简介：摘要在当前电力企业党组织相关工作开展的过程当中，有效地对于相关工作进行创新，这是提成党组织建设工作开展效果的一个必要前提。面对电力企业自身所面临新的发展形势，我们在展开党组织建设工作的过程当中，应该对于新时期的新的发展需求进行全面的适应，并且综合分析当前党组织建设工作的创新，去就提出可行的创新思路，更好的为电力企业的发展提供全面的服务。

简介：摘要学习型党组织是党的建设重要内容，是保持党的领导能力和先进性的关键。供电企业在具体的实践过程中需要结合自身的特点，选择合适的学习型党组织建设方式，努力打造一支学习型的党支部，提升党支部的服务能力。

简介：摘要在社会主义市场经济体制确立以来，人均物质生活水平显著提升，社会经济快速发展的今天，为电力事业发展带来了良好的发展空间。同时，也在一定程度上加剧了激烈的市场竞争，如何能够从中脱颖而出，占据更大的市场份额，加强电力企业基层党组织建设显得十分关键。基于此，电力企业在转型升级过程中，需要提高基层党组织的组织带头作用，提升基层党组织建设能力，为企业市场竞争带来更大的活力，创造更大的经济效益和社会效益。本文就电力企业基层党组织建设进行分析，结合实际情况，客观阐述当前市场背景下加强电力企业基层党组织建设的重要性，提出合理改善措施。

简介：摘要国有企业是国民经济的基础。新时期，研究如何加强国有企业基层党组织建设不仅是全面贯彻落实党对基层组织建设要求的具体体现，也是时代发展、国企改革的客观需要。本文通过十八大以后我党对国有企业基层党组织建设要求、党员干部和职工的理论层级以及组织内成员新变化等三方面，阐述了新时期国有企业加强基层党组织建设的必要性，归纳了国有企业加强基层党组织的原则，并就加强基层党组织建设的主要途径和方法进行了分析和探讨。

简介：摘要通过深度交流和了解，找到并发现以往园区电网规划的症结所在，主动提出开展以“一园一策”电网规划为重点的共建课题项目。经研所支委迅速组织全所人员制定方案措施，在工业新城办党组织的协助下，组织开展了对其下辖7个园区的电网现状、负荷发展调查，用时7个月，有针对性地完成了更加符合7个园区发展需求的，一对一的电网规划，为园区发展提供了可靠的电力保障。在规划过程中，党组织和党员发挥了带头作用，为支部建设围绕中心、融入中心、推动中心工作作了一次积极的探索，“一园一策”电网课题项目的成功经验，成为推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为生产经营优势的生动案例。

简介：摘要随着我国现代经济的发展，国有企业的社会价值观正在不断的发生改变，而对现有的社会管理队伍，以及人才方面的管理制度等，虽然能够满足对社会经济发展的需求，但是其干涉作用，仍旧存在诸多的问题。对于政治的核心领导地位，以及群众的服务基础等，国有企业的基层党组织建设，就有着极大的社会意义。下面针对当下国有企业的基层党组织建设的若干思想进行简要的讨论。

简介：摘要在新时期的党建思想政治工作开展过程中，如何对其进行创新成为了人们普遍关注的问题。基层党组织建设思想政治工作和企业自身的发展有着非常紧密的联系，在当前社会、经济、文化发展日新月异的形势下，只有不断创新思想政治工作方式，才能够确保党组织建设与时俱进，助推企业整体发展。有鉴于此，本文对基层党建思想政治工作的创新途径进行了分析和探讨。

简介：摘要党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。国有企业党委，要发挥好党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视基层党支部建设，使其能较好地发挥作用，把党委的各项决定决议执行好，团结和带领职工群众，为全面完成企业的各项目标任务提供坚定的组织保证。国有企业党支部的优势在于组织比较健全，工作比较规范，职工队伍相对稳定，有一定的组织纪律性。但是在科技飞速发展的时代，党支部工作也要与时俱进，克服活动形式单一，内容不够丰富的缺点，不断提高党员素质，夯实基础，创新载体，激发党员队伍的生机与活力，把基层党支部建成坚固的战斗堡垒。

简介：摘要创建服务型基层党组织是党的基层党组织建设的一项主要任务，在十八大以后，建设服务型的马克思主义执政党，成为党的建设顺应时代的新要求。服务群众、做好群众工作是新时期，建设基层服务型党组织的内在要求，也是巩固执政基础，促进社会和谐发展的必然要求，更是企业健康发展和国家长治久安的的重要基础保证。因此，供电企业在党组织的建设中，要突出党组织的服务功能，努力提升供电企业的服务水平。

简介：摘要电力企业本身在我国社会经济发展的过程当中，一直扮演着非常重要的关键性角色。电力企业自身的党组织部门必须要对政治优势进行有效的发挥，进而更好的提升企业的核心竞争力，更好的面对新时期新的市场经济环境和压力，提升自身的经营管理水平，促进电力企业自身发展，提供一个良好的支持和保障。

简介：摘要党的建设作为一个工程，每一位政工干部，毫无疑问，都应该具备“工匠精神”。今年以来，国网岱山县供电公司结合市公司“书记怎么做”课题，围绕“政工工匠传帮带，政工干部大熔炉”主线，通过设立“书记工作室”，进一步发挥了“政工智库”作用，着力打造了新形势下在国企基层党建工作中弘扬“工匠精神”的政工之路。

简介：摘要面对日渐激烈的市场竞争形势，提升企业的经营管理水平，是现代企业发展的必然需求，也是顺应经济发展“新常态”的题中应有之意。作为国民经济命脉的国有企业，在这场企业改革中，承担着更重要，同时也是更艰巨的任务。要提升国有企业活力，强化管理效能，人力资源管理是重中之重，通过有效的劳动组织管理，可以提升企业发展的质量效益，进而实现经济发展目标。作为推动企业前进的重要推动力，劳动组织的设计与优化，是国有企业当中一项系统性工程，关系企业科学管理水平和能力，在全局工作中具有基础性地位。

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：摘要国民经济的不断发展为国有企业的发展提供了更为广阔的发展空间，但相应的也带来了更高层次的挑战。新形势下的国有企业劳动关系管理已不能适应时代的要求，国有企业的劳动关系管理必须依照外部经济发展形势及本企业的变化而做出相应的改进，这是一项漫长的过程，也是一项艰巨的过程。只要提高国有企业劳动组织优化管理策略，才能促进国有企业的进一步发展，为国民经济的发展贡献力量。

简介：摘要电力企业是我国的重要能源保障企业，是我国经济发展的重要保障。国家的工业、农业、金融、交通、学校和医院等行业的发展都离不开电力企业的稳定供电作为保证，电力企业掌握着我国的经济命脉，在某种程度上，通过一个国家的电力企业的发展程度可以衡量出该国家的工业化程度和综合实力。一旦电力企业发展受阻而停滞不前，跟不上国家经济发展的节奏，不能保证可靠地供电，其他企业的发展也会因此而减慢步伐，对各行各业的影响深远，更严重的是可能导致整个国家处于瘫痪阶段。因此，加快电力企业的发展势在必行。

简介：摘要滑功率运行（CoastDown）是由于寿期末硼浓度低，无法通过稀释提供足够的正反应性维持堆芯功率，堆芯功率逐渐降低，通过降低汽机功率来匹配一回路功率的运行方式。

简介：摘要组织行为与变革管理是随着经济活动和人力资源流动的全球化，而在我国逐步形成发展起来的一种新型企业管理模式，是现代企业文化发展方向的基础。本文以供电企业为研究对象，分析创建更好的公司组织行为和发展观，分析企业内需要变革的原因，提出相应的变革措施和公司队伍建设方案，以期通过工作机制的变革，减小公司发展过程中的阻力，让供电企业取得更好的经济效益和社会效益。

简介：摘要通过企业文化建设的内容和企业组织纯净的内容，界定了企业文化建设与组织纯净的内在联系、作用和影响。先进的企业文化可以使组织纯净顺利完成，加强组织纯净关系，扫清障碍。加强企业组织纯净有利于构建更加合理的企业文化。促进两者之间的关系，文章还阐述了文化建设和组织纯净在企业管理实践中的要求，以及如何处理管理实践中的具体问题。

简介：摘要对于企业而言，使企业发展最重要的因素就是人才。如今社会企业间的竞争说到底就是人才的竞争，企业内部只有实施更好的组织管理，才能提升员工的工作效率，才能更好激发员工的积极性，从而提高企业竞争力，促进企业平稳发展。从目前的局势来看，我国在科学管理方面要落后于西方发达国家，并且在科学管理机制上还存在一些缺陷，因此，为了促进我国企业的发展与进步，就要做好企业人事组织管理工作。

简介：摘要当代，组织绩效管理是企业行政工作及组织能力测评中的重要环节。只有组织绩效管理科学有效，才能确保企业取得较好的经济效益，并保障员工的切身利益。虽然近年来供电公司在组织绩效管理方面开展了一系列改革，但是配套的管理系统水平还有待提升。本文即针对该管理系统的升级技术展开了相关分析，并介绍了各类相关功能，以期为供电公司组织管理工作的更好开展提供技术支持。