简介：摘要：根据2018年风电建设情况、“5.31”政策对光伏电站项目开发建设的影响及风电光伏设备技术更新，国家能源局及国家发展改革委出台一系列新政策为新能源发展提出了新要求、新思路、新突破口。江苏省各地对新能源发展提出不同要求，以加大新能源项目开发力度。关键词：新要求、新思路、新突破口

简介：摘要：随着时代的高速发展，对电的使用方式越来越多，电厂也随之成为社会发展的重要企业，而电厂供电的首要工作就是对燃料的采购。所以电厂应该及时解决出现的一系列问题，制定相应的策略，顺应当下的快节奏发展，完善其管理体系，提高电厂的经济效益，促进电厂的高效发展。

简介：【摘要】近几年，我国电力事业获得较大的发展，与此同时，在人们用电需求在不断增长的情况下，对于电力企业提出更高的要求。为推动电力企业更好更快发展，有关政工部门应当采取有效措施，加快政工工作创新，以契合时代发展，凝聚电力企业员工内部力量，促进电力企业稳定建设与发展。基于此，本文主要围绕电力政工工作进行分析，先阐述了其工作职责与工作意义，而后总结政工工作开展过程中的不足之处，并提出一些有效的创新办法，希望可以为有关电力企业部门提供参考。

简介：【摘要】：一个企业食堂的经营状况不仅直接影响该企业员工的食品安全，还能反映到该企业的综合管理能力。一个运行良好的企业食堂能给极大地提高员工的企业归属感和工作积极性。在目前后勤社会化改革的浪潮下，如何提高企业食堂管理的效率，如何抓住企业员工的胃成为了企业留住人才安稳发展的重要问题之一。食堂是企业经营状况的忠实反映者，一个企业食堂的经营情况可以直观地反映该企业的运行 情况。本文对近年来部分电力企业食堂经营过程中出现的管理问题进行阐述，分析这些问题的解决策略，打造企业和谐稳定的工作氛围。

简介：摘要：电力营销策略的制定，能够保证电力企业的正常经营活动，从而获得经济效益和社会效益。本文首先介绍了新形势下的电力营销理念，然后提出当前电力营销工作的现状和存在的问题，最后阐述了针对性的营销策略，以供参考。

简介：摘要：随着市场化交易形式的不断发展。国家加大了对电力企业的投资力度，相应的对其管理提出了新的要求，特别是在电费核算管理效率方面，电费核算管理工作具有综合性、复杂性以及技术含量较高的特点，其工作效率直接关系到电力企业的经营状况。本文就是从介绍电费核算管理工作的意义为出发点，着重对当前国内电力核算管理工作中存在的风险进行分析，并且针对存在的风险就提高电力核算管理效率提出了几点改进措施。 关键词：市场化交易；电费核算管理；效率；措施

简介：【摘要】伴随着时代不断进步推动了电力行业的高速发展，给电网企业服务营销带来新的挑战。实践过程中应注重电网企业服务营销的合理运用，确保整体服务效果良好性。基于此，本文就新形势下电网企业服务营销展开论述。

简介：摘要：员工关系管理作为企业人力资源管理的一个重要环节，贯穿于企业人力资源管理的多个方面。广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。狭义上讲，就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织目标实现。其主要职责是：协调员工与公司、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。本文通过对新形势下企业的员工关系管理进行分析。 

简介：摘要：政工工作是国有企业思想政治教育工作的核心内容 ,在思想政治教育工作当中扮演着十分重要的角色 ,占据着十分重要的地位。从国有企业的政工工作来讲 ,企业内部政工工作质量和工作水平直接关系到企业的整体运营和发展。构建完善的政工工作机制 ,才能够保证企业更好更快发展 ,保证与我党同进步共命运 ,充分完成新时期党交由国有企业的历史任务。

简介：摘要：当前我国处于改革巨变时期 ,社会各方面都发生着巨大的变化 ,给企业进行政工工作也造成了一定困难 ,这就需要政工工作人员根据新形势在工作内容、工作形式和工作方向等方面做出改变。新时期 ,我们要坚持新时代中国特色社会主义理论 ,在这个理论的指引下 ,企业的各领导和员工一起努力推进政工工作向前发展。

简介：摘要：随着我国经济发展的不断深入，无论是城市用电还是农村用电都达到了一个高峰，在对电力需求越来越大的同时，如何做好电力设备的管理工作是相关人员需要思考的问题。为避免电力政工工作的失误，也在“三集五大”的新形势下，各行各业都对电力企业尤其是电力设备的管理工作提出了更高的要求。

简介：摘要：随着城市化发展进程的不断提速，目前我国对于电力能源的需求量与日俱增。为了满足更多的市场需求，现在我国的电厂建设规模也逐渐向大型化靠拢。面对环境日益污染严重，国家相关部门先后出台了相关政策，大力支持并严格控制新形势下电厂关于脱硫、脱硝、除尘等方面的工作内容，实行环保电价政策。不但为企业制定了严格的节能减排标准，也在政策上帮助企业保障基础的经济效益不受损害。

简介：摘要：人们的正常生活离不开电力的支持，而电力企业是提供电能的主要场所，电力企业作为国有企业的主要成分之一，其服务对象是全体社会受众，所以落实做好电力企业的营销工作，显著提升电力营销服务的整体质量，对实现我国电力企业的长远发展有着深远影响。但是不可否认，当前电力企业在开展电力营销时会受到各种不确定因素的影响，以至于存在各种薄弱环节有待完善。因此，将围绕持续优化营商环境，提升供电服务水平为主题来展开分析，通过详细了解电商环境中电力企业遇到的各种关键问题，提出促进优化营商环境和提升供电服务水平的可行性对策。

简介：摘要：新形势下，供电企业迎来新的发展机遇，充分利用此时的发展机遇，加强供电企业的品牌建设，是促进电力企业发展的重要手段。对于供电企业来讲，品牌是重要的战略资源，对于企业的发展有深远影响。在激烈的市场竞争中，电力企业需要突出企业特色，谋求更好的发展，就需要加强企业品牌建设，打造品牌特色。本文就新形势下如何加强供电企业品牌建设开展探讨，旨在推动供电企业的快速发展进步。

简介：摘要： 企业政工工作是针对企业内部员工在生活工作中出现的矛盾、困难和问题，采用科学地思想政治理论来解决这些问题，从而改善企业员工的思想价值观念以及行为方式，使员工能够积极的投身企业生产经营中，从而在一定程度上推动企业全面发展。

简介：摘要：国家的发展离不开电力工程的支持，电力系统的供电质量作为促进国民生产的基本内容，其安全生产管理必须得到落实。本文通过对新形势下的电力安全生产管理提出个人观点，希望为关注电力安全生产管理的人群带来参考。

简介：摘要： 本文分析了目前风电运营产业面临的诸多形势以及其导致的预期收益下降问题，为解决这些问题，就需要探索符合风电发展的优化设备运维之路，因此提出了增效提升的关键是良好的设备管理，结合目前市场发展情况，优化风电设备运营管理具体举措可以有强化运行分析、扎实做好设备巡视检查及检修管理工作、技术改造提升、优化备品备件管理等措施。

简介：【摘要】：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定“三个一以贯之”，践行“四种形态”，紧紧围绕契约化管理目标任务，变“软任务”为“硬指标”，坚持将纪律和监督挺在前面，持续压实“两个责任”，强化监督执纪问责，为推动全面从严治党向纵深发展尽职尽责，持续为公司安全稳定发展提供纪律保证。  　　【关键词】：新时期 企业 纪检监察 工作  　　（一）以政治建设为统领，全面加强党的建设。  　　 1、落实“两个责任”和“一岗双责”。各基层党组织要履行首责主责全责，班子成员要履行分管范围内管生产必须管党风廉政、管业务必须管党风廉政的“一岗双责。要全面开展“五查五落实”活动：一查责任清單落实“一岗双责”、二查三重一大落实支委会前置程序、三查专题研究落实“四个亲自”、四查制度建设落实风险防控、五查监督执纪落实“一案双查”。  　　 2、认真实施“三重一大”事项党委会前置研究程序。各基层党组织要坚持把党支部研究讨论作为基层单位决策“三重一大”事项的前置程序，做到科学决策、民主决策、依法决策，提高党支部把方向、管大局、保落实能力。公司党委要对支委会前置研究讨论“三重一大”事项情况监督检查。  　　 3、加强党的“三基建设”。持续开展“三基建设”，以党建“三基建设”引领公司整体“三基建设”，促进党建工作与生产经营深度融合，实现整体提升。组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，严肃党内政治生活。  　　（二）多层次推动廉政教育全覆盖  　　 1、将党的思想建设放在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。  　　各基层党组织必须牢固树立“四个意识”，坚持以坚定理想信念宗旨为根基，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。要以党章为根本依据，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真开展“三会一课”，把学习“一部党章、两个准则、六加 N个条例”等党章党纪党规教育纳入支委会学习、党课培训、党员大会学习的内容。  　　 2、以专题党课为抓手，抓好“大多数”的廉政教育。  　　基层管理者自身的党风廉政建设好坏直接关系到公司党委各项决议的执行效果与职工群众的获得感。各基层党组织要将三支队伍作为党课培训重要主体，至少一个季度进行一次党的基本知识教育。在备课时，要以为基层三支队伍提供实用、丰富、新鲜、便捷的党内知识为主打，同时结合本支部实际兼顾指导性、实用性，力争做到特色鲜明、内容丰富。  　　 3、以提醒谈话为抓手，抓好“关键人员”的廉政教育。  　　在廉政教育中，要实现教育的全覆盖，就要对关键环节和重点岗位进行特殊对待。各基层党组织要对在职领导干部定期进行一般提醒谈话，对新提拔的干部进行任前廉政谈话，同时针对党员干部在落实责任中可能出现的问题及时谈话。要盯住重要节点、关键时段、重点工作，防范“四风”新动向，引导党员干部打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，通过密集的廉政教育，填满领导干部思想的空当，促使其廉洁高效从业。  　　（三）多方位推动纪检监督无死角。  　　 1、加强党内监督，增强自我净化能力。  　　一要充分发挥巡察在强化党内监督，全面落实从严治企，推进反腐倡廉建设。各基层党组织要用好巡察这把利剑，同时将巡察整改工作做为重要抓手，建立相关台账。基层党组织要建立巡察整改长效机制，举一反三、深度整改，持续加压、敢动真碰硬，深挖问题根源，剖析问题实质，切实解决问题。二要集中整治形式主义、官僚主义，认真对照检查、列出问题清单、责任清单、整改清单，具体到人，明确时限，逐步整改销账，巩固整改成效。  　　 2、加强群众监督，提高主人翁意识。  　　各级党组织要加强对企务公开的宣传教育，提高企业领导者和职工群众对企务公开重要性的认识，同时加强对企务公开工作的组织领导、安排部署和检查落实。重点从应公开的内容、形式、地点以及全面性、真实性和职工群众的满意度进行监督检查。同时，各党支部要将职工监督工作进一步丰富完善，把群众监督的压力，转变为推动从严治党的“动力”，促使权力在阳光下运行。  　　 3、加强社会监督，促进廉洁从业。  　　在党风廉政建设过程中，各党支部要强化公众参与，使外部单位参与到党支部内部的党风廉政建设中来，在车间部门生产经营过程中进行监督。各党支部要至少与本单位有业务往来的三分之一的客户进行谈话或问卷调查，进一步规范党员领导干部的行为准则，改进工作作风，提高工作质量。  　　（四）多手段推动执纪问责不松懈。  　　 1、完善制度建设，做到有制可依。  　　工作中要以党章为准绳，在日常工作中体现制度的作用，真正让工作向制度化、规范化方向发展。同时梳理支部及车间制度，均以支部正式文件编发，使制度具备全面性、针对性和可操作性，最大限度地减少制度漏洞，构建全方位的制度防线。同时，机关党支部要结合契约化管理的最新要求，督促相关部门对管理制度进行修改、补充和完善，和党内规章制度形成相互配套、互相联系的体系。  　　 2、严格制度执行，做到有制必依。  　　在效能监察过程中，各党支部要着重以合法性、合规性、合理性和时限性为标准对各级管理者在该项目中履职尽责行为和制度执行情况开展监督检查和绩效评估，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进规范管理和自我完善，推动内部各项管理工作高效运转，提高效能的综合性管理监控工作。  　　企业纪检监察工作任重道远，我们要通过政治建设、廉政教育、廉洁文化以及强有力的监督执纪问责，使纪检工作回归主业，充分发挥其在企业发展过程中的纠正器和助推器的作用，使企业始终保持风清气正的内部环境，提升企业核心竞争力。 

简介：摘要：随着社会的发展，新一代员工已日渐成为中坚力量，作为国有企业的电网公司也要更加注重企业青年人才的培养。要结合青年员工的特点及现状，寻找到能够适合他们成长的方式方法。本文主要分析新形势下青工的进阶式培养研究

简介：摘要：就目前我国社会发展形势来看，加强工会的效能建设是各个企业和单位实现科学管理的重要组成内容，同时也是一种高等管理形势的优良载体。推进工会效能建设能够进一步落实党的群众路线实践任务，提高办事效率，提升业务服务质量， 从而推动企业飞速发展。工会效能建设以新形势作为发展背景，将推动工会工作，为企业提供更优质的服务为基本目标，从而使得企业适应社会发展需要。基于此，本文首先分析了工会效能建设在企业当中的作用，再分析目前我国企业工作所面临的主要问题，最后再对如何在新形势下推进工会效能建设提出几点策略。