简介：摘 要：晃电，是指电源电压暂时跌落或者消失，而在很短的时间内，电源电压又恢复正常。晃电会造成用户正常的生产工艺环节遭到破坏，使整个生产流程受到影响，导致生产或者亡人事故。本文以化工区晃电做为课题，以笔者亲身的经历和经验做为基础（笔者在化工区从事变电运行十余年），从运行实际出发，分析出化工区“晃电”的避免措施以及对炼化公司的合理建议。

简介：摘要我国经济水平的不断提升促进了电力企业的进一步发展，而随着人们生活水平的不断提高，其对于电力的依赖程度也越来越高。作为提升供电企业综合实力和服务水平的重要手段，企业要明确认识业扩报装中存在的问题并采取有效措施进行优化，切实提升工作服务水平。

简介：供电营销作为我国电力改革的重要环节，对于垄断环境的突破具有相当的成效，同时也是满足用电需求的重要基础。电力企业作为国有企业，其重点在于保障人们的根本需求得到满足。但是长期处于平稳发展之中，缺乏危机意识，因此也造成了发展缓慢和服务水平堪忧的问题。因此，用电营销工作也需要进行相应革新和转变，以此来保障自身在任意时代的强大竞争力，也让用户享受更加高效和方便的扩报装服务。同时，规范化的服务工作，也便于企业对工作人员进行管理，提高工作成效，强化电力企业经济效益的提升。

简介：摘要业扩报装是电力企业营销业务的重要组成部分，是企业与客户联系的纽带。文章对电力营销业扩报装工作出现的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，以供参考。

简介：

简介：老挝电力市场目前面临着'电站发展过快、电网不完善、出口尚未打开局面、电费回收困难'等现实困难,但这是快速发展带来的阶段性问题,这些困难也并不复杂。在'一带一路'建设的号召下,中老两国有能力携手攻坚克难,共度时艰,实现双赢,两国在电力市场的远景合作值得期待,该合作也有望成为'一带一路'建设推动双方经济良性发展的标杆项目。

简介：

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简介：1.快乐的时候,要尽情享受快乐。如果高兴时还想着“接下来会不会有坏事发生”“明天的任务要怎么完成”,那就太浪费生命中绚丽的瞬间了。2.小口慢饮,别狼吞虎咽。吃饭、做家务也可以是一种修行,缓慢而专心,从中体验出滋味来。

简介：摘要随着我国电力行业的快速发展,电力设备数量也在不断增多,在这种大形势下,电力设备的检修工作也成为了电力企业的一项重要工作。本文笔者即结合个人多年从事电力设备检修维护工作的实践工作经验,就目前我国电力设备检修维护工作中存在的问题进行粗浅的探讨,并提出了相应的解决对策,也希望通过本文笔者的阐述能够为做好电力设备检修维护做出有益的参考。

简介：当前时期，智能变电站在国内的受关注程度有了切实的提升，其数量也是持续增多，而这也就使得继电保护的作业方式有了切实的转变，二次系统所具有的安全性也得到重点关注。本文针对智能变电站继电保护二次安全措施展开深入的探析。

简介：摘要当前时期，智能变电站在国内的受关注程度有了切实的提升，其数量也是持续增多，而这也就使得继电保护的作业方式有了切实的转变，二次系统所具有的安全性也得到重点关注。本文针对智能变电站继电保护二次安全措施展开深入的探析。

简介：因此研究国企的委托——代理关系及代理问题具有重大的现实意义,因此国企应借鉴西方的代理人激励约束机制,还无法有效发挥产品市场、资本市场和经理市场对企业经营者的监督约束作用

简介：摘要：随着现代化社会的不断发展，能源计量工作越来越成为企业控制经济投入、提高生产质量的重要组成部分。本文首先阐述电力企业电力能源计量相关内容，然后分析计量工作对于企业发展的重要作用，从而引出目前我国企业能源计量中存在的问题，最后针对性的提出相关建议和措施，旨在为我国企业能源计量方面更好发展中提供借鉴。

简介：因此研究国企的委托——代理关系及代理问题具有重大的现实意义,因此国企应借鉴西方的代理人激励约束机制,还无法有效发挥产品市场、资本市场和经理市场对企业经营者的监督约束作用

简介：摘要校外教育是校内教育的必要补充，教育的发展对校外教育要求越来越高，本文就校外教育现状以及存在问题进行分析，并提出改进建议。

简介：摘要： 目前对煤改电的研究主要集中于取暖方式、负荷特性及接入电网的规划方法等方面，对煤改电相关政策的研究则较少。虽然国家、省、市不同管理层级在宏观政策、企业补贴、设备补贴等不同方面制订了煤改电补贴政策，但缺少对各个政策的系统性梳理，缺少全面和综合性分析，因此尚难以从政策补贴角度提出有利于清洁取暖改造的实施建议。笔者结合实际工作，以煤改电政策为研究对象，系统梳理国家层面及周边省市的相关政策，提出下一步煤改电实施的政策建议。

简介：本文介绍了湖北省赤壁市财政局联合市人民银行,对赤壁市茶庵岭镇金峰村、车埠镇白驹村等8个行政村金融扶贫工作实地调查情况,并针对调查中发现的问题提出了建议。

简介：因此研究国企的委托——代理关系及代理问题具有重大的现实意义,因此国企应借鉴西方的代理人激励约束机制,还无法有效发挥产品市场、资本市场和经理市场对企业经营者的监督约束作用

简介：规范管理是相对于规定管理提出的新型管理理念,其强调示范引导、服务聚心、平台历练等在任职培训中的重要性,可见规范管理其更符合以人为本的管理理念的要求,本文为推动我国任职培训规范管理水平的提升,针对任职培训规范管理提出几点建议。