简介：摘要：“股权继承”是指股权所有人死亡之后，其持有的股份交由合法继承人进行管理的一种形式。但由于“股权”的财产形态较为特殊，同时涉及到了我国《公司法》与《民法典》中的内容，因此在具体执行过程中，极易引起继承人、其他股东以及公司之间的争议。为此本文从“股权继承”的立法现状入手，针对继承人与有限责任公司的利益共同化、最大化展开了讨论，希望能够有效满足多方权利主体的利益诉求。

简介：

简介：摘要：在我国法律体系中股权转让制度也是一项重要的内容，它不仅关系到企业本身，同时还是整个公司运作过程中不可或缺的一部分。由于我国公司法对于股份有限公司股权买卖这一行为并未作过多干预和规制。随着经济全球化进程加快，以及市场竞争日趋激烈化发展现状下，有限责任公司作为市场经济主体参与社会生产、交换商品等活动越来越频繁，而复杂多变环境而出现了诸多问题:法律风险日渐增加；内部管理存在缺陷且不规范，缺乏有效监督机制；法律制度不完善，存在缺陷导致股权转让纠纷不断出现。

简介：摘要：目前，关于有限责任公司瑕疵股权转让问题的争议不断，有限责任公司股东只能转让出资而不能退股；有限责任公司建立在股东间信赖基础之上，其瑕疵股权转让受到更多的限制。从有限责任公司的角度，对存在瑕疵股权转移中存在的法律问题进行讨论并提出建议，从而不断完善中国的瑕疵股权转移系统具有一定的现实意义。

简介：摘要：股份转让是投资流动性的必要条件，而股份转让则不同。由于个人的性质，有限责任公司的股份转让往往是以寻求投资流动性与股东之间的最佳平衡为基础，并建立了限制权利的机制。基于此，以下对有限责任公司股权转让的同意权制度进行了探讨，以供参考。

简介：摘要:针对于煤种颗粒在原煤仓板结、堵塞的现象，阐述了煤种及其配煤掺烧混合物在原煤仓中的流动特性、受力情况，并结合目前火电厂普遍采用的圆锥型结构特点，分析了原煤在原煤仓内部形成蓬煤、板结的原因，研发了具有多项专利技术的虾米曲线型原煤仓，并在多数火电厂原煤仓上推广应用，完全解决了困扰火电厂堵煤棚煤的技术难题，而且经济效益巨大。

简介：摘 要：本文通过对中煤大同能源有限责任公司煤、电、热、洗、运“五位一体”循环利用的“大同模式”论述，找出了企业“高效、清洁、绿色、循环、低碳、智能化、低成本”发展路子，为贯彻和落实中央“3060”碳达峰碳中和战略，促进煤电企业很好发展提早布好局。

简介：摘要：有限责任公司相对于股份有限公司而言具有人合性和封闭性，因此更容易产生僵局现象。基于此，本文以我国有限责任公司为基础，先行介绍有限责任公司僵局化解的必要性，继而针对我国有限责任公司僵局化解展开法理研究，最后指明科学构建公司僵局化解制度的相关途径，以供参考。

简介：摘要：有限责任公司作为现代企业的基本形式，对国民经济的发展起到举足轻重的作用。在有限责任公司基本股权构成形式之外，不可不提的重要类型是代持股关系。代持股关系中不仅涉及公司、股东两方当事人的权利义务，还牵涉隐名股东、公司其他股东、公司的其他债权人等多方主体，法律关系更为复杂，诉讼程序更为繁琐，法律依据交叉繁多。目前，我国司法实践中代持股的执行异议之诉案件大幅激增，人民法院在认定是否应排除案外人对名义股东的债权强制执行问题上态度不尽相同，因而亟待对代持股执行异议之诉的效力问题进行研究。

简介：摘要：有限责任公司作为现代企业的基本形式，对国民经济的发展起到举足轻重的作用。在有限责任公司基本股权构成形式之外，不可不提的重要类型是代持股关系。代持股关系中不仅涉及公司、股东两方当事人的权利义务，还牵涉隐名股东、公司其他股东、公司的其他债权人等多方主体，法律关系更为复杂，诉讼程序更为繁琐，法律依据交叉繁多。目前，我国司法实践中代持股的执行异议之诉案件大幅激增，人民法院在认定是否应排除案外人对名义股东的债权强制执行问题上态度不尽相同，因而亟待对代持股执行异议之诉的效力问题进行研究。

简介：摘要：为贯彻落实国家会计改革与发展“十四五”发展规划要求，积极推动会计数字化转型[1],构建符合新时代要求的国家会计信息化发展体系。本文以山东中烟工业有限责任公司为例，以智能化建设为切入点，以实现企业的高质量发展为导向，对烟草工业企业财务共享模式下费用核算体系的建设进行研究。

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简介：摘要：本文主要对房屋建筑项目中预制桩基施工实践进行了探究，介绍了预制桩基的概念，分析了预制桩基施工技术在房屋建筑项目中的优势，围绕上海市青浦区夏阳街道中横泾路东侧06B-01地块项目，探讨此项目建设中预制桩基施工实践，包括施工准备、施工流程和质量控制。

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简介：摘要：目前，中国烟草行业采用专卖专营的特殊机制。整体来看，烟草企业缺乏建立现代企业管理制度的紧迫感，不利于提升内部管理水平和增强竞争优势。但随着国内经济增速下调、控烟政策持续收紧、人口趋势对产业规模提出挑战、新型烟草的冲击等诸多外部压力的加大，以及烟草行业改革创新内在动力不足，都要求烟草企业追求高质量发展，提高公司管理水平，提升经营绩效。因此，烟草企业迫切需要一套科学合理的绩效管理体系。探索和分析烟草企业实施绩效管理存在的问题，提出相应的优化对策，不仅是快速提高管理水平的科学有效方法，也是提高烟草企业竞争力的重要途径。

简介： 【摘要】经济波动、技术进步以及烟草行业的高质量发展，对A公司提出了新的挑战。在知识经济产业时代，企业核心竞争力的打造，短期看营销、中期看产品、长期看人才，企业需要在人力资源开发与管理方面锐意创新。本文以A公司的实践经验为例，介绍烟草公司如何以高质量发展为契机，通过建立培训规划体系，提升人力资本价值。