简介:摘要:变电站维护公司拥有一支专业的技术维护团队,负责输电网运行,维护和修理的日常工作,并将维护团队的技术力量保持在较高水平。维护电网的安全和平稳运行具有重要的现实意义。为了进一步提高维修队伍的技术实力,江苏省某变电站维修公司在现场培训教育工作中进行了一系列有益的自主创新探索。实践活动的结果表明,新的现场教育和指导方法合理地提高了员工的专业技能,为电网的安全稳定运行提供了有力的技术保障。
简介:摘要:绩效管理是指各级管理者和员工为了达到某项目标,共同参与的绩效目标选择、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运用、绩效目标提升的持续循环管理过程,是人力资源管理的核心环节,是实现企业战略管理目标的有效管理模式。绩效管理能够促成企业、管理者与员工的三赢,最终目的是持续提升个人、部门和企业的绩效。在现代企业管理中,成功的绩效管理能够推动企业的发展壮大,实现高质量发展。
简介:摘要:输变电设备的安全管理工作是较为重要的一项工作,但其安全运行难免会存在一系列风险,需要针对风险类型来加强控制。由本文分析可知,输变电设备安全管理的风险控制措施包括:加强设备的状态检测工作、加大设备质量管理力度、提升工程竣工验收的严谨性、做好运行维护管理工作。本文主要分析输变电工程施工现场管理及其实践。
简介:摘要:输变电设备的安全管理工作是较为重要的一项工作,但其安全运行难免会存在一系列风险,需要针对风险类型来加强控制。由本文分析可知,输变电设备安全管理的风险控制措施包括:加强设备的状态检测工作、加大设备质量管理力度、提升工程竣工验收的严谨性、做好运行维护管理工作。本文主要分析输变电工程施工现场管理及其实践。