简介：摘要：对于电力建设投资、电网运行经济效益改良而言，电力需求侧管理可以起到明显的改善效果，因此需求侧管理对于提高电力企业能源应用和分配效率、有效均衡电力需求、降低环境负荷压力等方面有重要意义。在需求侧管理方面，柔性负荷控制是核心内容，其涵盖了中断负荷、用户侧发电等要素。在不影响居民正常生活的情况下,根据电力高峰时段和用户意愿,通过调控平台对居民侧的大功率电器进行柔性负荷调控,以提升海量微负荷参与电网调峰的能力。进而有效降低高峰电力负荷,实现削峰填谷,提高现有电网利用率,保障电网供电的安全可靠。

简介：德国慕尼黑一家研究机构开发成功一种新型柔性电脑芯片，用以取代已有近50年历史的激光条形码，人们的日常生活将由此发生巨大变化。

简介：21世纪企业竞争环境将更加复杂,竞争互动将更加强烈,竞争优势将越来越不具有可保持性。企业战略需要针对瞬息万变的环境不断进行调整,传统刚性组织将不适应动态竞争条件下企业战略的需要,柔性组织将成为动态竞争条件下企业的必然战略选择。

简介：

简介：福建省住宅产业商会、全国工商联房地产商会福建分会号召全体会员单位及福建同行企业积极响应全国工商联房地产商会《中国绿色低碳倡议书》的倡议!积极发展绿色低碳建筑，多建绿色商住，为保护地球、净化环境做出应有贡献!!

简介：53名女性相对于534名男性而言,这是一个比较悬殊的比例.不过,这53名女性却代表着一股正在上升的力量,她们是全球商界一大批女性的杰出代表.过去十多年来,女性开办的公司和商店呈爆炸式增长.在世界范围内,女性企业家的比例目前正处于上升趋势.据美国有关部门的最新统计资料显示,美国有900万女性拥有自己的公司,这个数字与1114万名男性经理相比,差距已经有限.而且目前看来,这个差距仍在缩小.女性在经济领域中日益活跃的表现,似乎暗示着女性创业时代的来临.

简介：中国经济的高速发展已经使得中国成为了世界制造大国,全世界大多数产品都是在中国生产。但是我国的制造业水平还偏低,尤其是在应对变化非常快的市场环境时显得力不从心,理论界提出了制造柔性可以解决这个问题。理论界关于制造柔性方面的文章非常多,但是对于制造柔性维度的研究还不充分,基于这个问题,本文对制造柔性维度进行了详细综述。

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简介：摘要柔性管理可以全面提高生产效率和管理效率。具体实施表现在决策、信息管理、组织结构、民主化管理和奖酬机制等方面；这种柔性化管理要求建设企业文化，管理的非理性和有效而又长期的人才培训系统。

简介：在信号与线性系统分析中,冲激响应h(t)在求解系统的零状态响应yf(t)时,起着十分重要的作用.根据系统的微分方程式求解h(t),主要有冲激平衡法、等效初始条件法和算子法.本文指出在等效初始条件法中,假设的表达式应该合理,避免概念不清,才有利于对这一方法的掌握.

简介：本文提出了社会审计系统柔性的概念，揭示了社会审计系统柔性的生成机理，分析了社会审计系统柔性的审计效应，旨在为审计系统柔性理论研究提供基础理论支持。

简介：

简介：知识型企业系指从事知识产品规划、设计、生产、传播和销售的企业。随着信息技术的不断发展,知识经济正以其挡不住的魅力向各行各业渗透,知识型企业管理首当其冲,组织结构扁平化、管理方式柔性化和办公方式分散化是知识型管理的三大趋势,其中柔性化代表了未来企业管理的潮流和走向。"柔性管理"是相对于"刚性管理"提出来的。"刚性管理"以"规章制度为中心",凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段

简介：摘 要：安全生产是影响电力企业健康发展的最重要因素，要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全管理。如何适应新的发展形势下的安全形势、提高管理实效，是当前电力安全的首要难题。本文对影响电力安全的心理因素进行了分析，结合柔性管理的管理理念，对电力安全的柔性管理进行了探讨。

简介：一部动画片的力量能有多大？在宫崎骏的巅峰之作《千与千寻》中，年仅10岁的小姑娘千寻为工业社会发展中一条消失的河流找回了名字和魂魄。片外，在“失去的十年”中惶恐沮丧的日本人被唤醒，重新找回自己的“生命力”。影片本身提供了更多元的隐喻和解读可能，在世界范围内让人重新“发现”日本，也发现自己隐藏的潜能和失落的信念。

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简介：摘要：本文主要讨论了人力资源柔性管理的概念、特点和重要性，以及其在组织中的应用。通过对柔性管理的研究和分析，得出柔性管理有助于提升组织的适应能力和竞争力，使人力资源更加灵活和高效。

简介：摘要 : 供电企业客户服务的目标可以用“优质、方便、规范、真诚”这八字方针来概括。其中，“方便”就是指客户在办理报装接电、故障报修、交付电费等业务过程中，感到方便、快捷、满意，这就要求供电企业的员工在面对电力客户的需求时，能体现快速服务的响应速度。供电企业快速服务响应机制的研究，是通过在营业窗口发现的前后台衔接、承诺兑现问题，采用机制研究、评价研究、机制对比等各类方法，分析窗口人员的服务理念落实与队伍素质状况，思考供电企业在服务的手段上有待提高的地方和可采取的措施。提出降低客户投诉率，提高供电优质服务水平所需要建立的快速服务响应机制构想与建议。为供电企业改善快速服务响应机制做出参考。

简介：进入21世纪后,知识经济的迅猛发展,信息革命的长足飞跃,经济的全球化和网络化以及企业业务的虚拟化,使得企业最具价值和最重要的资源已不再是物质资本,而是人力资本。人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加重要得多。一切以顾客为向导,追求多元化的消费理念,顾客创造价值的观念已得到普遍认同,从而使得企业由传统的流水线生产转向柔性生产、定制生产。在此基础上,柔性财务管理应运而生,并得到越来越多的财务界人士推崇。

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