简介:摘要2014年以来,浙江公司进一步深化物资仓储体系建设,建立浙北、浙南、浙中(在建)三个中心库,试行区域物资集中存储、集中配送的物资供应新模式,对物资质量检测项目覆盖、检测响应速度提出了更高的要求。国网浙江电力温州中心库配套建设物资质量检测中心,整合区域检测资源成立各专业检测站,形成就近快速检测和全面的检测能力;发挥物资质量检测中心统一调度功能和专业优势,建立有效的制度、流程,实现质量工作三个百分百全覆盖要求,实现配送物资质量合格率100%。
简介:摘要鉴于人力资源在经济发展中的重要地位,人力资源控制管理战略化应运而生,赋予人力资源控制管理一种全新的管理模式,将人力资源的控制管理提到战略高度,使人才管理更加高效。人力资源的控制管理与战略管理关系密切,正如毛泽东同志指出的那样,“思想路线是政治路线的基础”,而“政治论先确定之后,干部是决定的因素”,因此,要进一步推进人力资源控制管理,必须与人才需求战略管理相结合,使人力资源的控制管理上升到战略高度,体现以人为本的科学发展观。本文通过对人力资源控制管理中的绩效管理进行研究,指出了绩效管理在人力资源控制管理中的重要作用,提出了优化绩效管理应对人力资源战略发展的方法措施。