简介：摘要随着经济与科技的不断发展，文化软实力开始进入人们的视野，尤其是对于一个企业而言，人们对文化产业的需求日益增长。然而，尽管目前已有许多产业开始重视企业文化，但整体效果仍然很难令人满意。本篇文章将阐述提升企业文化软实力的基本意义，探讨目前一些企业在文化宣传时存在的弊端，并对于改善方面提出一些合理的见解。

简介：摘要：当今社会，经济社会发展节奏持续加快，经济发展形势复杂多变，对企业新闻文化宣传工作提出了更高要求，如何采取有效措施与策略，切实提高企业新闻文化宣传成效，提升企业文化软实力，已成为业内广泛关注的焦点课题之一。本文介绍了企业新闻文化宣传的重要性，分析了新形势下企业新闻文化宣传中存在的问题，并结合实践经验，分别从多个角度与方面，提出了强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的有效途径，阐述了个人对此的几点浅见。

简介：企业文化,是企业的精神支柱,是企业两个文明建设的重要内容。它对于企业的兴衰成败起着重要的作用。一个企业的生存与发展需要有内外环境和多种因素构成的推动力。而这种推动力的形成,离不开人与文化这个根本

简介：企业文化是社会的政治、经济、道德、文化等因素在企业的文化缩影，是企业生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，它是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的，它是与企业同时存在的一种文化，既包括企业家的管理水平为目的的经营文化，制度文化和管理文化，

简介：摘要企业文化是一个世界企业管理史上全新的企业管理理论，它起源于日本，形成于美国，是继古典管理理论（又称科学管理）、行为科学管理理论、丛林学派管理理论（又称管理科学）之后出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。企业文化管理理论自20世纪80年代初期诞生以来，以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善，广泛应用于管理实践。该理论从20世纪80年代末介绍到我国以后，逐步发展，成为显学。近年来，有远见的管理者对企业文化作用的认识逐步深入，在各自的企业开始应用、实践并身体力行，但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念或者理论层面，造成了对企业文化理解的误区，致使企业文化建设收效甚微。能建集团成立以来，企业文化建设处于起步阶段，在发展过程中同样存在如上所述问题。因此，对企业文化及其建设的认识误区必须予以澄清。

简介：摘要成功的企业都有自己独特的企业文化，成功的文化不可复制，我们在学习和借鉴先进企业文化之时，应更好地思考自己的企业所培育的文化是否具有强大的生命力，能否适应竞争的需要，为广大员工认同并能融入到员工的日常工作及行为中，最终助推企业走向富强及成功。

简介：摘要：企业文化是一个世界企业管理史上全新的企业管理理论，它起源于日本，形成于美国，是继古典管理理论（又称科学管理）、行为科学管理理论、丛林学派管理理论（又称管理科学）之后出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。企业文化管理理论自20世纪80年代初期诞生以来，以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善，广泛应用于管理实践。该理论从20世纪80年代末介绍到我国以后，逐步发展，成为显学。

简介：摘要 一个成熟的、有生命力的企业都拥有很强的企业文化，其中也应包含企业档案文化，在开展企业文化建设时应统筹考虑把企业档案文化建设纳入企业文化建设总体规划中。目前，我国很多企业还没有形成企业档案文化建设氛围，对企业档案文化建设的意识还很模糊，本人作者根据自身在国有企业从事档案管理十余年的工作经验，来简单谈一谈企业档案文化建设与企业文化建设的关系，以及建设企业档案文化的意义及方法。

简介：摘要企业文化是个开放的体系，它既继承了传统文化中勤奋、艰苦奋斗、勤俭节约、坚忍不拔、恪尽职守等美德，又与时俱进，不断吸取先进企业文化的精华，它与企业管理密切相关，从企业战略的实施、规划的制定，到企业价值观、团队意识的形成都有企业文化的参与。企业的文化管理促进企业文化的养成与丰富，企业文化的丰富又促进企业的文化管理。在以人为本的今天，创建企业文化就是创建人本文化，就是在创造和谐企业，创造美好生活。

简介：摘要企业是社会经济的重要组成，在激烈的市场环境中企业自身实力也从某方面决定了市场核心竞争力，企业文化与品牌营销一直以来都是企业生产经营中不可缺少的商业理念，对企业市场地位有着决定性影响。特别是在当前社会经济飞速发展与科学技术水平创新突破下，越来越多的企业将经营理念从产品质量、服务营销等方面转变为企业文化与企业品牌的建设，通过制定科学的营销策略，在企业文化的引领下企业品牌内涵逐步形成，这也为企业在激烈的角逐竞争中能够占据一定的市场份额提供了基础保障。下面本文就对企业文化下品牌文化的建设展开探讨。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

简介：

简介：摘要以党的十八大明确指出“文化实力和竞争力是国家富强，民族振兴的重要标志”。对一个企业来讲，企业文化不仅可以影响人和塑造人，而且在当前社会文化和经济及政治相互交融的情况下，文化还影响着企业的经济和政治的发展，可以用企业文化来对企业进行调控。因而，企业文化的重要性自不待言。下面我对企业文化的重要性及建设作以浅显的论述。

简介：摘要企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化管理直接从管理核心切入，领导班子和管理者在不仅仅是重视的条件下，团队引领并身体力行，紧扣核心价值驱动要素，从组织和个人全面致力改善组织状态。

简介：

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简介：摘要企业文化建设是一项系统工程，随着市场竞争的日益激烈和知识经济时代的迅猛发展，企业逐渐成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体和市场主体，迫切需要丰富多彩的文化，来改善内部和外部环境。21世纪的企业，从实质上说就是企业文化的竞争，企业文化的优劣，决定着企业的成败。企业的发展依靠企业员工整体素质的提高，反过来就会推动企业的进步，使企业在激烈的市场竞争中，获得振兴和发展。

简介：摘要：在如今高度全球化和发展迅猛的商业时代中，企业文化成为一个公司能否成功的最重要的因素之一。同时企业文化受到不同文化背景，社会制度，和地理条件等因素的影响，也就造就了不同国家间各具特色的企业文化。本文将介绍中美企业文化的渊源以及形成，并对两国特色的企业文化进行对比，探讨其优缺点，重点论述中国企业如何取长补短，在全球化的背景下，在保持自身文化同时，吸收借鉴美国企业文化的优点，打造属于自己的特色中国企业文化。

简介：企业的经理人员越来越关注企业文化建设,这是当前国内企业管理创新的一个新趋势.但许多企业在进行企业文化建设时却给人一种"明星做秀"的感觉,因为许多领导者虽然认识到了企业文化的重要性,却并未掌握其精髓,以至于南辕北辙,适得其反,陷入文化建设误区.

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。