简介：几千年前古人就对人、住宅、环境之间的关系作出了精辟的描述，讲的就是三者之间的和谐及居所带给人的三重享受：第一层次是物质享受，是物质要件带来的感官上的愉悦；第二层次是精神享受，是居所文化氛围提高人的品位而产生的自豪感、成就感；第三层次是与天地共存、天人合一的享受，就是居住者融入居住空间、融入自然的物我相忘、浑然一体的境界。

简介：

简介：听！“和”声正响彻中国。

简介：建设和谐团队,构筑和谐企业,加强领导班子建设是关键,解决企业的主要矛盾是根本途径,实施＂厂务公开＂是重要手段,妥善处理违规违纪是重要保证

简介：世界上的伟大企业有一个共性：管理者对人性有一种发自内心的敬畏之心。从沃森到杰克·韦尔奇，从艾科卡到比尔·盖茨，从松下幸之助到稻盛和夫，这些商界精英固然有着过人的眼光和卓越的领导力，但更为重要的是，他们眼中有“人”，能够给员工以信任和尊重，并善于激发别人的潜能。

简介：和谐，承载着人类几千年来的美好愿望，成为人类社会追求美好理想的不竭精神源泉。党的十六届四中全会提出构建和谐社会的宏伟目标，充分体现了广大人民群众的根本利益，成为坚持科学发展观，实现政治、社会、经济和谐发展的强大动力，也为营造和谐饭店、确立和谐管理指明了方向。

简介：从我国社会经济发展的情况来看，作为国家支柱行业的油田企业在信息化建设上越来越趋于完善，但是油田企业的党建工作还是面临诸多问题。文本分析了油田企业党建工作的现状，并就如何提高油田效益提出了相关的策略。

简介：“数字长庆油田”初具雏形在以数字化信息为资源、互联网交互为动脉和知识经济为特征的新世纪里，能源竞争已成为当代国际竞争的重要内容，同时中国石油行业正受到国际市场石油波的冲击，而且将会持续更远。数字油田是数字地球在油气勘探开发信息化和油田管理决策中的应用。数字油田可望成为中国三大石油集团参与国际市场竞争的利器。数字油田建设就成为石油企业获取竞争优势的最终选择。

简介：构建社会主义和谐社会，为推动和谐电力指明了方向。和谐文化对于创建和谐物资企业有着重要的意义。

简介：企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程．先进的、和谐的企业文化更是企业实现可持续发展的精神支柱和动力源泉。近年来．淮北供电公司在认真实践国家电网公司“以人为本，忠诚企业，奉献社会”企业文化理念的基础上，坚持求实求新求变．创造性地引入”和谐”理念．固化形成了具有自身特色的和谐文化．并以和谐文化建设引领和谐企业发展，有效提升了企业的凝聚力和竞争力。

简介：美国AMR研究机构认为．全球的大型石油公司都面临着一个共同课题．就是实现应用三维和四维成像处理技术和实时勘探开发方法的数字油田构想。2001年，数字油田被列为中国“十五”国家科技攻关计划重大项目。继大庆油田之后，胜利油田、克拉玛依油田、塔河油田等亦相继提出并实施数字油田规划。时至今日，数字油田已经成为全球石油行业关注的热门话题。

简介：数字油田（DigitalOilField，DOF）来源于“数字地球（DigitalEarth）”。1998年1月31日当时的美国副总统戈尔在加利福尼亚科学中心所作的题为“数字地球一认识21世纪的我们这个星球”的讲话．比较系统地阐述了数字地球的概念。引起了全球的关注。

简介：Wi-Fi802．11是无线局域网，它有着诸多的优势与现实利益，但是，其不足之处恰恰在于它是“局域”网，在传输距离和范围上有比较大的局限性。不过，近两年兴起的无线网状网（Mesh网）技术可以突破这些局限性。

简介：如今，石油公司海上运作系统能在一系列解决方案中进行选择，其中包括生态友好性润滑油和压井液，从而将对周边环境的影响降低到最小。

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简介：从1987年“3·15”引入我国,如今“3·15”已经历了20个春秋,20个年头里,国家经济发展了,人民生活的水平提高了,人民的消费者权益,也经历了沧海桑田的巨变。这从近年

简介：摘要企业是现代社会的微观基础。照搬以利润最大化为目标的西方企业理论，以及以对员工剩余价值的夺取作为利润主要来源的生产方式，导致了工人对企业、对社会的不满。把儒家伦理与现代企业组织理论结合起来，确立新的企业理论与新的企业治理结构，营造和谐的企业生产方式，是我国当前社会和谐的重要基础。

简介：契约正义和契约自由。我上大学时候,老师出了一道考试题。甲乙双方签订了一个合同,乙方向甲方订购西瓜一万斤,每斤0.10元。交货时,甲方给了乙方一万斤生西瓜,乙方提出异议,甲方说：合同中并无生、熟约定。老师问：这个合同有效还是无效？结果答合同有效的同学得100分，答合同无效的同学也得100分。答合同有效的同学以契约自由的理论为依据即约定大于法定。答合同无效的同学以契约正义的理论为依据。

简介：企业办社会职能分离移交,是党中央、国务院的重大战略决策部署,是深化国企改革、增强发展活力的必然要求,是改善油田生产生活环境、满足员工群众美好生活期盼的现实举措。随着油田改革持续深化、“四供一业”分离移交整体推进,新形势、新变化所带来的员工思想问题和心理压力也逐渐显现,更对维护油田和谐稳定大局带来了新的考验。为消除员工思想困惑、解除精神包袱、提振队伍士气,胜中管理中心成立了由思想政治部门牵头,其他各级部门共同参与的EAP(员工帮助计划)课题组,通过问卷调研、分析整理职工的具体需求,根据需求逐步完善EAP各项工作机制,做了大量相关工作,切实维护了职工的合法权益,营造了积极健康的工作环境和氛围,成为了改革时期各项工作顺利进行的助推器和润滑剂。

简介：2009年5月22日,"第2届中国和谐城市论坛"在全国政协礼堂隆重举行。来自全国的数十家中小城市及乡镇的代表参加了会议,全国政协主席阿不来提·阿不都热西提出席论坛并发表了讲话。中国和谐城市论坛是在全国政协经济委员会、中华全国青年联合会的指导下,由中华儿女报刊社和中华儿女理事会联合承办。第2届中国和谐城市论坛是一场层次高、规模大的成功会议,与上一届论坛相比,本届论坛除了核心主题的不同之外,论坛本身给我们留下的启迪,也是值得借鉴的。