简介：摘要编外人员是医院在职人员中的重要结构，如何加强医院编外人员的管理成为医院研究的重要内容。本文将从医院编外人员聘任现状，工作性质类型，以及改进人员管理措施等方面探究编外人员管理方法，旨在为相关部门提供参考意见。

简介：美国哈佛大学历时40年研究后得出结论，那些童年时参加过劳动，甚至是简单家务劳动的人，比那些小时候从不做事的人生活得快乐。研究表明，孩子童年时的活动与成年后的情况有着惊人的关系。那些童年劳动得分最高的人，成年后交友广泛的可能性高出10倍，获得高薪的可能性大4倍。那些童年很少劳动或不劳动的人，犯罪的可能性较高，精神不健康的可能性大。可见，父母替孩子做一切事情，实际上不利于孩子的健康成长。

简介：摘要我们在职业劳动中会不断形成价值判断与价值评价，从而选择我们共同遵循的职业操守。因此，我们对劳动中价值判断与价值评价不断进行地探讨，是尊重劳动，实现劳动者美好梦想的必然要求。

简介：案例背景田某于2012年1月应聘到某公司工作，双方签订了两年期劳动合同。劳动合同期限自2012年1月1日至2013年12月31日。2013年10月16日，田某因患肾炎住院治疗，并向公司请了病假，公司为其报销了医疗费用并发放了病假工资。2013年12月31日，双方劳动合同到期后，田某因病没有回公司上班，公司作出与田某终止劳动合同的处理决定，并送达田某。田某不同意终止劳动合同，于2014年1月向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销公司作出的终止劳动合同的决定，并要求签订无固定期劳动合同。经调解无效，仲裁委员会裁决撤销公司作出的终止劳动合同的通知，双方之间劳动关系仍继续履行，驳回了田某的其他仲裁请求。裁决后，公司不服，诉至一审法院。

简介：案例背景2005年4月2日，吴某进入A公司工作，先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明确约定：吴某在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内不得经营或者为他人经营与A公司有竞争关系的业务，A公司将在劳动合同结束后支付吴某一定的经济补偿金。如果吴某违反约定，不论是否造成A公司经济损失，均应向A公司支付违约金20万元。

简介：在今年的“全国劳动模范”表彰大会上，济宁市任城区唐口街道廉屯村卫生室门诊医生孟凡珍荣获“全国劳动模范”荣誉称号。作为全国卫生计生系统此次受到表彰的三位“劳模”之一，原来名不见经传的孟凡珍顿时成为了全省卫生计生系统关注的热点人物。他究竟是什么样的人，有着怎样感人的事迹？笔者不久前采访了孟凡珍。

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简介：目的通过对接触二硫化碳劳动者进行在岗期间职业健康检查，探讨二硫化碳对接触者的职业危害。方法依据GBZ188-2007（（职业健康监护技术规范》检查项目为血常规、尿常规、血糖、血脂、眼科检查（视力、色觉、检验镜）、内科常规体格检查、神经系统常规检查。结果109名劳动者中，1名劳动者患糖尿病，有职业禁忌证；8名劳动者血糖结果偏高，建议复查；1名劳动者双手指末梢感觉减退，建议做神经肌电图检查；99名劳动者无职业禁忌证及职业性慢性二硫化碳中毒。结论长期接触二硫化碳可引起劳动者职业健康损害。

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简介：摘要目的应用柔性管理理论提升护理管理的效率，提升护理的效果和工作效率，为患者提供更好的服务。方法选取本院2013年10月到2014年9月的98例需住院护理的患者进行研究，随机分组，分别为观察组与对照组，观察组进行柔性管理护理，对照组进行常规护理，比较两组患者的护理反应。结果通过两组患者护理反应的分析，观察组患者在投诉发生了方面，明显低于对照组患者，有明显差异，具有统计学意义（P<0.05）。结论通过应用柔性管理，护理的效果更好，患者的满意读明显提升，投诉率也有所下降。这种科学的方法，能够增加护理人员的工作热情，改善护患关系，形成一个良好的护理氛围。

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简介：摘要目的分析口腔护理管理中应用风险管理的效果。方法对口腔护理管理中存在的各项风险进行总结、分析和评估，设立风险管理小组，提高工作人员对风险管理知识的学习，对诊室环境、先近仪器和操作方法的学习与实践，加强其工作职责学习，提高护理人员自身素质和责任心等，观察风险管理实施后的效果。结果患者对护理人员的工作和服务均比较满意，口腔科以前记录发生交叉感染的概率为4.7%，经风险管理实施后，明显降低了交叉感染率至1.9%，说明风险管理在口腔护理管理中的有效性。结论在口腔护理管理中应用风险管理，有效增强工作人员对风险的认知和识别，提高其工作质量与素质，从而有效降低了风险事件发生率。

简介：摘要目的分析护理管理中风险管理的临床效果。方法研究对象来自于我院2013年1月至2014年6月期间收治的160例住院病患案例，分为对照组和观察组，对照组为风险管理运用之前80例病患，观察组为风险管理运用后的80例病患，观察两组护理满意度和事故发生情况。结果在护理满意度上，对照组为75%，观察组为97.5%，在事故发生率上，对照组为10%，对照组为2.5%。结论护理管理中运用风险管理可以有效的提升临床护理治疗，减少护理事故，提升病患满意度。

简介：摘要目的分析医院质量管理中的问题，探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训（1次/周，8周），2014年1月始实施柔性管理具体措施，至2014年12月底，整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数，与2013进行比较，分析存在的问题，从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例，2014年仅为2例，2014年不良事件例数显著低于对照组，年份间差异显著p＜0.05；实施柔性管理后患者满意度为92.5%，实施前满意度为72.5%，实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果，应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。

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简介：摘要目的探究消毒供应护理管理中细节管理的运用。方法在消毒供应上做相关的细节调整，加强安全管理规范，增强护理人员的安全意识与自我管理意识，对管理前与管理后医务人员对于消毒供应的满意程度。结果在消毒供应的护理管理中加强细节管理后，医务人员的满意度有明显的提高，其差异性具有统计学意义，因为医务人员的安全意识增强，收到的职业损害也减少，结论加强消毒供应中护理管理中的细节管理，能有效的提高医务人员的工作质量。

简介：摘要目的讨论风险管理在护理管理中的作用，为日后的临床护理管理提供参考。方法我院于2012年3月--2014年2月在护理管理中实施风险管理，2010年3月--2012年2月间未实行风险管理的护理管理工作。本次研究，主要对比风险管理在护理管理实施前、后的管理工作成果。结果通过实施风险管理，医院的护理管理工作取得明显的进步，患者对护理的满意度有所提升，医患纠纷、护患纠纷均出现明显减少，护理工作更加高效。风险管理实施前后数据比较差异有统计学意义，P＜0.05。结论护理管理工作对患者康复、临床治疗具有较大的影响，通过在护理管理中应用风险管理，能够加强护理人员与患者的有效沟通，减少矛盾与冲突，减缓医疗费用增速，促进医院和谐发展。

简介：摘要目的探索细节护理在进行护理的过程中的应用方法，提升儿科护理的安全性和稳定性，通过提升护理管理水平，保证患者的生命健康。方法通过对笔者所在医院的临床管理资料的总结研究，并按照分组的方法分为实验组和对照组进行研究，为提升儿科护理的管理水平提供参考意见。结果通过采用细节护理的护理管理方法，可以有效地提升护理管理水平，并有效的降低患者家属产生医患纠纷的概率，保证儿科护理工作的顺利进行。结论细节管理有效的减少了因误会引起的护患矛盾及不必要的纠纷，实现了护患之间的良性互动，有着很高的临床推广价值。