简介：<正>从1982年第三次人口普查到1990年第四次人口普查,广东劳动就业形势发生了很大的变化,本文试图分析这种变化,保求其趋势,并找出相应的对策。一、六个方面的变化从1982年到1990年,广东劳动就业形势发生了六个方面的变化。(一)劳动力资源在数量上迅速增长,在素质上有所提高。广东的劳动力资源、劳动适龄人口和总人口的增长情况如表1。

简介：

简介：本文利用第五次人口普查资料,分析了广东劳动就业的现状、特点与走势,指出广东未来将面临越大越大的就业压力,就业的结构性矛盾日益突出.缓解就业压力的主要出路在于农村剩余劳动的有序转移,劳动力素质的提高,城镇化和民营经济的发展.

简介：就业是民生之本。中央提出落实科学发展观以来，要求各地各部门坚持以人为本这个本质和核心，把改善创业环境和增加就业岗位就到题解加突出的位置，用更大的精力做好就业和再就业工作。为此，我们通过专题调查，对宁夏劳动就业现状作了分析研究，就缓解宁夏就业矛盾提出了一些观点，以供党政领导部门参考。

简介：近年来，随着国内的外商投资企业经营逐步向资本和技术密集型转化，FDI的就业创造效应受到质疑，学者们的研究结论也不尽一致。本文选取了1998—2010年中国引进外商投资的面板数据，运用面板VAR方法就FDI对中国劳动就业的影响效应进行了研究。得出的结论是：FDI在短期内对中国的劳动就业具有负向直接效应，但是能够通过拉动国内投资、促进经济增长，进而间接地推动内资企业就业的增加。该结论为中国政府通过继续扩大引进外资来改善中国劳动就业的政策提供了理论支持。

简介：改革开放以来，南京市的国民经济和社会发展取得了巨大的成功。全市国内生产总值（GDP）由1978年的340亿元增加到1998年825．1亿元，增长了24．3倍，年均增长率16．4％。人民群众的生活也有较大提高。据抽样调查，1997年城市居民人均生活费收人为6113．13元，比1996年增长173％；人均可支配收人6496．92元，比上年增长15．9％：人均年消费性支出5431．36元，比上年增长10．8％。但是，我们也不能不看到，在经济高速增长的同时，由于经济增长方式由粗放型向集约型转变，以及国有企业改革进程的加快，加上政府机构改革的逐步进行，使得南京市的劳动力就业形势日趋严峻。据南京市劳动局的

简介：劳动力是影响经济社会发展的重要因素，科学合理地开发利用这一资源，对于促进全面建设小康社会，确保经济社会持续、健康、快速发展，具有重大意义。我省地处偏远，经济发展滞后，农村牧区劳动力就业状况值得关注。

简介：2006年11月全省劳动力调查结果显示，青海省城镇各类企业的雇员有五成以上的未签订藿垫合同。在需要签订劳动合同的雇员中，已经签订合同的占45．2％，其中签订长期合同的占25．6％。未签订劳动合同的占54．8％。

简介：受世界金融危机影响，国内就业形势严峻，农村劳动力就业也遇到了前所未有的挑战。固原市作为宁夏农村劳务人员主要输出地，农村劳动力的就业是否受到冲击，发展前景如何？这些都是各级政府极为关注的问题。为此，固原调查队采取随机抽样和实地走访的方法对固原市农村劳动力就业情况进行了调查。

简介：随着人口老龄化程度的不断加深，学界对劳动力状况的研究呈现数量、结构、质量并重的局面。本文利用2012年CLDS数据，对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述，并分析了四种从业状态的劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策的制定具有一定的启发意义。

简介：文章利用2010年第三期中国妇女社会地位调查数据,基于新家庭经济学理论,分析了中国城镇已婚妇女就业对生育的微观影响,同时检验了个人资本(受教育程度和户口性质)和经济支持(丈夫收入)的调节作用.分析结果发现:城镇妇女的就业对其生育(生育数量和初育年龄)存在消极影响;总体上个人资本会增强妇女就业对生育的消极作用,但经济支持的调节作用并不明显.研究还针对妇女生育与就业的矛盾及未来政策着力方向进行了讨论.

简介：大学生就业问题越来越受到社会各界的广泛关注,大学生就业＂难＂成为中国高等教育由＂精英教育＂向＂大众化教育＂发展的并发症。在当前＂供需见面、双向选择＂的就业环境下,如何做好大学毕业生就业工作,实现＂人尽其才＂,是国家、社会、高校和学生个人都必须面对的问题。本文以当前劳动力市场的分割状况为研究切入点,抓住市场特征,围绕市场需求,分析问题存在的原因和解决问题的对策,以期为相关部门做好大学生就业工作提供决策参考。

简介：从1997—2000年调查农户中的农村转移劳动力占农村劳动力比重由18.1%上升至23.64%,二、人力资本存量低是制约我国农村劳动力转移的主要因素之一我国在,同时要适应当前农村劳动力转移的需要

简介：由人力资本看中国农村劳动力转移问题,从1997—2000年调查农户中的农村转移劳动力占农村劳动力比重由18.1%上升至23.64%,二、人力资本存量低是制约我国农村劳动力转移的主要因素之一我国在

简介：　　5.政府对农村劳动力转移就业的服务不到位,　　1.推进农村劳动力转移是解决中国,　　4.农村剩余劳动力转移是提高农民收人、解决农村贫困的主要途径　　虽然农业对贫困人口来说仍是首要的收入来源

简介：构造出高校教育专业方向与用人单位实际需要的错配度模型,测算出工学、理学、医学、管理学等12个学科就业岗位的错配程度及变化趋势,以此反映中国人才市场就业供需错配情况。结果显示:平均而言,历史学、法学和医学错配度最低,仅有5%左右;其次为经济学、农学、文学、艺术学和哲学,错配度在10%左右;错配度最高的是工学和管理学,数值为30%。从变化趋势来看,中国高校教育专业与就业岗位错配度随时间呈上升趋势,上升幅度约7.39%,表明中国高校教育专业设置和市场均衡需求矛盾不断扩大。从状态稳定性来看,理学、医学、文学和管理学变化较稳定,但经济学、教育学和艺术学变化幅度较大,易受市场冲击影响。

简介：2013年，自治区党委、政府深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全区就业规模继续扩大，就业形势总体平稳。至2013年底，全区城镇新增就业73万人，城镇登记失业率4．06％，同比下降0．12个百分点。

简介：我国当前面临着十分严峻的就业形热。本文首先对其出现原因和解决对策进行了简要分析，然后重点讨论了当前我国就业统计制度的现状、其存在的问题以及面对新形势应该采取的对策，并对就业统计制度的发展前景进行了展望。

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简介：摘要在综合日资企业信息的基础上从学生的角度看待日资企，不断改进，加强沟通，全方位提高，以期达到双赢的局面。