简介：摘要随着社会的发展，我国的企业的发展也越来越完善。人际沟通是人力资源管理实践中不可或缺的最重要手段和技巧，它贯穿在人力资源管理的始终。管理的精细化程度取决于沟通，“细节决定成败”，人力资源管理的细节在于人际沟通。人际沟通处理的好不好，关系到人力资源管理的成败，提高核心竞争力。在经济全球化、科技不断发展、竞争更加激烈的今天。就我国目前的现状，人力资源与知识资本已成为核心竞争力。人力资源需要进行大力开发、充分利用和科学管理。人力资源管理“以事为中心”向“以人为中心”转变。人力资源管理的主体是人，人力资源发挥作用是在组织的群体中实现的，管理者实施有效的管理必须要以沟通的方式进行。包括管理者与被管理者的沟通、管理者与管理者的沟通、被管理者与被管理者的沟通。沟通是个人在群体间交换信息的过程，是庞大而复杂的。沟通会受到很多因素的影响，沟通的意识、技巧越发显得重要，有必要正确了解人力资源管理和沟通之间的依存关系，全面分析人力资源管理中的沟通障碍，提出解决的策略及方法。提高人力资源管理效力，最终提高竞争力，达到组织目标实现。

简介：摘要：人际沟通能力是护理学生必备的重要技能。在临床实践中，与患者、家属和其他医护人员的有效沟通可以帮助建立良好的工作关系，提高护理质量，实现病患的满意度。探讨高校护理学生人际沟通能力的培养方法具有重要的实践意义。

简介：摘要在我国企业的发展中，人力资源在其中起着非常重要的作用。本文指出了人际沟通作为人力资源管理的必要手段，沟通质量已成为人力资源管理成败的关键。人力资源管理中的沟通问题已有广泛的研究和探索，相关理论研究在实践中已得到应用。通过人力资源的能动性、智力性、生物性、社会性特征，阐述了沟通在人力资源管理中各个环节的作用以及必要性和重要性；根据沟通过程中的传送者、接收者、编码、解码、传送器、接收器、通道和噪音等要素阐述了沟通在人力资源管理中各个环节的具体应用。并且通过沟通的性质、要素、类型以及沟通的网络结构来分析所导致的沟通障碍，提出了解决障碍的办法、对策。

简介：摘要：人际沟通是指人们之间的信息交流过程，也就是人们在共同活动中彼此交流各种观念、思想和感情的过程。这种交流主要通过言语、表情、手势、体态以及社会距离等来表示。人际沟通具有心理、社会和决策等功能，和每个人的生活、学习、工作息息相关。如何处理好人与人、人与团队、团队与团队之间的沟通问题，是现代社会人的重要难题。事实证明，无论是工作还是学习中有效沟通对于任何群体和组织都具有重要作用。掌握正确的沟通方式和技巧往往能够起到事半功倍的效果。

简介：摘要：秘书是一种在组织、机构或个人事务中提供行政和管理支持的职业。作为一个秘书，他们扮演着连接各方沟通的桥梁角色，负责协调安排会议、处理文件和记录和管理行政事务等任务。秘书通常需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以及对保密性和机密性的高度敏感性。文将探讨秘书在沟通与协调工作中建立良好人际关系和运用有效沟通技巧的重要性和方法。

简介：摘要：大学生作为一个庞大的社会群体，良好的人际交往是其心理健康的重要基石，而三段式沟通法是提升大学生人际交往的有利工具，本文的研究则是证明其对大学生人际交往存在提升作用，研究结果表明三段式沟通法能够有效提升大学生的人际交往并主要体现在交际困难的改善上。

简介：摘要从古至今，人与人之间的交往都是每个人生活中必不可少的一部分。在人际交往中最重要的就是诚信。诚信是人与人之间沟通的挑梁、是大家心与心之间建立信任关系的基石。在人际交往中诚信不仅能够推动人际关系的展开，还能在提升人际交往的效率中增强社会的竞争资源。然而，随着我国的快速发展，经济与科技水平的飞速提升，人际交往诚信问题也上升成为了我国社会的一个突出问题。诚信，渐渐的成为了我国当下社会交往中的缺失资源，对社会的信任交往、人际相处产生了巨大的冲击。

简介：摘要：建筑项目信息沟通管理是确保项目成功的关键因素。有效的沟通管理机制涉及确定沟通需求和对象、制定沟通计划和策略、选择适当的沟通工具和渠道、建立良好的沟通氛围和文化、确立清晰的沟通流程和规范，以及加强沟通监督和反馈机制。这些要素共同促进团队协作、减少误解和冲突、提高项目执行效率。通过不断优化沟通管理，建筑项目团队能够更好地应对挑战，实现项目目标的顺利达成。

简介：摘要良好的沟通是客户与供应商及项目各相关人员之间交流的重要保障。通常，有效的项目沟通，能使客户的需求与供应商提供的产品或服务高度一致，使全体项目组成员的思想统一、步伐协调一致、各项资料版本统一。因此，项目沟通是项目管理的一个重要组成部分，是体现项目管理沟通能力和管理能力的知识体系，也是项目管理成功与否及执行好坏程度的一个关键问题。1

简介：摘要：近年来，95后与00后相继进入职场，“特立独行”的职场新人并不少见，甚至会有些耐人寻味的表现，如这类职场新人，对于领导的“爹味”说教十分反感，拒绝过度加班十分果断，对“画大饼”没兴趣。对于职场新人的种种特征和表现，有人感叹确实“不好管”。故而，为了保证职场人际关系的稳定性、和谐性，针对职场新人如何处理好人际关系展开研究探讨意义重大。

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简介：摘要沟通能力一个人的重要能力之一，其在我们工作、学习、生活中不可或缺的部分，良好的沟通技巧对事业的成功至关重要。文章主要介绍沟通的重要性及如何做好沟通，希望能对大家一定的促进作用。

简介：摘要：信息化时代的人际交往与面子协商面临着诸多新的挑战和变化。人际交往方式的多样化和复杂化要求在面子协商中更加注重沟通技巧和相互理解，以维护人际关系的和谐性和稳定性。本文分析了信息化时代人际交往和面子协商的特点和问题，探讨了应对策略和实践建议，旨在促进人际关系的良好发展和社会的和谐进步。

简介：摘要：在社会的发展过程当中，人作为社会的重要组成部分，人与人之间的交流是必不可少的，高校学生正处在一个敏感的阶段，一方面是年龄增长带来人生观念和价值观念的改变，另一方面也是所处环境对学生产生的影响。高校学习不同于其它阶段，这个阶段学生生活和学习都较为自由，这就使得学生有更多的课余时间去发展自身的特长和爱好，高校宿舍对学生来说是短暂的栖息所，生活在同一屋檐下的室友自然和谐相处，但是由于学生观念不同，有时在做人做事上会产生意见分歧，进而会引发矛盾和争执，为了解决这个问题，本文从高校学生宿舍和谐人际关系的构建研究的角度出发，旨在解决高校学生宿舍在交往过程当中存在的不足，并加以解决。

简介：摘要随着现代国有煤炭企业规模的扩大以及经营模式的转变，新型的煤炭生产运营企业对人才的需求急剧增加，尤其对青年技术人员需求越来越多，企业原有人才培养模式已经不再适应当代80、90后的青年员工，如何适应企业发展需要，开辟新途径，寻找好方法，做好新形势下青年员工培养工作，成为现代企业人力资源管理工作的新课题，本文在分析当前煤炭生产运营企业青年员工培养中存在的问题的基础上，结合发展实际，针对性地就新形势下青年员工的培养工作进行阐述。

简介：摘要：本文主要是以事业单位办公室人际关系为例子，来论述事业单位办公室中良好人际关系的养成，首先本文着重分析了事业单位人际关系的特征，并且对于人际关系所发挥的重要作用予以了讲述，最后对于怎样调节人际关系给予一些简单的建议，以此来帮助事业单位办公室更好地处理人际关系的问题，从而为其今后发展奠定坚实的基础，有效推动事业单位更好地向前发展。

简介：摘要：科学管理理论和行为科学理论是管理学发展历史中的重要里程碑，基于“经济人”与“社会人”的不同假设，两个学说在多个方面都存在不同。本文通过对科学管理理论和人际关系学说两个流派学说进行比较，站在新时代的视角之下，重新咀嚼理论养分，阐述这两个学说可以带给我们人力资源管理从业者的启示。

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