简介：中国农村金融服务体系目前还不完善,农村金融服务功能还未实现资源配置、分散风险和有效满足资金需求者的意愿。文章详细分析了农村金融服务功能缺损及其表现,并提出了修复农村金融服务功能的思路及对策。

简介：摘要院本文阐述了南京奥特加冷机有限公司实施技术战略发展的基本过程，重点对其从技术移植到技术整合的技术创新过程中的基本做法进行了分析研究。在案例分析的基础上，得出了相关启示和借鉴。

简介：摘要近年来，随着城市建设步伐的加快，绿化、美化水平逐渐提高，在绿化施工中，为了早日呈现好的绿化效果，多采用大规格的常青树进行工程用苗，为确保苗木的成活率，本文从5个方面对移植大规格桧柏做了阐述，以达到较高的成活率。

简介：摘要：本文结合某供电公司检修环节发现的隔离开关触头故障案例，基于稳态热分析理论对于触指缺损状态进行分析，选取回路阻值、接触压力与温升数值作为研究参量建立各参数关系的分析模型，并引入仿真分析方法进行实体模型的有限元分析。研究结果表明，回路阻值大小、接触压力数值与温升数值变化量成正比，因此在实际变电设备运行过程中需注意合理调节上述指标，并针对现有组件接触位置、接触面积、原材料类型等进行优化，借此有效解决隔离开关触指缺损故障，维护隔离开关的安全运行。

简介：自1978年在中央承认和广泛推行了安徽等地农民自创的家庭承包制后，中国虽然又一次解放和发展了农村生产力，并以此拉开了波澜壮阔的改革开放大幕，但从此却使八亿多农民成为一盘散沙，使身单力薄的小农户陷入了与大市场的尖锐矛盾之中。

简介：简介：《组织智慧》首次提出了“组织智慧”这一最新管理理念。通过长期研究，该书作者认为世界上优秀的组织，大到国家、民族，小至企业、家族，能够经历时间和竞争洗礼而傲然屹立的，总有一种神秘的因素存在。这种因素被作者称之为“组织智慧”。本书认为，任何组织都和人一样，存在着显著的智慧差异，优秀的组织首要任务是创建自己独特的组织智慧。基于此，本书不仅提出了组织智慧的概念，还详细论证了组织智慧的功能及其如何构建和传承，从而使这个理论有很强的实践性，为寻求企业持久发展真谛的管理者提供了崭新的思维和具体的操作方法。

简介：基于专业、分工与运作统一化的考虑，许多大型、项目型组织纷纷采用矩阵管理，能否完善运作的关键在于互补，以及对本身专业的坚持、对他人的尊重支援。

简介：

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：量子理论认为，空间不是“空”非物质的影响力。我们无法见到场，的，而是充满了场。场是不可见的、但是能观察到它们产生的效应。把场的思维应用到企业组织中，我们会发现，组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力。例如，对于企业文化这种难以理解的事物，用场的理论来解释或许是个可行的方法。是什么在影响着员工的行为？什么能让员工主动地开展工作？什么东西能够保持企业长久的活力？我们可以借助场的理论，对这些事情加以思考。

简介：在市场经济越来越成熟的条件下，企业的生存方式已经从机会生存方式，进入到战略生存方式；成长动力已经从个体驱动方式，进入到组织驱动方式：增长方式已经从以资源、机会、关系为主的增长方式．进入到以战略与执行为主的增长方式。

简介：诗词的不可译与长期以来形成的对诗人的非客观认识有关，这也反映了诗词实际上的难译。由于诗词中隐含着浓厚的文化意蕴和丰富的意念形象，这使诗词的翻译几乎成为不可能，如何把诗词中的文化意象移植到译语中便成为诗词翻译的关键。

简介：本文通过对买卖合同的概念的立法比较，认为我国立法采英美法系之概念，通过其功能及我国买卖合同的实践，证明这种立法难以发挥买卖合同示范、辐射的功能，其结果必将会导致法典体系化的失败。民族性与法律移植是不矛盾的，法律移植应与本土资源相结合。以往的民事立法面临的是经济法与民法的冲突，如今的民事立法往往面临的是大陆法、英美法的冲突，某些概念可能名称是一致的，但其背后的功能、价值与理念是根本不同的，这一点殊值注意。

简介：是什么阻碍了企业的创新以及把握机会的能力？如何能够调动员工积极性,在瞬息万变的市场竞争环境中,不被决策流程束缚住手脚,而以最短的时间做出响应？在新经济和产品创新时代,是时候着手改变企业现有僵硬的架构了。应该建立起什么样的公司架构,激励创新人员并为其制定工作任务？

简介：摘要本文从组织行为学角度研究了组织沉默与组织公民行为（OCB）的相关关系，企业喜欢能服从企业调配，敢于发表意见的员工。现有研究表明组织沉默影响组织的决策和学习能力，容易造成员工满意度降低。本文采用实证研究的方式，现场发放问卷，对数据分析表明组织沉默与OCB之间有着显著相关关系。结合文献研究提出管理意见。

简介：几乎所有的知识都产生于基层,而且往往融在人们的行动中,成为隐性知识。隐性知识非常不容易传播,除非知识拥有者自身积极主动地去挖掘,去传授,才能提高学习速率

简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：科学合理有效的激励机制,对于建立现代企业制度、完善法人治理结构及开发配置人力资源等都具有极其重要的作用,因此,研究激励机制及其效率问题具有非常现实的意义.已有学者研究表明,我国上市公司经理人员的年度报酬与企业绩效并不相关,由此也引发对激励机制效率问题的探讨.本文基于代理人行为并以逆向思维方式,审视与考察激励机制的效率及其缺损问题,分析那些使得激励机制效率缺损的主要情形,并据此提出一些对策或建议,以期为企业建立行之有效的激励机制提供参考.

简介：成员的思维、行为惯性汇聚成为阻碍组织前行的组织惯性。

简介："集合了分权与集权优点的混合式组织是最棒的。纯粹的海星式组织非常难以创造收入,而混合式组织一方面拥有分权化组织自下而上的方式,另一方面,它具备了集权化组织的结构,控制和赢利能力