简介：由于德国近代特殊的历史进程，使青岛城市的规划建设从一开始就有明确的指导思想，客观上为青岛此后的城市发展奠定了坚实的物质基础。对德国近代史的解读，可归结青岛城市规划建设的指导思想来自三个方面：威廉二世的“世界政策”，帝国海军部的“样板殖民地”，以及德意志民族的“浪漫主义的普世主义”思想。

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简介：出版我们的专著《思考汉字——徐德江先生语言文字理论研究》，深感荣幸!

简介：摘要我国正处于经济、社会发展的新时期，站在新的发展起点上，不断加强和创新企业的党建思想政治工作，对于全面提升企业凝聚力与思想政治的教育能力，进而构建社会主义和谐社会是极其重要的。基于此，本文阐述了新时期党建思想政治工作的重要性，对创新企业党建思政工作的思想进行分析，进而对如何创新党建思政的工作展开探讨。

简介：摘要“就业乃民生之本”，当前高职院校学生就业指导工作存在许多的不适应，在新的形势下开展高职院校学生就业指导工作具有重大的现实意义，为此，应通过建立以人为本的学生就业指导工作体制等措施加强高职院校的学生就业指导工作，促进高职院校学生充分就业。

简介：思想政治工作仍是学校不可少的重要工作杨玉芳（院党委副书记）为了贯彻实施《中国教育改革和发展纲要》，落实省政府关于云南教育学院“１９９０年以后实现三千规模”的任务，我院制定了《云南教育学院１９９５──２０００年改革和发展规划》。《规划》分析了学院面临的...

简介：摘要思想政治工作开展的质量对于企业内部员工的凝聚力、积极性等方面存在直接影响，因此在现阶段的贸易公司开展思想政治工作过程中必须不断进行创新，逐步提升贸易公司思想政治工作的质量，促进公司稳步持续发展。笔者在下文就贸易公司如何开展思想政治工作进行分析。

简介：摘要在改革开放的深入转型期，煤炭行业整体步入了产业结构调整阶段，并涉及到企业经营管理各个环节的创新与调整。与此同时，煤炭企业党组织肩负着思想政治、企业维稳、组织和谐、员工进步等使命。在构建和谐社会理念的大环境下，煤炭企业党组织推进思想政治工作的中心是员工工作，并以构建社会和员工、企业和员工、企业和社会之间的和谐关系为最终工作点。在当前的形势下，煤炭企业党组织做好员工的思想政治工作要注重哪些方面的问题呢？

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简介：摘要通过国企的现状，可以看出，党建思想政治工作还需要进一步实践，进而体现国企的社会责任，扩大国企的影响力。本文介绍了国企党建工作中存在的问题，并对国企党建思想政治工作进行了实践和探索。

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简介：摘要如今社会正在飞速的发展，在信息和经济的日新月异下，处于新时期的人们思想，观念也在不断变化，尤其是思想政治工作人员的思想。在新时期的新形势下，煤炭企业的思想政治工作不断迎接着各种挑战，还需解决各种问题。这就要求煤炭企业加强思想政治工作能力，明确新时期新的目标，制定合理的应对方法，使煤炭企业新时期思想政治工作充满活力，企业发展更上一层楼。

简介：摘要企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

简介：摘要在企业实施全面深化改革的新形势下，面对新时代新任务新要求，如何做好企业思想政治工作，激发创新活力，催生改革动力，为企业安全生产、经营管理、深化改革、队伍建设、和谐稳定凝聚思想共识，牢筑人脉支撑，是我们当前迫切思考和解决的问题。

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简介：摘要现在我们国家正处于煤矿企业改革的新形势，在这种情况下，一定要做好煤矿企业员工的思想工作。一个人的想法和信仰是非常重要的，如果企业员工每个人的思想都是正确的进步的，这对煤矿企业的发展非常重要，企业领导一定要认真负责思考如何对企业员工进行思想工作，采用有效的先进的方法对企业员工进行教育，让他们很容易的就接受这些教育，这是每个企业应该也是一定要做好的工作。思想关乎一个企业的方向和存亡，对企业至关重要，在新形势下煤矿企业一定要对如何进行思想工作进行研究和思考，加强宣传思想教育工作，提高企业员工的综合素质，促进企业的发展和进步。

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简介：摘要经常性思想工作是我军思想政治工作的法宝，做好经常性思想政治工作是确保新形势下军校学员思想和行为全面健康发展的重要手段。本文对军校学员队经常性思想工作的经验进行总结。

简介：摘要时代的发展决定了产业链的改革创新，打造年轻活力的企业队伍，成为当前形势下企业发展的重要任务。新媒体时代应加强员工思想政治教育指导，完善党建工作，扎实开展“两学一做”教育活动成为内部改革重点。本文就企业宣传思想政治工作创新模式上进行分析探究，并提出相应的有效策略。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，企业在发展过程中更加注重员工工作的积极性，更大程度上通过柔性化的手段来促进员工积极工作。在市场经济性常态背景下，企业员工的思想政治教育受到新兴思潮的猛烈冲击，青年逐步成为员工队伍的核心力量。党中央明确指出企业内部要积极对他们开展人文关怀和心理疏导工作，提高认识，将其纳入到战略计划中。