简介：汪习根，武汉大学法学院副院长，武汉大学人权研究院执行院长，长江学者特聘教授，全国十大杰出青年法学家，国家百千万人才工程（国家级）入选者、国家“2011计划”司法文明协同创新中心博士研究生导师，

简介：＂我们保护的绝不是那建筑物的空壳,不是‘文化空巢’,而是民族文化的记忆、符号、传承。没有了血肉和灵魂,传统村落只是一个旅游区,而不是一个生命体。＂＂望得见山,看得见水,记得住乡愁＂,习近平总书记充满诗意的话语,道出了无数中国人对传统村落呈现的田园生活的眷恋。然而,随着社会工业化、城镇化的快速发展,传统村落的面貌急剧变化,衰落、消失的现象日益加剧。加强传统村落保护、维系和传承民族根性文化,已经迫在眉睫。

简介：【案情】戴某系A市B建筑工程公司负责人，朱某1998年至2001年间任A市所辖县级市副市长。1998年，因朱某打算在A市购买B公司所有房屋而经人介绍与戴某相识。戴某出于与朱某搞好关系，便于以后请朱某为其公司承接工程项目帮忙的目的，分别于1998年、2000年决定由B公司两次为朱某支付房款25万余元、37万余元。2001年，朱某调任至A市某区任常务副区长，后又任区长、区委书记。

简介：皇天后土反映的是先民的天地崇拜。后土信仰源于人类早期的土地崇拜,到汉代纳入了国家祭祀,宋代达到鼎盛,金代之后走向民间。对土地生产与化育能力的崇拜,是后土信仰历数千年而始终保持着旺盛生命力的重要原因;而河东汾阴独特的农耕历史文化、地理因素使其成为后土信仰的栖息地。本文在实地调查访谈的基础上,以地方文献、史志资料为依据,探讨万荣后土信仰以及祭祀的变迁。

简介：“单位”在《民法通则》所构建的监护制度体系中扮演着重要角色，它享有监护批准权、监护指定权、撤销监护申请权，并具有担任监护人的资格。这些角色的设置是由《民法通则》出台时中国的社会结构所决定的。随着“单位体制”弱化所带来的“单位社会”与“市民社会”的此消彼长，“单位”的类型渐趋多元，“单位”的社会功能发生了重大变化。在此背景下，“单位”在监护制度中的作用也已随之发生变化。我国未来的民法典应当回应这种变化，对“单位”在监护制度中的角色做出适当调整。

简介：单位累犯肯定说与否定说的根本分歧在于未能建立统一的学术话语平台，与自然人不同的内在结构决定了单位累犯具有自身组成要素上的复杂性。单位累犯的探讨与建构必须以三个前置性条件为出发点．即肯定单位犯罪主体的成立、单位主体具有人格特性、单位内在组成的整体性。厘清这三个前置性条件，是探讨单位累犯特殊性和重构单位累犯的关键所在。

简介：《工友》编辑部：一个月前．经过过笔试、面试，我被一家公司录用，公司也向我发出了聘书。聘书中不仅写明了我的工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、休息休假、合同期限等等，还明确要求我必须在一周内到岗，并办理入职手续。我为此赶紧以向原单位支付1万元违约金的代价，与原单位解除了劳动合同。

简介：人民警察核心价值观的本质在于实践性。公安工作的实践是人民警察核心价值观的理论源泉,人民警察核心价值观是公安工作实践的理论升华,它要在指导公安工作的实践中与时俱进、不断创新,走一条实践、认识、再实践、再认识的不断丰富发展之路。

简介：分类推进事业单位改革是目前我国社会改革领域的重大事宜,对其中问题的分析至关重要。本文从我国政治领域发展不尽如人意、分类推进事业单位改革的情境堪忧、分类推进事业单位改革的＂瓶颈＂、政事分开的可行性及度的把握不力等四个方面对此进行了剖析,以期能为相关问题的解决提供些许思路。

简介：2014年12月上旬，陈嫒受邀到北京签售新作《云上的奶奶》，并走进多所高校做励志演讲，所到之处受到了明星般的欢迎。事实上，这是一个自幼遭人嫌弃和嘲笑的脑瘫儿，离异父母差点抛弃她……是奶奶的大爱托举。将初中毕业的她培养成了传奇作家。数月前，女孩又用唯一能活动的左手食指，敲击出13万字的小说，来纪念伟大的奶奶。连《人民日报》都发文赞扬了这位80后“文坛超女”的不屈青春!

简介：绩效审计作为新形势下一种有效的审计手段,越来越显现出其在强化服务功能、提高工作效率等方面的积极作用.工会经费绩效审计应以财务收支为基础,以制度建设情况、职工活动效果、调查问卷等定性分析为主要内容,建立科学合理的绩效评价指标体系,实现对基层工会的有效监督审查和合理评价,从而更好地发挥绩效审计在工会系统管理中的“免疫功能”,促进工会工作的规范运行.

简介：6月17日，团印江县委与清华大学共同签订了《共建清华大学学生实践实习长期合作单位备忘录》，这标志着团县委成为清华大学学生实践实习长期合作单位。

简介：10月28日,省直机关工委委员宋星鸣、省直机关工委宣传部长张玉强、副部长李都等省直机关文明办验收小组一行六人莅临我校检查省级机关文明单位创建工作。经过综合评议,省直机关文明办决定授予我校“四川省直机关文明单位”称号。

简介：国务院办公厅已印发《机关事业单位职业年金办法》国办发[2015]l8号（以下简称《办法》）。《办法》所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。《办法》适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

简介：用人单位调职权的控制是实务中的疑难问题，表现为用人单位自主权和劳动者利益如何平衡。法院对用人单位调职已形成较稳定的审查机制，区分为调职依据合法性的宽松审查与调职合理性的严格审查。但对合法性的宽松判断使得雇主单方制定的调职条款可轻易免于审查，无需承担不利后果。对合理性的严格审查因素看似多元，却未能展现因调职性质不同而呈现的差异性，也未能说明不同因素间的关系，优先秩序。未来应在回归立法原意的基础上，对于调职合法性审查上，运用格式条款的控制理论对其内容进行实质性审查。在合理性审查上，应将案件类型化，导入比例原则，使其精细化。

简介：随着跨国界有组织犯罪尤其是恐怖犯罪的猖獗,警务合作成为欧盟一体化进程中的重要议题。申根既有规范在警务合作方面确立了四项重要制度:即警务信息交流制度、跨国监视及追捕制度、一事不再理原则以及申根信息系统,其成为了欧盟警务合作的奠基石。但由于申根既有规范本身的局限性以及欧盟一些固有的困难,欧盟在警务合作方面仍有极大的拓展空间。

简介：《天堂与权力-世界新秩序中的美国与欧洲》（刘坤译,社会科学文献出版社2013年版,以下简称《天堂与权力》）一书作者是美国布鲁金斯学会高级研究员罗伯特·卡根（RobertKagan）,他多次被著名的《外交政策》杂志评为“全球顶级百位思想家”.

简介：为了加快我国社会主义现代化建设,实现经济更快更好发展,就必须重视区分事业单位的功能类别,加大对事业单位的改革力度。加强党的建设工作对事业单位的改革工作有重要推动作用,有利于更好地解决改革中所面临的人员处置问题,妥善处理好方方面面的关系,可见,加强事业单位党建工作势在必行。

简介：案例：陈先生到某网络公司应聘,双方签订了为期两年的劳动合同,并约定试用期2个月,月薪2200元。第二个月月底的时候,陈先生向网络公司提出辞职。虽然获得了批准,但网络公司以陈先生突然辞职给公司造成经济损失为由,扣发了陈先生第二个月的工资。陈先生在与网络公司协商未果的情况下,申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。仲裁委员会裁定：网络公司应支付给陈先生第二个月的工资收入2200元。

简介：当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加.企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境.当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件。