简介：石油对地下水的污染与治理李宏伟（中原石油勘探局勘察设计研究院）一般人认为，石油（石油及其制品，以下均统称石油）对水环境的污染，仅仅局限于海洋及局部的地表水，因为它们是显而易见的。但是，由于石油泄漏等原因造成对地下水及低洼处地表水的污染问题，在最近几年...

简介：由于溶解性总固体的测定较为复杂，平行性、稳定性差，而电导率的测定简便、迅速，重现性，稳定性好，若二者相关关系显著，可通过测定电导率，按一定的比例推算水中溶解性总固体的量。通过对百口泉地下水的溶解性总固体与电导率的相关性的监测、分析，经统计检验，线性关系显著，其比值范围在0．65—0．76，均值为0．7，即百口泉地下水的电导率1μs／cm相当于0．70mg/L的溶解性总固体。

简介：上世纪末,全国火灾发生数及其造成的直接经济损失都比以往有所增加,重大人员伤亡事故也触目惊心.从火灾个案中可以看出,火灾中人员是否能够及时安全疏散成为人员伤亡的主要因素.建筑物地下室由于出口少,疏散步行距离长,起火后,被困人员更不能象地面建筑那样便于疏散.鉴于此,有必要对其疏散设计进行探讨.

简介：本文介绍板石沟铁矿南露天转地下开采面临的采场结冰问题，通过对结冰原因的分析，找出解决问题的主要对策－修改通风方式，并对个性通风方式的二种方案作了对比。

简介：根据集团公司安全管理的要求,在众多先进的防火、防盗微电子管理系统中,向您推荐目前极受欢迎和具有实用价值的新型美国safetychina智能巡检系统(离线式).

简介：十届全国人大以后,国务院特设国有资产监督管理委员会,对190余家关系国计民生的国有企业实行国有资产监督管理,同时授权国家安全生产监督管理局对中央管理企业的安全生产进行监督管理.中央管理企业既有由国资委直接监督管理的,也有由国务院有关主管部门直接监督管理的,隶属关系不一.

简介：<正>我厂是中国兵器工业总公司所属的大口径炮弹弹体制造和全弹装配厂,始建于60年代末期,1979年正式投产。投产十多年来,在上级的亲切关怀和领导下,工厂坚持严格管理,生产经营及工厂发展等方面都取得了较大的进展,为兵器工业的发展做出了一定的贡献。特别是在安全生产方面,坚持认真贯彻党和国家的安全生产方针,加强业务建设,不断探索和应用现代的安全管理方法,推动了企业

简介：星期一是Walter在这家公司的最后一天,马上他就要去另一家相似的公司做工程管理工作了.在他离开之前,Walter收到了一张人事部门为他准备的表格,上面详细说明了他需要交接的一些任务,Walter在表格上签了字,并且将公司配发的门禁卡和钥匙也上缴了.星期三,接替其位置的另一名公司员工试图在Walter原先工作的办公室寻找一份机密文件,但是却没有找到.事发之后,安全主管一度曾经怀疑是Walter盗窃了那份文件,可以由于缺乏有力的证据,整个调查过程非常艰难.

简介：酒店门禁管理系统严格按照星级酒店管理标准设计而成,适合现代酒店管理的实际情况,适应现代酒店的发展趋势.

简介：感应卡考勤管理系统可以自由设置员工的上下班时间,设定节假日、单位休假日,以及加班、请假登记等.自动生成个人、部门出勤报表,查询方便,数据准确,可全面实现考勤管理工作的自动化和考勤无纸化,避免了各种人为因素造成的考勤记录失真等弊端,提高了统计能力、工作效率和管理水平,使得企事业单位等用户的考勤管理逐步走向智能化和科学化.

简介：介绍了激励的定义，激励在安全管理中的作用，以及激励的形成过程。分析了激励理论中的马斯洛需求层次论，并将该理论应用于安全管理。同时描述了激励在安全管理中的常用方式：工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励。

简介：7S管理方法起源于日本．在日本叫5S．内容包括整理（SEIRI），整顿（SEITON）、清扫（SEISO）清洁（SEIKETSU）素养（SOYOU）。此5项内容在日文的罗马发音中均以“S”为开头．故简称为5S。5S活动是具体而实在的．不仅让员工一听就懂而且很容易实行．推行5S的目的就是要为员工创造一个干净，整洁，舒适．合理，安全的工作场所和空间环境。

简介：应收帐款增多是企业普遍存在的问题,是企业资金紧缺的主要原因之一,加强应收帐款的管理是每个企业认真对待的问题。本文提出了加强应收帐款管理的几大措施。

简介：<正>我车间是动力车间,承担全厂动力站房运行管理及动力设备、安装、维修。全车间十三个班组,高温、高压、易燃易爆危险点多。十二个动力站房,分散在厂区内外,线长、点多、面广,作业环境条件差,安全生产不利因素多。在厂党委、厂部的正确领导下,厂安监部门的具体指导

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简介：高校属消防安全重点单位.为有效地防止火灾事故的发生,本文围绕建立一整套消防管理的体系,从四方面展开系统阐述,有很强的操作性,对高校防火工作具有一定的指导意义.

简介：1用户需求办公区环境中需要对室外的人员流动进行监控、对楼内重要区域进行监控,同时利用监控设备,将指纹机、打卡机等设备的数据传输到中央管理平台.整个监控系统有如下需求:

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简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.