简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。

简介：山东电力集团公司为进一步建立和完善电费回收预警机制，将电费回收预警纳入日常电费管理工作，建立电费回收预警分析报告制度，电费回收动态跟踪及快速反应制度。电费风险分析防范制度．制定预警预案及规范的处理流程等。该公司密切关注经济动态，对关、停、并、转企业迅速作出反应．对破产重组企业、经营困难企业加强跟踪调查，

简介：摘要绩效管理是实现企业战略的重要手段，合理清晰的绩效目标可以提高公司成功发展的可能性。国网杭州供电公司按照“战略引领、科学设计、精简高效、强化应用”的总体思路，全面深入分析公司现有绩效管理机制，通过完善绩效管理制度，优化现行指标体系，加大考核监督力度，深化考核结果应用等手段，提升公司经营业绩和管理水平，为加快实现“两个转变”、全面落实“一强三优”现代公司战略目标奠定坚实基础。

简介：摘要随着近年来我国电力企业的迅速发展，电力行业的相关的管理制度也得到一定的改善，新时代对于电力企业职工激励的也有新的要求，基层员工是企业发展的主力，其主要特点是数量大、年纪小、处在工作成长和发展时期，对电力企业的发展起到很大的意义。基于此，本文针对我国当前电力企业的激励和培训的机制现状作出分析，进而探讨电力企业的基层职工的激励及培训机制完善措施，提供了一些建议。

简介：摘要物资配送工作是物资管理的重要环节之一，建立和完善配送机制是确保电网工程物资供应的重要保障，规范配送工作流程是完善配送机制的主要措施。

简介：摘要2017年，国家电网经营区域消纳新能源电量3230亿千瓦时，同比增长40.4%，弃电量同比下降11.3%，弃电率同比下降5.3个百分点，实现了“双降”目标。清洁能源消纳水平明显提升，表明北京电力交易中心和各省电力交易中心积极落实国家有关要求，采用市场化交易机制、不断探索创新交易品种等做法已取得明显成效。

简介：摘要缴纳电费是我们正常生活开销必不可少的一部分，同时，电费也是供电公司主要的营业收入之一，是供电公司一项重要的经济基础和主要支撑。通过调查用户和供电公司的双方所造成的欠费问题，从而制定一系列解决电费回收的方案，并从企业用户的信用和管理模式为着重点，逐步发展和完善新的缴费方式和企业用户电费回收机制，本文主要通过当今企业用户电费回收机制所面临的问题，针对他们所提出的困难进行分析并提出解决措施。

简介：摘要以创建优质服务工作为中心，全力提升供电所的优质服务水平，围绕活动的开展，做到上下一盘棋，实现真正意义的“满意服务”。加强电网运行管理，将季度检修和报装服务有机结合，采取计划检修有组织，临时抢修有时效的工作方法，努力提高电网的经济运行水平。通过对行风及优质服务自查自纠对照整改等办法，不断完善工作中的不足。同时，主动与地方政府沟通，及时发现和解决农民群众关心的热点、靠前服务，使问题和矛盾得到合理化解，实现企业与社会和谐发展。

简介：摘要：为彻底解决农电管理中存在的突 出问题，加强薄弱环节，消除现行模 式下的弊端，全面提升农 电整体管理 水平和优质服务水平。就要完善农电管理，拓展农电精益化管理，使农电管理水平持续提升。

简介：摘要随着人们社会的不断发展，经济的不断进步，电力在社会发展中也越来越重要，人们工作及生活中对于电能的质量要求也在不断增加，电力谐波是影响电力设备正常供电的主要因素，如不及时进行调整和处理，将严重影响电能的实际应用质量，不利于用户的正常用电，还有可能造成严重的用电事故。本文主要介绍了电力谐波的基本情况以及对电力设备的影响，并提出了部分解决措施，以期为相关研究工作提供参考。

简介：摘要基于电力市场交易体系的运行机制，电力市场的信息流、商流和物流均获得了协调而高效的运行，实现了电力商品在供需双方之间的有效流通，进而也证明协调运行的电力市场交易体系对电力资源有效配置的重要作用。

简介：摘要：电力企业财务会计的内部控制是确保企业财产安全的重要保障，同时也是确保会计工作客观以及合法的有效依据，是有效的规避企业财务风险的重要制度。

简介：摘要随着我国经济发展速度的加快，电力生产的安全与否直接关系到我国经济的持续发展。加强安全生产管理，确保电力系统安全稳定运行，为国民经济和社会发展以及保障人民生活提供可靠的电力供应是十分必要的。本文在分析电力生产安全存在的常见薄弱环节的基础上，提出了加强安全管理的几点建议，希望能以此促进供电企业的顺利发展。

简介：2010年11月15日，第四轮家电下乡中标产品名单火热出炉。这是家电下乡工作实施以来招标结果公示最迅速的一次，中标的下乡产品型号也是历届最多的一次。专家表示，家电下乡是个循序渐进、不断完善的过程。

简介：摘要当前，我国电力企业传统的工资体系忽略了岗位分析，过于侧重员工的劳动技能。这种薪酬制度背离了劳动力市场的价值规律，使得企业需要的人才留不住、引不进，同时也造成企业的效益长期低下。本文以电力企业为研究对象，以岗位分析与评价为基础提出电力企业薪酬激励机制的优化措施，以期提高电力企业的人力资源管理水平和人才竞争优势。

简介：为深入了解需求响应机制对电力市场及用户所产生的影响,上海市开展了需求响应试点工作。对参与用户今后实施何种需求响应及市场驱动模式,通过发放问卷的形式进行了深入的调研,获得了现阶段用户对需求响应的认识水平及关注要点,为制定电力需求响应相关政策提供必要的市场信息反馈。

简介：建筑工程管理的影响因素是近年来建筑行业普遍重点关注的问题。在当前建筑行业内部竞争逐渐激烈的形势下，只有追本溯源，做好建筑工程的施工设计方案，才会从激烈的竞争中脱颖而出，成为建筑行业内的中流砥柱。我们应该从实际出发，结合当下形势，深入研究提高建筑工程管理的有效对策，从而优化建筑行业的结构，保证建筑行业健康稳定的发展。

简介：在电力供求形势逐步好转的基础上，应积极推进电力行业改革，解决电力发展过程中面临的一些深层矛盾，建立起符合市场经济特点和电力行业发展规律的长效机制。应当从三方面完善电力行业健康发展的长效机制：(1)建立符合市场经济特点和电力行业发展规律的投资体制，保证电力投资增长与电力需求增长相适应，保证各类电力投资者得到公平对待；

简介：绿色照明工程在我国已实施多年，在节约电能和保护环境方面取得了明显的成效。绿色照明是电力需求侧管理措施之一，为了保证绿色照明可持续发展，完善电力需求侧管理的监管机制、资金机制、技术支持机制和市场机制是关键。

简介：摘要：党的十九大以来，中纪委的历次全会都特别强调纪检监督体制机制改革并提出具体要求，彰显了改革精神，有力加强了纪检监督工作规范化、法治化、正规化建设。此文通过对扁平化管理模式下核电类国有企业纪检监督工作的研究，分析纪检监督工作现状，总结经验、查找不足，探索通过加强思想教育、创新监管手段、完善“大监督”体系、优化机构设置等方式，推进企业生产经营稳步提升和高质量发展，切实提高扁平化管理模式企业的经营管理水平。