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  • 简介:简介:薏仁又名米。营养价值高.为禾谷类植物中含蛋白质丰富之谷类。含钙、钾、铁、维生素B1等营养。自古以来既做为滋养身体的重要食材。

  • 标签: 珍品苡仁茶 产品介绍 营养价值 功效
  • 简介:摘要慢性溃疡性结肠炎是一种主要累及直肠,结肠黏膜的慢性非特异性炎症,以腹痛、腹泻、粘液脓血便及里急后重为主要表现,时作时止易反复,严重影响人们的生活。中医属于“泄泻”“痢疾”的范畴,治疗以清肠排毒,健脾助运为主。用自拟黄芪败酱煎服,疗效显著,有效率达90.0%。

  • 标签: 黄芪败酱苡仁汤 慢性溃疡性结肠炎 清肠排毒 健脾助运
  • 简介:系清代吴鞠通《温病条辨》所载的一首名方,为"头痛恶寒,身重疼痛,胸闷不饥,午后身热"之湿温证而设。近年来,该方临床拓展较大,应用广泛,兹举笔者验案如下:1病案举例1·1不寐症案王某某,男,56岁,2003年7月8日初诊。患者因情绪不佳而失眠半年,

  • 标签: 三仁汤 不寐症 痹证 慢性前列腺炎 霉菌性肠炎 脂肪肝
  • 简介:摘要便秘是指大便秘结不通,患者粪质干燥、坚硬,排便艰涩难下,常常数日一行,甚至非用泻药、栓剂或灌肠不能排便的一种病证。患者如果有以上的临床症状,而且相关的辅助检查均没有见肠道器质性病变,则是功能性便秘,属于祖国医学中“便秘病”的范畴1。中医治疗便秘以恢复大肠传导功能,保持大便通畅为原则,避免单纯应用泻下药,而应针对不同的病因病机采取相应的治法。主治湿温初起及暑温夹湿之湿重于热证,适用于湿热蕴结型便秘。便秘给人们带来了许多痛苦,本文从中医理论上探讨便秘的机理,以及治疗便秘的疗效。

  • 标签: 中医 便秘 机理 疗效 三仁汤
  • 简介:出自《温病条辨》,功能宣畅气机、清热利湿。吴鞠通设此方用于治疗温热病“头痛恶寒,身重疼痛,舌白不渴,脉弦细而濡,面色淡黄,胸闷不饥,午后身热,状若阴虚,病难速已”等。多年来笔者运用此方治疗多种疑难病症,每获良效,现介绍如下。

  • 标签: 三仁汤 临床应用 颅内压增高症 肾病综合征 内耳眩晕症
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  • 简介:摘要目的具有宣上、畅中、渗下之功,故不仅可治疗湿温、暑湿,而且可以用于脾胃疾病和危重疑难证。因其有“开气机、宣湿郁”之力,笔者临床常广泛用于多种杂病,其效颇显,特简为报告

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  • 简介:摘要介绍《温病条辨》汤加减治疗儿科咳嗽、厌食及过敏性紫癜验案则,认为小儿常出现饮食过盛,致脾胃腐熟、运化功能失调,食积生热,脾虚聚湿,湿热交结中焦,故而发病,临证紧扣其湿热病机,以宣上、畅中、渗下,常可取得较好疗效。

  • 标签: 三仁汤 儿科 中医药疗法 经验心得 医案
  • 简介:【摘要】具有宣通焦气机、清热利湿的功效,临床上常运用其治疗外感疾病,同时对于其他内科疾病也有明显的疗效,分别从呼吸系统、消化系统以及泌尿系统个方面来论述该方具体的临床运用。

  • 标签: 三仁汤 呼吸系统 消化系统 湿邪
  • 简介:他是一位防伪发明人,几十个春秋献给了中国的防伪事业,他的防伪资源和发明是不可替代的,他的隐形防伪技术四两拨千斤。1991年,他将国产液压机进行改造,用来生产塑料卡片,在当时,这是全国第一家用国产设备生产塑料卡的单位,为以后我国塑料卡大生产开了先河。

  • 标签: 防伪事业 董事长 公司 有限 科技 国产设备
  • 简介:目的观察桑治疗风热夹湿型小儿急性上呼吸道感染的临床疗效。方法将80例风热夹湿型急性上呼吸道感染患儿随机分为2组,对照组口服利巴韦林,治疗组口服桑,治疗3d后统计疗效。结果对照组总有效率72.5%,治疗组92.5%,2组比较差异有统计意义(P〈0.05)。结论采用桑治疗风热夹湿型小儿急性上呼吸道感染疗效显著,值得临床推广应用。

  • 标签: 急性上呼吸道感染 小儿 风热夹湿型 桑菊三仁汤 疗效观察
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  • 简介:<正>在民国史上,中国国民党忠实同志会(为“中统”前身)和复兴社(1938年解散后,其成员进入“军统”.并作为骨干力量)是人们熟知的两个特务组织,这一会一社、一文一武两个组织,都由蒋介石本人兼任会长和社长。另有一个同样由蒋介石兼任社长的励志社,其确切“身份”却不大为人所知,这个不文不武的励志社和它的总干事霖,作为蒋介石、宋美龄的亲信,在侍奉“第一家庭”上同样立下汗马之功。

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  • 简介:硕良学长:寄来《广西文史》(4),已收到了。你真是一个“闲不住”的人,搞了“新东西”,又搞“旧”东西,头发都白了,现在又拿起了“更旧”的东西融合起来,要来个更大“推陈出新”。这种雄心可钦可佩!

  • 标签: 《广西文史》 读者 期刊 编辑工作
  • 简介:你一年之内跳过几次糟?为什么跳糟,金钱、归属感还是老板的问题?你怎么看你的老板?你对你的企业忠诚吗?是不是常觉得公司对不住你?做一个快乐的打工者还是愤青,你应该保持怎样的心态?据某调查显示:一个普通员工,每年有12闪考虑离职,有相当一部分因为与老板的关系;有超过50%的人认为老板是靠不住的;在职业测评公司接受的咨询案例中,80%对老板很有看法。

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