简介：可靠性是关乎航空装备质量安全的一个重--素。加强可靠性维修理论在实际当中的应用不仅有利于保障航空装备的质量安全，更有利于装备的长远发展。学习可靠性、维修性的相关概念，认识可靠性维修理论在当代航空维修中的重要地位，在航空维修中建立起可靠性和维修性理论体系是发展的需要。

简介：通过理论计算分析风力发电机组叶片在进行结构设计时,自激振动对风力机叶片运行振动的影响.应用激振理论综合考量风力机叶片振动机理,找到了风力机叶片振动的根本原因,并提出了相应的判据.研究表明：风力机影响叶片振动稳定性的根本原因在于空气来流速度与叶片弦线夹角正弦值的正负情况影响.

简介：3月18日，在中国家电博览会-上海2014开幕当天，合肥荣事达三洋电器股份有限公司（以下简称合肥三洋）举办帝度全球设计论坛，并发布2014年度新品。值得关注的是，帝度全球设计论坛聚焦“大互联”时代家电产业工业设计的发展趋势，将主题锁定为“生态·交互·体验”，力图以工业设计为突破口，打通智能家电“任督二脉”。到场嘉宾就家电行业如何从工业设计角度应对“大互联”时代“智能化”发展进行了深入探讨。

简介：本文依据投入产出理论及价值链理论，根据电网企业运营特点，设计符合电网企业实际的运营监测应用，包括“运营投入监测、流程运行监测、绩效产出监测、异常波动监测”四大环节，并对每一环节设计出具体的监测对象和监测方法。本文对电网企业整体运营进行了深入的分析，通过科学划分企业运营环节，对企业整体运营提供了清晰的监测思路，对电网企业运营监测工作的开展有重要的指导意义。

简介：校园文化是对社会文化的提炼、吸收、整合，是学校价值取向、行为模范、精神追求的综合反映，是高职院校得以生存和发展必不可少的要素。本文从高职院校可持续发展的角度出发，总结了校园文化建设对可持续发展的作用，提出了加强高职校园文化建设的具体措施。

简介：新员工岗前培训是国家电网公司员工培训的重要组成部分，公司在人力物力上都投入了很大的成本。如何使新员工培训教育达到预期目的，使新员工在近4个月培训中学有所成，很好地实现从学生到员工的角色转变，成为优秀国网人，使培训的投入和产出成正比，笔者认为除建立适用、超前的培训课程体系，建立完、科学的培训效果评估体系外，企业文化的传播是新员工培训的重要任务。在新员工管理中，以国网公司企业文化精神为指导，将国网公司企业文化理念渗透到管理的全过程、全方位，这是参训新员工管理成败的关键。

简介：20上14海年3月17日，在中国家电博览会-2014（以下简称AWE2014）举办前一天，海尔在上海召开U＋智慧生活体验分享会，并发布U＋智慧生活操作系统。海尔预计，至2015年将有1000万家庭享受到这样的智慧生活；2018年，这个数字将达到1亿。在AWE2014的海尔展位上，U＋智慧生活整体展现在观众面前。

简介：企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。员工职业素养和职业技能的高低优劣，很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力。本文围绕安徽电信10000号由传统客服向多媒体智能客服转型的实践，研究新形势下提升员工职业素养和职业技能的一些思路与做法，希冀为企业在人才队伍建设方面探索一些路子。