简介:本文研究了家族成员高管(定义为与控制人存在血缘关系的高管)与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明,相比非家族成员高管,家族成员高管能够获得更高的现金薪酬,然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示,家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外,薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异,表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现,我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响,不利于家族企业的长远发展。
简介:<正>编辑活动是一种社会文化现象,它是对社会精神产品在从初产品到完成品,进入社会流程中的一个积极参与、组织、整理、促进的重要环节,是对初期文化产品的鉴别、选择与优化,是将文化成果的创造推向传播过程中的不可或缺的一个环节。编辑的责任是审读、整理、加工稿件,编辑的劳动和个人意志不能超脱这个客观的“源”而自行其事。也不能对稿件任意增删,越俎代庖。在作者已是完成品的稿件,正是编辑主体行为的客体对象,从这个意义上讲编辑的活动是被动的。编辑工作只是对作者的精神产品作再处理和再加工,代表了作者意识的文稿只有注入了编辑的劳动,才能物化为出版物。虽然编辑自身的劳动和不可抹杀的创造性思维,并没有具体的物化体现,但编辑工作这一特定的