简介：近日，编者收到广东东莞一位读者的求助信，现刊登如下。读者朋友们如果有解决思路，欢迎与本编辑部联系。望大家踊跃参与本栏目的问、答。

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简介：本光盘期刊的创办有何必要性?80年代以来，电力电子技术、计算机与电子信息技术迅速发展，计算机技术已在电力系统广泛应用，电子出版技术趋于成熟。应用先进电子技术手段反映电力工业技术进步和电力设备安全运行面貌；本光盘期刊与普通期刊相比。有何优越性?；本光盘期刊创办的背景是什么?；《电力设备》光盘期刊创办的宗旨是什么?；《电力设备》光盘期刊的特点体现在哪几个方面?

简介：问:电流互感器、电压互感器的微水含量问题,究竟多大的含量为设备停运准则,在目前的规则中如GB50150—92中不得大于15个,但在实际运行中50多个ppm的含量照常运行,当然,最后考虑运行的安全,还是把油换掉。就是说,在制定这个参数时,有没有这方面的

简介：1、为什么电解电容器会发生爆炸?答：电解电容器正常使用不会发生爆炸。如果实际电压较大超过额定耐压或极性接反，由于反向电阻小漏电流大，在过电压与低阻下，电解膜将急剧升温而液化，甚至蒸发汽化，生成很大压力。由于结构密封，当内部压力超过允许极限后，就可能出现爆炸。

简介：南京读者刁怀国先生特地精心为本刊创刊十周年制作的书法作品。

简介：1．软启动器和变频器的短路保护是否只能用快速熔断器？；2．IΔn=30mA的剩余电流保护器（RCD）能否用作直接接触（触电）保护？。

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简介：微博粉丝，2011luobo;冰箱产业未来几年形势应该比较严峻．家庭日常生活需求满足后，办公室等场所能否成为新的市场增长点？

简介：时光荏苒，岁月如梭，农历新年又将到来。在这里，《家电大视野》杂志社的全体同仁给支持和厚爱我们的新、老读者朋友们拜年了!祝广大读者朋友在新的一年里身体健康、阖家幸福、工作顺利!

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简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：摘要：年轻干部作为党和国家事业发展的接班人和生力军，是党和国家事业发展的希望。新时代好干部标准要发挥作用、落到实处、取得实效，才能助力一代又一代年轻干部持续健康成长，为他们接好历史接力棒、挑起时代新担子不断赋能。

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简介：摘要：读者流失现象已成为当今图书馆普遍存在的问题，文章针对公共图书馆读者流失现象，从图书馆和读者等多角度出发，分析读者流失原因并提出了针对性解决措施。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。首先，我们要通过党的创新理论滋养年轻干部的忠诚之心，以党的二十大精神牢铸信仰之基。其次，通过严格的党内政治生活锤炼年轻干部的忠诚之德。最后，通过强化实践锻炼，培养年轻干部的过硬本领，并勤提醒强监督，永存敬畏之心。

简介：【摘 要】: 发电企业在实现高质量转型发展中, 年轻干部作为生力军，担负着企业未来高质量发展的使命，企业要深刻剖析年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”的成因，透过年轻干部身上的“小问题”看本质，以解决根本问题为抓手，对症下药除病根，针对性开出“特效药”，帮年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁“安全带”，敬畏“黄灯”区，远离“红灯”线，走好“绿灯”道，进一步夯实高质量转型发展基础，实现“二次创业”战略目标。

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简介：摘要为政之要，莫先于用人，一个有远见的民族，总是把目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和进步的重要力量。习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”国有企业是国家经济的基石，国有企业健康持续发展对于“两个一百年”目标的实现具有基础性的地位，而国有企业人员流动慢，选人用人机制与市场接轨少，企业管理层在一定程度上较为固化，难以形成有序接替的队伍结构，因此，加快年轻干部的培养选拔越来越显得尤为重要，本文结合大唐国际干部队伍结构现状就加强年轻干部队伍建设的措施、重点等内容进行了简要的分析和叙述。

简介：摘要：企业在建设年轻干部队伍的过程中，要针对企业短期与长期的发展规划，结合当前干部队伍结构的不足，有目的、有计划地展开年轻干部的选拔、培养、管理工作。同时还应综合考量新时代背景下的实际需求，搭建市场化的工作机制，确保年轻干部在成长阶段不会受到制度、思想方面的限制。与此同时，企业应结合实际发展情况及年轻干部的成长规律，以层层递进的方式实施专业培训，并提供岗位交流的机会，为年轻干部开辟更广阔的发展空间，从而通过年轻干部的成长有效推动企业的发展进程。