简介:本文通过对成人学习特点的分析,提出了一个循环的、系统的、切实可行的方法,旨在有效帮助员工学习,提高企业的培训效果,以致事半功倍。
简介:辅导员是高校学生工作中的骨干力量,是学校与学生之间的桥梁与纽带。在贯彻落实党的教育方针、培养学生健康成长的过程中,具有不可替代的作用。本人仅从高职辅导员工作的重要性和如何做好高职辅导员工作两方面。谈谈对高职辅导员工作的一点认识与体会。
简介:在知识经济时代,知识型员工拥有企业最稀缺、最宝贵的资源——知识和创新能力,他们是企业不断增值和持续发展的动力源泉,因此对于知识型员工的激励必须予以重视。企业必须对知识型员工进行激励,不仅要使他们愿意加入企业,还要让他们愿意留在企业发展,将实现自我价值的需要与实现企业目标结合起来。
简介:
简介:企业是根,职工是叶,只有树大根深,才会有枝繁叶茂.企业和职工是一个利益的共同体,公司与员工之间实行双向选择,有利也有弊.本文就人才流失的原因进行了分析,并提出了解决的办法.
简介:心理学家马斯洛把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,因此我们的管理绝不能停留在简单的金钱激励上,及时有效的沟通能提高员工的心理收入,发掘并释放员工潜藏的能力和热情。同时沟通要达到预期的效果,必须建立良好的机制,沟通过程也要因人因事而异,运用技巧。
简介:虽然近年来南钢员工收入有了较大幅度的提升,但是员工的幸福感和归宿感并没有同步提升。员工对企业发展前景并不关注,很多员工缺少企业主人翁精神。当前南钢应深思如何能够提升员工归宿感和幸福感,增强企业向心力,让更多员工发自内心地回归南钢大家庭。
简介:女职工既要承担家庭主妇的责任,又要承受工作上的压力,在双重角色中能否找到平衡点,对其心理健康会有一定的影响。因此,企业维护女职工的心理健康就显得尤为重要。通过对企业女职工面临的心理健康问题进行分析,提出企业应实施员工援助计划,维护女职工心理健康。
简介:本文根据公共物品理论,对我国养老保障产品进行了归纳和分析。同时,从公共品管理的角度。对一些增加养老保障供给的政策主张进行了反思。
简介:用先进文化理念引领企业安全管理,把安全管理提升到文化管理的高度,建立卓有成效的安全文化长效机制,通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题,为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础,从根本上消除不安全因素,实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手,阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角,对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设,促进员工安全行为养成,提高安全管理水平,推动安全生产的良性发展和稳步前进。
简介:内部审计作为公司的事后监督,是内部控制的最后防线。它的质量关乎内部控制的合理性和有效性,一直以来受到各界的关注。本文介绍了武钢财务公司提高内部审计质量的成功经验,认为可以通过制定审计标准,引进信息化审计手段,开展“专项审计为主、综合审计为辅”的审计等方面入手,来控制、保证内部审计质量。
简介:本文旨在对优秀员工所应具备的品质及其表现、员工基本类别和寻求职业快乐的意义等作出归纳性的阐述;进一步探索企业员工内在品质形成超越的有效途径。
简介:头脑风暴法、德尔菲法、行动学习法、群体心理辅导法、税分兑奖法、“三有”沙龙法、拓展训练法、角色扮演法、敏感性学习法、领导自查法是激发武钢员工创造活力的10种实用工具,对这10种实用工具进行分析和比较,具有很强的操作性,使得非专业的管理者也可很快领悟和操作。
简介:介绍高线厂为全面提升员工素质,利用各种现有资源,全面开展学习型组织创建活动,形成了员工爱学习、爱思考的气氛,提升了企业核心竞争力。
简介:为了更好的服务于集团公司的发展战略目标,加快科技创新步伐,增强公司的自主创新能力,促进公司科研与技术工作的全面进步,公司科研单位中参加社会化资格考试的技术员工逐年增加。经过严格的考前技巧训练和相关专业知识的系统培训是在资格考试中得以突出表现、占据优势和取得好成绩的必要保证。因此,技术员工资格考试的考前培训是极其必要的,也是重要的。
简介:通过文献资料分析等方法探讨中国医疗保障体系现状,剖析中国医疗保险制度改革和医疗保障事业发展中存在的一些深层次问题,提出了完善我国医疗保障体系的有效途径及政策性建议。
简介:随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国将面临巨大的社会保障需求的压力,为了探索这一问题,本文从研究我国社会保障制度所存在的问题出发,借鉴国外的有关经验,对我国的社会保障制度所存在的问题及应对措施进行了思考.
简介:国家发展和改革委近日下发《医药行业“十一五”发展指导意见》(下称《意见》)。《意见》表示,中国医疗事业的发展进入关键时期,全面配套的综合改革势在必行,新的卫生体制改革目标是,2010年实现我国对WHO“人人享有卫生保健”的承诺,所有居民全部享有基本医疗保障。同时加快医药流通体制改革,进一步规范药品名称管理,实施药品通用名处方制度,建立向社会药店开放的处方管理制度,加大“医药分开核算、分开管理”、
简介:几内亚矿业网于2013年10月16日公布:几内亚过渡议会9月底审批通过中国电力投资集团几内亚铝业项目的协议。该大型项目将在几内亚修建铝土矿生产厂和氧化铝加工厂,初始阶段预计年产400万t,后期将达产1200万t,该项目计划于84个月后投产。
简介:介绍江西铜业集团公司贵冶30万t规模铜电解车间2007年投产时,为稳定电铜质量在电解液准备方面采取的有效措施。在分析2003年铜电解生产线在开车之初电铜质量波动情况的基础上,采取尽量采用老电解液的配液方法,改进添加剂加入方式,在开车之初获得高质量电铜的同时,还节省了多项费用。
如何帮助员工学习
浅议高职辅导员工作
知识型员工的激励对策研究
聚焦企业转型发展 服务员工能力提升
企业员工离职的原因分析及解决办法
关注员工的心理收入——浅议管理中的沟通
关于如何提升南钢员工归宿感的思考
维护女职工心理健康 实施企业员工援助计划
我国养老保障产品特征及相关政策刍议
深化岗位安全文化建设促进员工安全行为养成
构建内审质量控制体系 保障公司健康稳健发展
超越平庸 走向卓越——浅谈企业员工优秀品质养成的有效途径
激发武钢员工创造活力的几种实用工具的分析与比较
学习,让员工与企业共同成长——浅谈高线厂学习型组织建设
浅谈技术员工社会化资格考试考前培训的必要性
浅析我国医疗保障制度的现状、问题及对策
关于我国社会保障制度存在问题及对策的思考
国家发展和改革委:2010年全民享有基本医疗保障
国内铝企试水几内亚我国铝土矿资源保障能力将提高
创新铜电解配液方式保障第一批阴极铜质量