简介：摘要随着经济的不断发展和医疗体制改革的不断深化，经济管理在医疗市场中面临着激烈的竞争。在21世纪的新形势下，创新在医院经济管理中发挥着重要作用，只有在医院的经济管理中不断创新，医院才能跟上时代潮流，只有同时兼顾经济效益和社会效益，使医院的经济管理工作得以加强，医院的管理经验得以更新，这样才能为医院的发展提高经济效益以及可持续发展的必要条件，本文对新形势下的医院经济管理展开了深入探究。

简介：摘要当今国内鸭灌局的经济在内部环境和外部环境的双重推动下发生了很大的变化，国内市场经济深化改革，在此情况下，当明确鸭灌局在新形势下经济管理的目标，定制有效的优化对策，促进鸭灌局经济管理得以发挥作用，提升鸭灌局的经济效益和社会效益。

简介：摘要随着时代的进步医院也不断地在发展，而医院的管理经济方面也面对新的发展形势和艰巨的任务，这样一来就需要建立科学、优质和高校的管理模式关于经济方面，来提升医院的经营管理收益和效率。鉴于系统论一类思想，要把出色的管理理念与现代信息技术运用起来，从而构建经济管理体系一体化，然后整体对业务与财经的数据进行管理，将财经管理的信息进行采集与存储以及使用和管理与医院业务流程有效地结合在一起，并可以实施对资金的收入、支出、分配和效果的整个运行过程进行监控，以此提升医院的资金管理水平，使得医院的各项资源达到最高的使用效率。

简介：

简介：摘要企业档案资源作为一种独特的企业历史文化资源，是企业文化资源的重要组成部分，全面记录和展现了企业发展的历史轨迹，承担着延续历史记忆、繁荣企业文化的重要作用。声像档案是企业档案资源的重要组成部分，它用更加直观、形象的方式再现了企业发展中的重要时刻，见证着企业每个时期的风雨历程和足迹，对促进企业文化建设、提升企业形象、调动企业员工的积极性和创造性具有重要作用。本文介绍了企业声像档案的主要内容，阐述了企业声像档案的特点，分析了企业声像档案面临的问题，提出了企业档案管理的办法与措施。

简介：当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈.人才选拔工作越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心.新的形势下,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要举措.

简介：摘要随着“互联网+”时代的到来，其给企业的发展带来了新的活力和生机。特别是在现在的企业管理当中，通过对互联网技术的应用，很好的提高了企业的管理质量和效率，促使企业的各项资源都得到了很好的资源配置，对于企业更好的发展有着非常积极地作用。

简介：摘要社会经济的发展为企业发展规模的拓展提供了有力的依据，而随着企业间市场竞争的白热化，企业人力资源招聘风险管理过程在整体企业运营风险管理中也发挥着越来越重要的重要。招聘决策松散、人力资源招聘机制不完善等风险因素对企业人力资源招聘工作的顺利进行造成了影响，因此本文根据企业人力资源招聘过程中的风险因素，对企业人力资源招聘过程中的风险管理措施进行了简单的分析，以便为企业人力资源管理效率的提升提供有利的依据。

简介：摘要我国中国特色社会主义经济结构逐渐稳定，企业的发展离不开基层党组织的建设和创新，加强基层党建工作创新成为当今经济结构调整的重要任务。本文就创新基层党建管理促进企业发展进行探究分析。

简介：摘要新形势下，社会形式的变化使得现阶段在进行企业人事管理过程中，实现人事管理的提高是保证企业进一步发展的基础。激励机制作为提高企业员工生产效率，实现企业发展的重要途径，已经引起广大企业管理人员的注意。如何实现企业人事管理中激励体质的建立并使之起到良好效果成为当前研究的重点内容。本文将就此进行讨论。

简介：摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

简介：摘要由于近几年我国的社会经济飞速发展，市政工程项目有了更加广阔的发展机会，在一定意义上也是城市建设的主要。市政工程由工程管理和成本管理所组成，工程管理支持着市政工程的安全、质量、成本和作用发挥而成本管理也是市政工程的重要组成部分。本文首先分析市政工程项目成本管理现状，其次对成本管理和经济效益做出讨论，期望可以供给人员借鉴。

简介：摘要经济管理一直是组织管理的重点以及难点问题，也是组织资产管理的组成部分。国库支付中心作为国家重要的职能部门，其管理的好坏在一定程度上对地方或者国家的经济发展都有直接的影响。所以做好国库支付中心的资产管理对提升国有资产安全性有着十分积极的意义，这也是保障固有资产增值的重要途径。不过就现阶段我国实际情况看，我国不少国库支付中心的资产管理还存在或多不少的问题，需要对此实施有效的强化措施。

简介：

简介：摘要煤矿企业办公室是一个承上启下的关键部门，其工作效率直接影响上下级的信息传达质量，因而解决煤矿企业办公室管理中出现的问题不仅是对企业规章制度准确性的保障，也是维护企业职工利益关键。若煤矿企业办公室管理不到位，则可能引起信息失真，影响企业上级领导的决策，偏离企业的生产目标，对企业的正常运营造成威胁。因而本文主要探究煤矿企业办公室管理中出现的问题，并有针对性地提出方法策略，为后续煤矿企业办公室管理提供更好的理论依据，以提高企业运营效率。

简介：摘要在当今社会中，伴随我国互联网与各方面经济的不断发展，高速公路作为城市经济发展与建设不可或缺的一部分，在城市的经济发展与建设中起了至关重要的作用。在加快物流速度，促进和其他运输方式的结构调整和合理分布，加快沿线地区经济发展等方面发挥着决定性作用，对国民经济和社会发展也起到了积极地贡献。然而随着经济交通运输行业的不断发展，高速公路超限运输的情况愈发普遍。本文主要从高速公路超限运输的危害和对社会经济发展的影响入手，对高速公路超限运输的原因进行了分析和阐述，并提出了一系列的改善措施。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展和进步，人们的生活水平得到了普遍的提高，也推动了我国各个企业的发展。我国企业之间的竞争也是日益激烈，各个企业为了更好地发展，开始在企业风险管理中投入内部审计的应用。企业要想适应当今经济全球化的发展趋势，长久地发展下去，就必须要加强企业会计风险管理中对内部审计的应用，充分发挥内部审计的作用，以加强对企业的管理，进而推动企业的快速向前发展。本文就内部审计在企业风险管理中应用的概念介绍及作用，内部审计在企业会计风险管理应用中存在的问题及相对应的解决方法三个方面展开了细致的探讨。

简介：摘要随着我国科技技术的持续发展和普及，尤其是目前智能手机的广泛使用，分享经济时代灌区管理局人力资源管理得到了良好的发展，人们很乐意将自己的空余资源和他人分享，也愿意享受别人资源，对双方都带来了极大方便之处。在这种条件下，社会中所剩余的资源实施了再次整理，这些资源与人们的生活、工作等方面息息相关。本文旨在探讨目标融合视角下对灌区管理局人力资源管理新思维，从而使人力资源管理在目标融合视角下的分享经济时代得到更好的整合。

简介：摘要共享经济作为现代信息社会服务业的最新形式，强调“使用而不占有”和“不使用即浪费”两大理念，崇尚物尽其用的新消费观和发展观，提高了资源利用效率，降低了时间成本、交易成本和信任成本。滨州政务信息资源跨部门、跨地域、跨层级共享，为共享经济发展提供强有力的政治支持，但与产业融合存在误区与困惑，本文从推进共享经济发展SWOT分析入手，提出推进其发展的政策建议，可以培育滨州新的经济增长点。

简介：摘要树立科学的人力资源管理理念，建立健全相应的人力资源管理体系，是解决电力企业人力资源开发管理工作上存在问题的出路所在。从传统的人事管理过渡到现代人力资源管理，寻求解决当今电力企业人力资源开发与管理问题的对策，不能仅仅是从称呼、做法、内容等表面上改变，而应该首先从性质上、观点上寻求深层次的变化，树立科学的人力资源管理理念。