“公司安全风险管理工作实施步骤和要点”、“国网公司《安全风险辨识防范手册》、《安全风险评估规范》应用”、“春检预试前危险点辨识分析的重点”等。

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  • 简介:9月1日至4日,贵港市安监局举办全市工贸行业企业负责人及安全管理人员培训.共有200余人参加培训。培训为期4天,由广西安协科学技术服务中心的专家、学者进行授课,培训内容为安全生产法律法规、企业安全基础管理、安全生产标准化创建及粉尘防爆知识等,内容丰富,实用性较强。

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  • 简介:摘要随着油田企业运行体制改革的不断深入,企业站长的岗位素质和岗位技能在一定程度成为油田企业竞争力的显性标签。而在实际培训工作中,往往因企业站长知识储备、性格修养、技能层次的差异,导致其培训的效能较低而流于形式。在未来,企业站长培训的过程将实现管理控制向管理引导的迁移,凸显其基于站长岗位能力获得。本文简要地概况了油田企业站长培训的构建思路,就油田企业员工企业站长培训构建趋势和构建策略进行了总结,并在此基础上展开油田企业站长培训创新措施初步探讨。将为我国油田企业站长培训有效建设和科学运转提供参考。

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  • 简介:摘要油气田企业站长队伍建设不仅能够凝集新时期背景下的站员工的建设力,更是企业正确发展的精神柱石。站长队伍素养的提高不仅可以拓宽站工作开展的途径,同时也是站工作得以深入开展的重要保障。本文就企业发展中搞好班站长队伍建设的重要性和站队伍的建设现状展开了阐述,并在此基础上提出了企业发展中提升班站长队伍素质的创新性应对策略,将为我国油气田企业站长队伍素质提升提供参考。

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  • 简介:摘要:随着现代企业管理制度的不断完善,企业内部消防救援工作也有了明显的变化,为了企业能够安全稳定地发展,加强消防救援队伍的班组建设十分重要。实现优质的班组建设有益于提高队伍执行任务的效率,也能够控制日常消防工作的细节,进一步提高企业在市场中的竞争力。本文对当前企业消防救援队伍的管理现状进行分析,提出一定的策略,促进消防救援队伍的班组建设。

  • 标签: 消防救援队伍 班组建设 策略