简介：摘要：本研究旨在探讨产科急救情境下护理团队协作与沟通效能的重要性。通过对某医院产科急救团队的实证研究，本文分析了护理团队的组成与角色，以及团队协作的现状。同时，研究了沟通渠道与方式，并评估了沟通效能。研究结果表明，有效的护理团队协作和沟通对于提升急救效果至关重要。因此，本文提出了提升护理团队协作和沟通效能的建议，并展望了未来研究方向。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨急诊科护理团队的沟通协作对急救效率的影响，并从沟通方式、协作机制等角度展开调查和分析。研究发现，良好的团队沟通和协作对于提高急救效率具有重要意义。实验结果显示，优秀的团队沟通可以显著减少患者等待时间，提高治疗成功率，同时降低医疗事故发生率，为急救工作提供了重要的保障。这些发现不仅对急诊科的管理与运作提出了有益建议，也为提升医疗服务质量提供了实践指导。

简介：摘要：本文旨在研究手术室护理团队沟通与协作效能的提升。通过分析护理团队在手术室环境中的沟通和协作问题，并探讨改进沟通和协作的策略和方法，以提高手术室护理团队的工作效率和患者安全。研究结果表明，有效的沟通和协作对于手术室护理团队的成功至关重要。本文的研究对于改善手术室护理团队的沟通和协作效能具有重要的指导意义。

简介：摘要：目的： 对产科医护团队合作的急救培训模式的效果进行观察。 方法： 进行培训前后对研究对象分别进行急救理论知识与技能的考核，对进行培训前后研究对象对急救理论与技能的掌握情况进行对比。 结果： 培训后，第一次护理人员考核合格率为 93.61 % ，高于培训前的 82.97 % ，第二次考核合格率为 100.00 % ，同时高于培训前与第一次考核的合格率，并且 P 均＜ 0.05 ，组间对比具有显著差异。 结论： 对产科医护团队进行急救急救培训，能够有效促进医护人员急救理论与技能的掌握，有利于提高急救的成功率，值得进行应用和推广。

简介：

简介：摘要：院前急救是保障病患在发病初期获得及时有效救治的重要环节。由于院前急救团队成员相对不固定，救护过程中涉及医生、护士和驾驶员的密切协作。本结合《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》的通知，探讨如何在院前急救安全救护中推进医疗护理高质量发展。引入《清单革命》的管理方式，即清单式管理，以确保团队成员充分遵循安全操作程序，消除安全隐患，提高救护过程的高效性和质量。

简介：摘要：团队沟通与协作效能在工程管理中具有关键性的地位，对项目的成功和质量起着决定性的作用。本研究旨在探讨提升工程管理团队沟通与协作效能的策略。通过文献综述和案例研究，提出了一系列关键策略，包括明确的沟通渠道与流程、促进团队协作文化、应用先进的技术工具以及定期的团队培训。这些策略有助于减少误解、提高信息传递效率、加强团队协作，并最终提高工程项目的成功率。

简介：摘要：团队协作与沟通在项目管理中发挥着较为关键的作用，对项目成功与否有着重要的影响。然而，团队协作与沟通效能方面经常面临各种问题与挑战，比如信息不对称、沟通障碍和冲突等等。针对这些问题，可以采取一系列策略与实施方案来提升团队协作与沟通效能，比如建立明确的沟通计划、选择适当的沟通渠道、鼓励积极主动的沟通与反馈、加强团队协作能力与培训沟通技巧等。通过实施以上这些策略，可以改善团队协作与沟通的效果，推动项目的顺利进行。

简介：摘要：工程管理中的团队协作与沟通是确保项目顺利进行和成功完成的关键因素之一。本文探讨了工程管理中团队协作与沟通效能优化的策略。首先介绍了团队协作与沟通在工程管理中的重要性，然后分析了团队协作与沟通存在的挑战，接着提出了优化策略，包括建立有效的沟通渠道、制定清晰的目标与责任分配、提升团队凝聚力等。最后总结了这些策略的实施对于提升工程管理效能的积极作用。

简介：摘要目的通过实验分析探讨妇科肿瘤患者护理团队建设的根本及团队之间互相沟通协作的重要意义，以期为今后妇科肿瘤患者临床健康护理提供科学借鉴，建立一支高效、高素质的护理团队。方法通过培训、考核、严格把握团队组建指标建设一支人性化、高素质、高质量、高服务水平的妇科肿瘤护理团队，并选取我院20位护理人员作为实验研究对象，通过培训、考核等手段提升每位护理人员的基本职业水平和职业素养，加强团队建设之间的沟通协作，将团队中的护士长作为“镜子”，力求护士长起到正能量作用，督促每位护理人员认真、负责，并逐渐完善护理工作，同时跟跟患者不同个体内心心理状况及不同肿瘤时期，采取具有针对性措施，进行护理干预，帮助患者积极调整内心心理状况，提升治疗依从性。结果所选20位护理人员经过培训考核后进行护理工作，均显著提升患者护理满意程度，妇科肿瘤患者经过内心情绪及时疏导、综合护理干预等相应措施，焦躁、抑郁、恐惧等不良情绪均得到有效改善，不良情绪显著缓解，患者治疗依从性提升较高。结论做好护理人员培训工作，加强团队精神建设，可有效提升护理人员之间的沟通协作能力，增加护理措施有效性，能够有效改善患者临床护理满意度，提升患者治疗依从性，显著改善患者治疗期间并发症发生概率，强化临床症状缓解时间，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探究应急团队急救模式对脑出血患者急救效果的影响。方法：抽取我院2010年1月~2019年12月接收的102例脑出血患者，按照随机表法将患者分为两组，每组51例患者，对对照组患者实施一般急救措施，对观察组患者实施应激团队急救模式。比较两组患者的出血量、并发症情况。结果：观察组患者治疗后的出血量（49.4±5.3）ml、并发症发生率19.61%；对照组患者治疗后的出血量（67.5±6.6）ml、并发症发生率60.78%。结论：应急团队急救模式应用在脑出血患者的急救中，可显著改善患者的生存质量，其应用价值较高，值得推荐和广泛应用。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程管理中团队协作与沟通效能的提升策略。首先，介绍了团队协作与沟通在建筑工程管理中的重要性和挑战。接着，分析了团队协作与沟通效能受到的影响因素。然后，提出了提升团队协作与沟通效能的策略，包括明确目标、建立良好的沟通渠道、加强领导力和沟通技巧培训等。最后，总结了这些策略的重要性和未来发展方向。

简介：

简介：

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。

简介：【摘要】目的：探究进行定位抢救模式培训对急救护理团队的效果。方法：在2021年1月-6月本科依据4人、3人、2人定位抢救方法对通过护理考核的26名护理人员进行演练与培训。对比急救护理团队培训前、后的考核评分与抢救措施落实时间。结果：培训后急救护理团队的考核成绩均较培训前高且各项目抢救落实时间均较培训前短（P＜0.05）。结论：实施定位抢救模式培训可提高急救护理团队的抢救能力，有助于临床急救的迅速展开。

简介：摘要：护理工作是保证治疗效果，帮助患者尽快康复的一个重要环节。在这个缓解当中，每个护理人员都有着明确的分工，如何把不用分工的护理人员集合在一起，让每一人都能够充分发挥作用，是做好护理工作的一个重要基础。本位围绕护理实践中的团队协作和沟通技巧进行了探讨，以为实际工作提供参考。

简介：摘要：目的：探析传统急救培训结合模拟演练对提高产科护理人员急救能力的效果。方法：纳入2022年10月-2022年12月在我院实施产科急救培训的40名产科护理人员作为研究对象，按照单双法、以1:1的比例分成2组，对照组行传统急救培训，观察组则行传统急救培训结合模拟演练，就两组的急救能力考核评分、护理人员对产科急救护理培训满意情况展开比较。结果：观察组的急救知识和技能、病情观察能力、应急配合能力得分和产科急救培训总满意率均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对产科护理人员实施传统急救培训结合模拟演练具有显著的效果，能提高产科护理人员的产科急救能力，获得了产科护理人员的好评，建议临床推广。

简介：摘要目的研究妇产科急性弥漫性血管内凝血（DIC）的治疗中肝素的应用及其护理。方法回顾性分析在2008年1月到2012年12月期间来本院接受妇产科急性DIC治疗的8例病患。结果对妇产科急性DIC要早发现、早诊断，及时用肝素、祛病因，还有做到精心护理，这样才有助于病患的治疗和康复。结论妇产科急性DIC的发病急，病情发展快，高死亡率，需要尽快发现、诊断治疗，还需进行精心护理才能有效降低该病的死亡率。

简介：