简介：校企合作、产教融合是多年来职业院校一直在探究的问题。文章结合高职院校优质专业群对接优势产业群建设项目的研究和工作实践,探讨高职院校专业对接产业的依据、内容和途径,以提升高职院校专业服务企业的能力。

简介：在宁台服务外包企业对接会上,两岸企业把握两岸"大三通"带来的历史性机遇,推动宁台合作。来自台湾的羽冠计算机科技股份有限公司、艾迪讯科技股份有限公司、宏瞻信息股份有限公司等15家企业参加,均是以ITO为

简介：摘要当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。拥有优秀文化和人才的企业才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升。本文试图从分析研究企业文化的内涵和现状来论述企业文化对企业管理的重要性。只有活用企业文化，开发企业文化，进而创造企业经济效益才是当今企业管理的重要课题。

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简介：摘要通过对校企合作教育现状分析，以及校企合作教育实践的阐述，初步探索出我校风电专业办学模式对毕业生就业的影响。

简介：经过长达15年的谈判，中国终于成为WTO的正式成员。面对风云变幻、竞争激烈的国际国内市场，占我国企业总数的90％以上的中小企业应积极采取应对策略，抓住机遇，趋利避害，更好地发挥其在国民经济中的重要作用。

简介：校企合作是高职人才培养的关键。在全面调研企业需求、毕业生反馈、在校生企业实践需求的基础上，研究分析以校企双赢为合作原则的适应当前高职外贸专业多样化、层次化、有针对性的五种对接模式，并提出系统化地将校企合作活动贯穿人才培养全过程的方案。

简介：我国未来环保的潜在市场，无需论证是巨大的，而怎样切入却值得思考。做大环保，切忌做空，做实环保产业必须夯实环保项目，应考虑自身的条件和市场大环境，找到最佳的切入点。中国入世后，许多国外大牌的环保公司将闯入中国环保市场，会给我们带来冲击和挑战，而我们不能坐以待毙，要主动出击、迎头赶上，在竞争中寻求合作，利用自身优势与国外有实力的环保公司对接，快速形成核心竞争能力，以在未来的市场竞争中立于不败。

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简介：我服刑八年，走时儿子12岁，回家时儿子已长成20岁的成人。面对高我一头的青年人，身上已找不到孩提时的稚嫩。这8年来，我们在两个不同的社会环境中生活，犹如两颗在不同轨道上运行的飞行器，如今要实现“对接”。面对这个挑战我心中没底，但我知道这是我回归社会的第一步，我必须走好。

简介：摘要课堂教学是我国中职学校目前采用的主要教学形式，我国的职业教育已从规模发展进入到内涵建设的阶段，随着学校内涵建设的推进，越来越多的学校重视课堂教学的评价，因为课堂教学质量的好坏，直接关系到学校的办学水平和人才培养质量。而根据教职成20109号教育部关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见指出以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能为切入点，深化教学内容改革。校企合作在课堂教学中已经成为一个必不可少的部分，如何将企业要求与现有教学评价体系有效融合是迫切需要我们进行研究的一个关键，本文通过对课堂教学评价与企业对接的探讨，使人们对教学评价从理论上有进一步的了解。

简介：本刊讯（特约通讯员谢合平）9月14日，宜昌市夷陵区召开2016年柑桔营销银企对接会．全区十多家柑桔销售企业及6家涉农金融机构负责人参加会议。会上，农业部门负责人通报了夷陵区今年柑桔产销情况，邮储银行、农行、三峡农商行、浦发银行、农发行负责人介绍了各自涉农金融产品情况。今年，夷陵区柑桔丰产丰收，预计总产量可达75万t。

简介：1月9日，天津市外专局、中科院国际合作局共同在津举办了“中科院外国专家天津重点单位实地考察活动”。此次活动邀请了来自法国、德国、意大利、荷兰、俄罗斯的5位高层次外国专家来津与天津市重点引智引才单位进行对接洽谈，他们分别从事概率模型检验、计算机科学、半导体材料、人感染禽流感免疫等专业的研究。此次活动按照专业领域，

简介：摘要人力资源是企业最重要的资源，高职院校是企业人力资源配置的主要渠道。然而，近年来企业与高职院校却存在相互抱怨的现象，企业抱怨高职院校培养的毕业生素质不高，高职院校抱怨企业片面追求人才高消费。本文从企业人力资源配置和高职院校人才培养两方面分析了双方存在问题，提出了要解决这些问题必须实现企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接，而实现这种衔接的有效途径是校企合作。

简介：随着国家经济发展方式的转变和企业经营管理水平的提高，企业对人力资源管理工作的重视程度在不断提高。绩效考核工作已经成为企业人力资源管理工作中的一项重要内容。目标考核、360度考核、平衡计分卡、末位淘汰等等一系列的管理理念和技术方法被引入企业人力资源管理工作的实践中，这些新的绩效考核方法对于充分调动员工生产积极性、提高企业生产效率起到了一定的积极作用。

简介：摘要高职校园文化与企业文化对接，对于实现高职教育的人才培养目标，促进高职毕业生零距离就业，创建高职院校办学特色，具有重大而深远的现实意义。本文以郑州铁路职业技术学院运输管理系的实际为例，提出校园文化与企业文化对接的有效途径。

简介：摘要文化是武装头脑的重要力量，随着社会的急速发展对人才的需求质量也有所提升，为了更好的培养出综合素质人才，校企文化的传承和对接是必要的。高职院校自身独特的办学特色和企业对人才需求的目标的完美结合，能够提高学生的创造能力和解决问题的能力，很大程度上缓解了学生就业难的现象和压力。校园文化与企业文化的融合，能够有效的增添学生的信心和动力，实现高职学生职业素养和专业技能的强化，高职院校文化与企业文化的传承和对接能够以最直观的实践引导教育提高高职学生的综合能力。

简介：深度的校企合作,不仅提高了职业教育培养人才的力度,也是企业培养人才的内在需求。校企＂无缝对接＂、文化管理时代的到来以及高职生工作价值观的现状都要求校企进一步合作。建立校企利益共同体、打造＂双主体＂模式、实现＂双证融通＂是文化对接赋予校企深度合作的新内涵。校企共定人才培养方案让行业文化进专业,校企共建企业文化体验中心让企业文化进班级,校企共办企业文化讲坛让职业文化进课堂,是文化对接推动校企深度合作的基本途径。

简介：管路对接器由对接主体、双侧密封接头、双向压盘、密封件和压紧螺栓组成，用于不同管径管材的补孔、对接、补漏，从而达到封闭管路内输送介质的目的。工作原理是利用压紧螺栓调节双向压盘的压紧程度，使管路两侧对接密封。调整管路两侧的密封段还可以对接两端不同的管径。用该产品对管线穿孔、泄漏和对接进行处理，简单，方便，易行，尤其是对当前广泛使用的非金属管材的管线处理意义尤为重要，它克服了非金属管线不能正常焊接的困难，同时也避免了处理非金属管线繁索的工艺技术要求和高额的费用，提高了工作效率，达到了增产节约的目的。