简介：

简介：摘要近几年来，随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的重要力量，成为企业潜在的资源和软实力的标尺。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

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简介：摘要思想政治工作是构建和谐企业的先导。思想政治工作必须紧紧围绕安全生产这一中心开展工作。离开了这个中心，企业思想政治工作就成为无源之水、无本之末。离开了改革发展目标，思想政治工作就无地位、无作为。只有在企业做大做强、实现可持续发展的过程中，积极主动、负有创新地发挥思想政治工作在构建和谐企业中的先导作用和优势，激发职工的工作热情，认真做好工作，思想政治工作才能适应新时期企业和谐发展的要求，才能有地位、有作为。

简介：摘要激励教育是通过思想政治工作者激发职工的主动性、主体性的教育行为，使职工满足积极的心理需求，把思想政治工作的要求内化为个体的自觉行为，由潜在发展主体变成现实发展主体的教育方法。激励教育就是企业思想政治工作大力提倡并推行的教育方式，事实证明，激励教育在企业中的广泛运用大大提高的思想政治工作的有效性。

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简介：摘要思想决定行动，思想政治工作对企业而言是一切工作的生命线，要做好企业思想政治工作必须做到，领导干部要率先垂范做表率，领导干部做思想政治工作必须具有针对性和实效性，思想政治工作必须党政工团一起抓，思想政治工作必须与实际工作相结合。

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简介：摘要近年来，随着集团公司产业结构的调整，新建非煤企业相继投产。如何加强新建非煤企业的思想政治工作，进一步推进企业的健康发展。本文就此课题进行浅谈。

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简介：摘要思想政治工作的本质是人的工作，所以要树立以人为本的工作思想，在此基础上，努力提高企业员工的思想觉悟，调动员工的工作积极性，增强员工的责任感，使企业的人事行政管理工作更好的发挥出整体效能。本文阐述了思想政治在企业人事行政管理中的作用。