简介：摘要为了切实解决农民工生产生活问题，国务院办公厅于今年年初印发了?关于促进建筑业持续健康发展的意见?，肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时也指出了问题和不足，为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中，建筑劳务工人实名制管理工作为重中之中，将在我国全面推行。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济不断发展和完善，电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。

简介：摘要思想教育工作对于企业发展具有重要意义，随着企业改革的进一步推进，为了塑造良好的企业印象，打造企业文化，需要重视提升政工人员的素养，从而加强内部凝聚力和提高企业员工的思想觉悟。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作水平。

简介：摘要近年来，我国的水利工程建设发展迅速，水利工程政工方面的人才需求也越来越大。对基层水利政工人员的素质进行培养，可以对他们投身水利事业的使命感和责任感进行有效强化。本文主要从基层水利政工人员队伍中存在的问题入手，对水利政工人员的素质培养措施进行了探究。

简介：摘要供电部门是我国经济发展的发动机，在我国民族复兴的过程中起到举足轻重的作用。而其中政工人员作为供电企业中不可或缺的工作者，供电企业的思想政治工作需要不断的加强，从而稳定工作者的思想、情绪。只有具备健康的精神环境才能更忘我的投入到供电建设大时代当中，为供电企业的发展做贡献，由此可见政工人员对供电企业正常运作起到极大作用。本文将从供电企业政工人员所存在的问题，所需要的素质，以及培训政工人员的素质所需的几点建议进行讨论。

简介：摘要工地人员实时管理是管理工作中的一个盲点，一直以来采用粗放的方式，在一些大型或超大型项目，往往出现施工人员实时督查难，管理人员或现场带班人员敷衍职责等问题，这方面管理水平的低下是目前施工工地效率低下，事故频发的一个重要原因。为加强施工现场工作人员和管理人员到岗情况动态考核，监督现场工作情况，项目利用安全帽定位工地人员系统，该系统可实时精确地对工地施工和管理人员进行定位，能便捷、高效地进行安全生产和考勤管理，提高施工管理水平，也能为事故处理和救援工作提供可靠的数据依据，保证抢险救灾工作的高效运作。

简介：摘要随着经济的发展，基层政工人员在工作开展的过程中，面临着与之前相比更为严峻的形式与考验。如果要让基层单位思政工作取得成效，必然离不开一支专业化的政工队伍作为支持。基于此，本文对基层政工人员进行了综合性分析，并提出了一定策略，以供参考。

简介：摘要随着我国经济社会的快速发展，电力企业同时又是我国的国民经济支柱产业。同时电力企业的改革发展，市场竞争日益激烈，会导致企业员工产生各种各样的新思想，此时就凸显了企业政工工作人员的重要性。本文从目前供电企业政工队伍的现状分析，提出了如何加强供电企业政工队伍建设，成为企业工作发展不可分离的重要组织部分，也关系到企业健康发展的大问题。

简介：摘要近年来，随着社会经济的发展，我国的企业发展迅速，在企业中，政工人员是思政工作的主要参与者、推动者，政工人员要加强学习，提升素质，率先示范，以身作则。积极发挥教育人、引导人、激励人的独特思想政治教育方法，更好地为围绕企业中心工作，为企业健康稳定发展做出政工人员应有的贡献。

简介：摘要在近几年的企业发展形势中，许多企业开始重视有关政工方面的工作，加强企业内部的文化素养，保证企业在发展的同时，能够符合国家的整体发展态势，将党的思想教育工作落实，保证在社会经济稳步发展的同时，政治思想方面也向着积极向上的方向发展。

简介：摘要新时代发展的时期下，电影企业的管理工作的开展是需要建立在政工工作的基础上来进行的，总而言之，电影企业的管理工作主要是依靠政工工作的水平高低来进行的，能够让企业创造出更为优质的服务态度，为社会创造出更多的贡献。企业要想加强员工们的整体素质水平就要做好政工工作的开展，在新时期下电影企业的发展要以政工工作为首要任务，加强团队之间的凝聚力，强化企业的文化制度，提高员工们的工作积极性，将员工在工作过程中发现的问题进行总结，并且根据工作的成效来进行改变，制定出一条适合公司发展的规章制度，尽量的完善新时期下的政工工作。

简介：摘要企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

简介：摘要企业是我国国民经济重要的组成部分，企业政工人员的存在使得企业的政党工作和思想工作得到了保障，有助于建设先进的企业文化，帮助广大职工树立正确的人生价值观，而且还有助于切实解决职工在工作及生活中的各种难题，消除他们的后顾之忧，让他们把更多的精力投入到工作中，提升他们的工作积极性。因此，在新形势下企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。本文主要分析了政工人员在目前企业中的作用以及提出了使其充分发挥作用的方法，以供参考。

简介：摘要伴随着我国整体经济水平的不断提升,我国各类相关的企业也在针对自身所存在的问题与不足进行积极的发展改革,从而来达到社会发展的要求。在企业改革过程中,各类问题不断涌现,如员工集体意识淡薄、传统观念根深蒂固等。为了有效解决此类问题,单纯凭借企业的制度性约束与规范是远远不够的。只有为员工提供积极的思想指引,不断改进并提升其素质水平,方可从本质上解决此类问题。然而目前在我国绝大部分企业的政工工作开展过程当中受制于政工人员自身素质水平不高的影响,导致政工工作开展效果不明显。因而,企业要想实现长久、稳定的发展,就必须要大力加强政工人员的素质水平。

简介：摘要为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

简介：摘要企业离退休职工管理工作既关乎在职人员思想的稳定，又关乎离退休职工的晚年生活，所以企业在具体工作中要立足实际，明确管理重点，贯彻落实管理工作的各项要求，做好接待与信访工作。这样才能从情感上温暖与关怀职工，切实解决职工的实际问题，为其提供优质的服务，使其能安心享受退休后的生活。

简介：摘要随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，企业政工人员是企业管理队伍的重要组成部分，企业政工对于企业和谐稳定发展和员工思想教育工作开展有重要影响。新形势下企业政工人员职业素养的自我提升能够更好地促进自身的成长和发展，同时也是当前政工队伍专业化与职业化发展的必然要求。只有不断创新政工人员职业素养提升路径，才能有效促进政工人员的目标意识和职业意识，确保企业思想政治工作的科学性与有效性。本文针对电力企业当前政工人员职业素养的基本现状，就自我提升解决对策进行了探讨。

简介：摘要企业政工人员的沟通能力和沟通方式在处理企业与员工之间关系中的重要作用，政工人员的沟通与协调是处理企业中各种矛盾最为简便有效的一种方式。本文就企业政工工作中如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力进行了阐述。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的企业之间的发展也有了很大的提高。企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成，是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求，也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作。

简介：摘要随着信息技术的广泛应用和新媒体的深入发展，在市场专业化程度和社会化程度越来越高的基础上，如何通过思想政治工作来高效促进企业的管理和发展，是新时代下企业政工人员的新课题。企业思想政治工作只有在发展继承中不断创新，符合时代要求，紧跟时代步伐，才能有发展动力，才能充分调动员工的积极性、主动性和创造性，形成加快企业发展的整体合力。要实现这一目标，应在充分了解企业员工的差异诉求后，通过不断创新工作方法，发挥企业政工人员应有的作用。