简介：摘要健康管理是在监测分析评估的基础上，对群体身体和心理的健康问题进行干预和调节的过程。健康管理对企业发展的作用已经得到证实，但其理论研究刚刚起步，健康服务尚处于探索阶段。在综合国内外相关研究的基础上，本文对健康管理尤其是企业员工健康管理的内涵及必要性、管理模式进行论述，期望为员工健康管理在国内企业内的实施提供理论依据和参考。

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简介：摘要：面对石油销售企业不断发展和改革，员工出现心理波动，影响心理健康的情况更加突出。作为管理者，员工心理健康问题不容忽视，它影响社会稳定和企业健康发展，在培养员工个人素质、业务能力同时，也应重视心理健康问题。

简介：摘要：随着2020年新冠疫情的爆发，企业员工健康管理体系是否完善直接对员工获得卫生知识、健康状态有着直接性的影响，同样的也影响到企业复工复产时的安全性。本文通过了解员工健康管理的内涵，同时探究员工健康管理的内容，最后提出研究的展望。

简介：为全面了解试点企业员工健康知识现况，有针对性地在试点企业开展健康教育与健康促进，切实保证健康促进干预措施有效实施，为政府制定相关政策提供依据，北京市顺义区疾病预防控制中心自2007年8月开始筹备，于2008年4月完成对“健康促进企业”试点企业员工职业卫生知识认知、健康知识和健康行为等情况调查，现将调查结果报道如下。

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简介：摘 要：总结国内石油钻井企业员工健康管理现状。以某石油钻探公司为例，利用互联网信息化，建立钻井队员工健康管理平台，提出关于建设功能模块和平台构架的思考。既提高工作效率，又实现对员工健康全面、系统和科学的管理。

简介：摘要企业员工健康管理重点不是治疗疾病，而是对管理对象进行全面监测、分析、评估、干预预防疾病，提倡健康的生活方式，维护员工身心健康，通过开展健康管理，降低员工的患病率，提高员工的生活质量；本文从开展员工健康体检、评估、干预预防、医疗帮促等方面工作阐述，总结分析一下我们几年来对企业员工健康管理工作的经验与体会。

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简介：摘要在单位发展过程中，员工的心理素质以及员工的心理健康与工作情况息息相关。最近几年，很多单位都反应出员工的心理健康问题已经严重的影响了企业的正常发展及企业的安全和稳定，所以对员工负责就需要加强对员工心理健康问题的关注，以此才能稳定好基层人员工作队伍，才能让其为企业发展贡献更多的力量。

简介：摘要：通过深入分析职业健康教育的内涵与重要性，以及员工健康意识的现状，本文提出了一系列针对性的策略，包括制定系统的健康教育计划、开展多样化的健康教育活动、建立健康管理与监测机制以及营造健康的工作环境。这些策略的实施不仅有助于提升员工健康意识，还能促进企业健康文化的形成，为企业可持续发展提供有力保障。

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简介：心理健康是健康极其重要的组成部分，现代社会中心理健康已成为人们关注的重要问题．然而在新兴的企业——私立学校，员工的心理健康问题却未引起足够的关注。本文通过调查贵阳市私立学校员工的心理健康状况，旨在了解私立学校人员的心理健康水平。研究发现，贵阳市私立学校员工的心理健康水平略低于全国正常成人平均水平。

简介：摘要目的了解全市银行员工身体健康状况，为开展健康教育、预防疾病提供依据。方法对抽取对象进行健康体检，并对结果进行分析。结果较明显的问题有血脂异常、超重、脂肪肝、高血压，其次是高尿酸血症、高血糖、肾结石，男性检出率均明显高于女性；女性妇科疾病发病率高。结论银行员工健康状况不容乐观，特别是男性高脂肪、高热量的不健康饮食习惯、吸烟、饮酒、缺乏体育锻炼等不良行为是上述健康问题的病因，女性妇科疾病发病率不容忽视。单位领导应重视职工健康问题，除进一步改善工作条件外，有针对性的开展健康教育和健康干预是非常必要的。

简介：摘要目的了解噪声对某钢厂员工身体健康状况的影响，为采取相应的干预措施提供依据。方法选择某厂接触噪声的124名员工为观察组，选择另一工厂非接触噪声作业的61名员工为对照组，对两组员工各项体检结果进行对比分析。结果观察组神经系统、听觉系统症状发生率分别为41.1%、12.1%，比对照组的16.4%、1.7%均要高（p<0.05），其他系统症状发生率两组比较无明显差异（p＞0.05）；观察组纯音听阈测试异常率为12.9%,比对照组的1.6%高（p<0.05）。结论噪声对神经系统和听觉系统的影响较为敏感，应加强接触噪声作业工人的健康监护，落实各项防护措施，减少噪声对人体的危害。

简介：社会动员是健康教育与健康促进的核心策略，在基层健康教育和健康促进工作中，争取各级领导对健康教育工作的理解、重视和支持，建立多部门的协调与合作，动员医护人员和群众的广泛参与，是促使健康教育目标转化为当地群众健康行为的关键。为此，笔者在2005年国家转移支付控烟暨健康教育试点建设项目基线调查中设计了对试点各级领导和相关部门骨干人员的个人访谈，了解他们对健康教育和健康促进工作的想法和建议，为提高健康教育和健康促进效果奠定基础。

简介：摘要目的探讨量化行为干预对石化企业亚健康员工血脂的影响。方法随机选取兰州石化公司180名存在超重、肥胖、高血脂的员工作为研究对象，通过健康管理平台和Fitpod康动TM运动能耗监测仪对员工进行为期3个月的健康干预，采用健康评估系统和健康体检的方法，在干预前后分别收集参加健康干预员工的不良生活行为、体重、血脂等数据信息。结果对兰州石化公司180名亚健康员工进行健康干预后，健康干预前后的生活行为方式不达标率和体重、血脂均具有统计学意义。结论通过量化行为干预可以帮助亚健康员工养成正确的生活方式和习惯，从而较好的控制体重，降低高血脂的发病率，起到慢性病的预防作用。

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