简介：摘要行政人员是科学管理高校的重要力量之一，高校管理队伍的重要作用不容忽视。我国高校必须尽快适应全球一体化带来的国际间高等教育资源的竞争，行政管理水平对高校的发展起着至关重要的作用。高校的科学管理正在迅速发展，高等教育管理研究也展现出独特的活力，开展高校行政管理专业化的研究具有重要的现实意义。

简介：摘要在大学管理队伍中行政人员是非常重要的组成部分，其主要的工作是将大学中所需要下发的政策与制度进行有效的落实，并且在落实和执行的过程中进行监督。为此，行政人员的管理能力的高低，以及自身的能力如何都会直接影响整体大学的管理现状。本文即将针对大学行政人员管理能力提升的策略进行分析，希望能够为大学行政人员的未来发展提供有效的参考。

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的采用公开选拔、竞争上岗的办法选拔地方各级党委、政府部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导或者其人选,以及其他适于公开选拔的领导职务,是保障党员民主权利、扩大干部工作民主的重要举措之一。而为扩大选人范围、使优秀人才能够脱颖而出,做好选拔考试工作就显得格外重要。深圳从1986年开始多次面向社会公开选拔局级领导干部,包括

简介：公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。

简介：高校内部之间的冲突较多,其中最为尖锐最为突出的就是高校行政人员与高校教师之间的冲突。处理好高校教师与行政人员之间的矛盾对于学校的健康发展是非常有利的。本文通过查阅相关的资料对研究的方法进行了总结与运用所采用的方法包括文献法,发放调查问卷,高校教师座谈以及统计分析等,对高校教师与行政人员之间的冲突现状,导致冲突发生的原因进行研究分析,提出了应对高校教师与行政人员之间冲突的对策。

简介：

简介：

简介：随着纳税人维护自身权益意识的觉醒，听证会的经常举行已势在必然。然而当纳税人真正对于税务机关的行政处罚提出听证时，税务机关、税务人员对成功举行听证的信心是否与拟进行的行政处罚决定一样坚决呢？听证，应带给税务人员一些重要的启示。启示之一，税务人员依法征管，按程序办事的重要性不容忽视法治、公平、文明、效率是新时期的治税思想，行政复议法的实施，纳税人维护自身权益意识的觉醒，都对当前地税工作提出了高标准、严要求。税务人员在日常工作中稍有闪失，就可能影响到执法效果。如执法检查前应出示证件的程序如果忽略，执法将被视为不合法；又如在检查中，对原始资料不注意取证，到听证会时拿不出有力证据，将直接导致检查结论

简介：行政机关的经费支出主要分为人员经费支出和公用经费支出。加强政府行政机关人员经费的控制与管理，是减少行政管理费用的重要部分，也是一个迫切需要解决的问题。党的十五大报告明确提出，要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。行政机关要讲效率，首先必须加强人员经费的控制与管理。对于新疆这样一个经济欠发达地区的“吃饭财政”，就显得更加重要。

简介：行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。

简介：摘要每个企业都有行政管理系统，行政管理工作对于一个企业来说非常重要，是企业正常运营的基础，公司的每个部门都离不开行政管理工作，这就要求行政管理人员除了要具备专业知识外，更要注重其他方面素质的培养。

简介：

简介：分析了我国投资和消费的比例关系，以及政府部门和非政府部门在其中的比例关系的变化轨迹，探讨了投资率、消费率变化的主要影响因素和未来发展趋势，并对合理调整投资和消费的关系提出若干政策建议。

简介：摘要高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建议，力求使高校行政管理人员的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。

简介：日前，国土资源部发布的《国土资源部管理系统行政为民措施》和《国土资源管理系统工作人员禁令》分别是：

简介：摘要医院在人们的生活领域占据着重要的地位，对公立医院进行科学合理的管理，建立科学合理的制度，可以为医院带来非常大的效益，能够全面提升医院的品质，因此，行政管理在这里有着重要的地位。本文就从公立医院的各个行政管理工作人员的角度，分析思考行政管理工作人员的现状，针对行政管理人员的的问题，提出合理的解决措施，让公立医院的行政管理平台高效的运转。

简介：

简介：

简介：央企2007年试行国有资本经营预算制度,开始恢复国有企业红利的上缴。国有企业属于全民所有,国有资本收益理应全民共享。然而,国有资本收缴比例偏低、总体上仍属于体制内循环等问题的存在,使得全体人民并不能享有国企红利分配收益。为此,必须提高国有资本收益收缴比例,使之更多用于保障和改善民生。

简介：摘要：随着劳动力市场年龄结构以及劳动力价格供求关系的改变,企业最低工资的逐年增加,其市场波动深刻影响了企业产品投资的决策和外贸战略的制定。并且在近些年，国内外贸易摩擦频发，为了更好地参与到经济全球化地浪潮中，中国需要重点扩大内需，通过国内大循环来带动国内和国际的双循环，所以本研究同样研究了最低工资对内销比例上升的影响。