简介：信息时代进程的不断进步,带动了现代通信工程的发展,自动化、智能化及高速化是未来通信工程项目发展的必然趋势。与传统通信工程项目相比,新时期通信工程会产生更多服务信息。文章对传统通信工程项目进度控制方法优点和劣势进行分析,并对网络计划技术在通信工程中实际应用进行探讨。

简介：刚刚在北京“BIRTV”展会期间获得BIRTV产品奖和广电企业创新奖，大连科迪在金秋送爽的10月又被人为“2006国家级火炬计划项目”。

简介：3月，新奥特硅谷视频技术有限责任公司收到国家科技部发展计划司下达的国家科技支撑计划课题任务书，以孙季川为课题负责人的新奥特科技奥运项目《奥运比赛现场电视转播中文字显示图文系统和关键技术开发》作为原始创新类项目．被列入国家信息产业与现代服务业领域的产业化开发课题项目。这标志着新奥特在既往的多项软件著作权和国家发明专利的基础上．

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简介：摘要电力工程的施工运营质量关系着国家经济和社会的发展，电力工程本身就有一定的复杂性和施工难度，所以加强项目管理具有十分重要的意义。而进度计划作为施工项目管理的重要内容，对于电力工程项目管理水平的提高起着非常重要的作用，因此电力工程项目管理能力必须重视起来。本文将结合电力工程项目管理中进度计划管理的重要性，分析影响进度计划的几个因素，然后谈谈如何在店里工程项目管理中有效应用进度计划。

简介：广东梅县梅雁电解铜箔有限公司申报的“9微米超薄电解铜箔”已列入2005年度国家级火炬计划项目。火炬计划是经国务院批准，由国家科技部负责组织实施，旨在促进我国高新技术成果商品化、产业化和国际化的高新技术开发计划。这是近两年来我市申报国家级火炬计划唯一获得立项的项目。

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简介：近日，搜索巨头Google将首次在搜索结果中显示视频广告链接，以往在其搜索结果的页面上，只有数个文字的简单广告。推出视频广告等新形式的广告业务，Google意欲获得更多的广告客户，进一步增加广告收入。新广告还处于测试阶段，只应用于很少一部分搜索。Google将提供一个新选项，允许广告客户在搜索结果旁的传统文本广告下面加入视频链接。

简介：<正>1995年以前,我国台湾通信业由岛内政府垄断。中华电信是国营企业,此后,为准备加入世贸,政府关注中华电信的私营化,并鼓励竞争,开放市场,外资许可占有60％的股份,刺激市场进一步增长,有助于克服1997年的亚洲经济危机的影响,到2000年底,政府开始出售中华电信的股权。

简介：BroadbandTVNews报道，俄罗斯广播电视网（RTRS）近日在官网中发布声明，表示俄罗斯将推迟向DVB—T2的转移部署，但是并没有公布具体推迟的日期。

简介：Intersat制订了一个投资30亿美元,在未来28个月内发射9颗卫星的计划,以便与光纤竞争。最近发射的新一代的六颗卫星是该计划商用化步骤的一部分。1995年8月29日到9月1日在哥本哈根有85个Intersat成员国家参加的会议宜称:将重新改组具有30年历史的机构、其方案是把Intersat分成许多商业运营的子公司、可以销售其“直接到家庭”的电视以及数据通信。预计将有300家公司与Intersat合作。Intersat将要用中国长城火箭发射新卫星。到1997年,Intersat将有15颗新的卫星与9颗老的卫星,共计24颗卫星。

简介：5月14日，从山东省科技厅下达的《2012年度山东省科技成果推广计划》获悉：兖矿集团新风光电子公司高压动态无功补偿装置项目列入2012年山东省科技成果推广计划。

简介：M22，乃指沃尔夫冈·阿马德乌斯·莫扎特一生之中创作的（完成了或未完成的）音乐戏剧作品合共二十二部。2006年适逢这位史上最伟大也最著名的音乐天才诞辰250周年，在他的家乡奥地利萨尔斯堡，

简介：<正>美国军方已经着手实施一系列价值数千万美元的计划来加快GaNIC的研发速度。在DARPA的资助下,在这个开发毫米波和微波集成电路的GaN项目中,最大的获益者是Raytheon(与Cree合作,2700万美元)、NorthropGrumman

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简介：JUKI公司和索尼公司已经签署了一项不具法律约束力的谅解备忘录，以讨论SMT设备的可能合并问题，以及JUKI和索尼易安信公司（EMCSCorporation）的相关业务。易安信公司时索尼的一家全资附属公司，属于一家新成立的公司。此次合并的目的是加强各自公司SMT和设备和相关业务的竞争力。预期新公司将由JUKI和索尼分别注资，JUKI持有的公司股份总数占三分之二以上。

简介：当前赛博空间已成为新的作战域，美军提出了赛博战基础研究（X计划）。为此，说明了该计划动因以及赛博作战空间的概念内涵。同时，介绍了该计划在技术领域的发展，并分析了实现的关键技术。可为我国开展该领域的深入研究提供参考和借鉴。

简介：近日,中国铁塔发布公告称,董事会已决议建议采纳限制性股票激励计划,以达致进一步完善该公司治理结构,建立健全长效激励约束机制,充分激发人才潜能与活力的目的。

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