简介：

简介：2016年7月3日，我那60岁的表弟从工作岗位上退下来后，一直不愿出门，不愿见人，急得我常去劝他。我知道表弟这是得了“退休综合征”，可用啥好办法劝他，我却说不出一二。

简介：良家妇女．为已婚女性，她们具备贤良淑德的品行．持家有道．善良宽容．是婚姻中的贤妻良母。但是今天．这个词却有了新的意义．成为老公的新“恐”。

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简介：气候干燥时，身体觉得有点儿干是正常现象，然而如果出现咽不下馒头、哭不出眼泪的情况就要当心了。吴先生几个月前就发现自己常常会有口干、眼干的感觉，他一直以为是天气干燥的缘故，根本没有在意。直到后来吴先生觉得自己浑身无力，才抽空儿去医院做了个体检。体检结果显示，吴先生有间质性肺炎，血沉轻度升高。

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简介：一案例资料张某，女，24岁。某日凌晨3时许其爱人李某醒来发现张某死在床上自已旁边。据调查：夫妻关系合睦，张某平时体健，凌晨2时许其爱人李某听到张某大叫几声，李某以为张某说梦话故没有理睬。

简介：1案例资料王某,男,26岁,保安.某年12月28日7时许,在卫生间刷牙时,突然倒地死亡.尸体检验(死后6h):尸长186cm,体型瘦长,四肢细长,双脚拇趾内收,其余四趾呈杵状趾、屈握状(见第19页彩图1).心包外观饱满、青紫色,剪开心包腔积聚暗红色血液500ml,心脏重360g,左心室壁厚2cm,右心室壁厚0.4cm.主动脉根部内膜上有一横行破裂口,长2cm.破裂口对应的主动脉外膜上有一圆形破裂口,长2cm,与心包腔相通.升主动脉壁被分隔成大小不等的囊腔状,升主动脉腔扩张,周径10cm.肝脏1400g,在肝脏脏面、左右肝叶交界处左肝上有一个小舌状的肝叶,宽1.5cm、长3.5cm,肝右叶增大、变形.

简介：二、冲突规范的特点冲突规范作为国际私法的法律适用规范,由于冲突规范是一种法律适用规范,法律关系都是冲突规范的范围

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简介：机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。贵州省直机关工委作为抓机关党建的主责部门,在省委工作全局中具有重要作用,要带头认真学习贯彻习近平总书记关于争做“三表率一模范”机关的重要指示,站在更高层次谋划、部署和推进机关党建工作,积极作示范,当好“领头雁”,努力在全省决战脱贫攻坚、决胜同步小康伟大事业中展现新形象、彰显新作为。坚持把“两个维护”作为最高政治原则,着力在持续开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育中强化政治建设。

简介：往上去往窄走房奴、车奴、卡奴、孩奴……沉重的生活压力让中间阶层疲于应付，透支着他们半生的财富。2009年4月，北京某风险投资公司项目经理周猛实在受不了高房价的刺激，狠下心，花150万元在双桥附近买了一套60多平米的二手房。

简介：微表情能够准确反映出一个人的内在真实情感情绪和心理状态,突审中注意观察犯罪嫌疑人的微表情,能了解犯罪嫌疑人真实的感受和动机。侦查员可以对眼部、眉部、鼻部、嘴部的微表情进行深入分析,在此基础之上合理运用讯问策略,进而在突审中实现重大突破。

简介：从2016年4月开始,一场以应急处突为核心内容的实战练兵活动,在江苏省南通市公安机关和全体公安民警中广泛开展。以'关城门'应急处突、反暴恐袭击、反劫持人质、重大火灾事故救援、危化品运输车辆交通事故救援等六大课题为实战化背景,从适应性训练向使命课题性训练转变,从基础练兵、专业练兵

简介：当前,国际反恐的严峻形势和信息时代的高速发展,迫切要求警察队伍的管理与训练要不断变革与创新,以适应未来社会对警察人才的需求。VR反恐处突战术训练平台是虚拟现实技术的实现载体,通过此平台,利用工具子集数据的建模方法,使场景与人物、建筑、地形地貌、设备等实现精准互融并快速形成数据模型,可构建反恐现场模型,再现真实的反恐场景,提升反恐处突人员的快速反应和应急处置能力。

简介：2015年9月23日，江苏连云港警方举行了代号为“平安丝路-2015”的反恐处突演练，演练有400余人参加。在半个小时内，参演人员大场景、多角度、全方位演练化工爆燃现场处置、城市围捕恐怖分子、海上围捕恐怖分子、排除爆炸物等实战科目，凸显港城警方快速应对恐怖事件的坚强实力，展现公安机关维护“一带一路”发展战略、保卫一方平安的坚定信心。

简介：科学的警察应急处突能力评价体系有利于增强民警反恐防暴综合能力,有助于优化警察实战培训内容体系。课题组通过分析一线民警应急处突能力的构成要素,借鉴胜任能力模型思想,明确界定了警察应急处突能力评价的概念。从思想与心理素养、基础实战能力、专业处突能力、应急通用能力四个维度中遴选了22个指标构成警察应急处突能力的理论评价体系,在此基础上,采用专家隶属度分析及层次分析法开展进一步的指标实证筛选与指标赋权,进而建立警察应急处突能力评价指标体系。

简介：提出冲突解决是一个过程，冲突双方的行为是建立在对于对方行为和态度预期基础上的顺应性反应，而且随着双方力量对比发生变化。论文对冲突分析与解决领域著名的TKI模型做了全新的理解和引中，从自我和他人两个维度，提出冲突解决的八种策略，以期为冲突解决提供一种新的视角和分析工具。