简介：三聚氰胺是一种黏合剂或树脂的原料，其最大特点是含氮量很高（66％），且生产工艺简单，成本很低。1994年国际化学品安全规划署和欧洲联盟委员会合编的《国际化学品安全手册》中和国际化学品安全卡片均指出：长期或反复大量摄入三聚氰胺可能对肾与膀胱产生影响，导致产生结石。

简介：三聚氰胺重出江湖，对公信力的“边际杀伤力”极大。政府部门必须直面问题，进行彻底、公开、透明的调查，并让媒体进行全方位的监督。

简介：上世纪60年代的“舶来品”，70年代的奢侈品，80年代的生活必需品，大白兔奶糖浓缩了三代人50年的记忆，但2008年，它却差点因为三鹿丑闻的波及而送命。

简介：对于燥系统操作条件的确定、设备选择及工艺设计原理进行了分析，论述了经常出现的问题及其原因所在，并提出解决方案，使干燥系统的操作尽可能稳定。

简介：产品质量是影响产品经济效益的重要因素，本文根据河南煤业化工集团中原大化公司三聚氰胺装置投产以来的生产经验，总结了影响三聚氰胺产品质量的主要因素和操作中如何控制三聚氰胺的产品质量。

简介：从有关专家那里了解到，由于国内三聚氰胺现有装置规模小，总体工艺水平较低，行业无序竞争问题凸显，去年装置的开工率不足60％，而今年又将有13万～15万吨的新增产能，行业的艰难时期日益临近。去年，我国三聚氰胺总产能达到71．5万吨，接近世界总产能的1／2，产量达到42万吨左右，

简介：目前，我国已成为世界丙烯酸及酯的主要消费国，以往产品供求缺口一直很大，但随着国内新建项目的投产，近来对外依存度已呈现下降趋势。今后几年，仍是丙烯酸及酯装置建设的高峰期，行业扩能热度不减。

简介：根据原料路线不同，三聚氰胺生产方法有双氰胺法和尿素法。由于以尿素为原料的生产路线的各项技术经济指标远远好于双氰胺为原料的工艺路线，双氰胺法已逐步被淘汰，尿素法是今后发展方向，

简介：

简介：摘要本文作者针对以往施工工艺要求卷材类防水层铺设后，均需设置保护层加以防护的规定状况，详细阐述了桥上铺设Ⅱ型板式无砟轨道，底座板与桥面间设置滑动层后，防水层上不再铺设保护层，选择喷涂材料作为桥上铺设Ⅱ型板式无砟轨道的防水方式，对今后类似施工提供了借鉴。

简介：摘要研究以超强酸树脂D001-AlC13为催化剂，水杨酸和甲醇为原料合成水杨酸甲酯。并考察了醇酸比、催化剂用量、反应时间、反应温度等对酯化率的影响。结果表明，用超强酸树脂D001-AlC13为催化剂，催化剂用量为10%(相对水杨酸)、反应时间3h、反应温度75～80℃、醇酸比21(mol，加带水剂)，收率可达到91%以上。

简介：三聚氰胺奶粉事件还未平息,最近香港食物安全部门又在产自辽宁大连韩伟养鸡有限公司的"佳之选"新鲜鸡蛋中验出三聚氰胺含量超标88%。

简介：2009年12月，三聚氰胺幽灵再现：上海熊猫乳品有限公司因生产、销售三聚氰胺超标乳制品被查处，陕西金桥乳业有限公司275公斤奶粉三聚氰胺超标。

简介：2007年三聚氰胺市场低开低走。年初受春节影响，下游行业持续低迷，开工率严重不足，用量大幅减少，各厂家都出现不同程度的库存。春节过后，随着企业提高生产计划，国内供求矛盾更加突出，市场整体供求关系更加严峻，国内三聚氰胺市场价格呈现出明显下滑的态势。目前国内各生产企业出厂价格大多为7800—8200元（吨价，下同），

简介：一直制约三聚氰胺产业发展的三聚氰胺用催化剂开发有了突破性的进展。去年12月25日浙江德清三龙催化剂有限公司透露，由该公司董事长沈炳龙开发的专用催化剂。可使生产三聚氰胺的反应温度降低40—50℃，仅此就可节能15％上。此外，由于这种新型催化剂选择性高。还可节省1／4尿素，提高产品品位，简化精制工序。

简介：相对其它贸易措施，反倾销调查，反倾销税的征收只针对特定产品来源地，而且税率也会因倾销幅度的差异而高低不同，这显然是与WTO多边贸易体制的非歧视原则相排斥的。但是，不仅WTO允许它存在，而且被各国频繁使用。正是由于反倾销措施的特殊性，对它的效果也需要用发展的限光来看待。

简介：历经风雨坎坷才建成的同聚祥商厦，终于于2002年11月16日隆重开业了。走过泥泞与荆棘，经过两年的发展与完善，如今的同聚祥，已成为青县商界一道为实现的风景，巍然屹立在青县县城，屹立在青县人民的心中。同行们都纳闷其中的奥秘，记者有幸从一个侧面了解同聚祥，知悉了其经营管理的点滴。

简介：

简介：据德国贸易组织FSK（FachverbandSchaumkunststoffe）预计，尽管竞争继续加剧，但德国聚氨酯（PU）工业仍将强劲增长。

简介：陶文相毫不掩饰"有钱"的事实.没有一分钱贷款,从不集资,将70％的资金放在银行,相亿房产的"财力"足以让无数企业艳慕.陶文相的逻辑是,现金为王的时代,有资金就是"全球通",别的充其量只能算"小灵通".这要归功于他较强的风险把控能力.除了少量的房产投资之外,陶文相的钱都花在"聚人"上.他对牛根生"财聚人散,财散人聚"的人生哲学很是推崇."每一个员工背后都是一个家庭."陶文相对相亿团队始终心怀感恩,将员工的成长视作企业的责任.在相亿,169名员工中,最低年收入15万元,还不乏百万年薪的"富姐";在相亿,"三年买车,五年买房"是普通员工轻松就能实现的计划;在相亿,每个员工都享有公司提供的单身公寓.在营销行业,销售员是最不具稳定性的群体,员工流失率达90％.陶文相却将这一比例降低至3％.每承接一个新的项目,陶文相都会在总部完成人员配备方案后,带着整个自有营销团队奔赴现场,一改行业内临时招聘销售人员的惯例.当然,这同样意味着需要为此支付更高昂的成本.