简介：摘要：“十四五”期间，宏观经济形势不容乐观，建筑业将呈现规模增速减慢、市场竞争加剧的特征，发展质量和管理水平决定企业生存空间，企业转型升级、人才素质提升迫在眉睫。面对未来更加复杂的市场环境，高素质人才的缺失表现得更加突出，人才队伍素质的提高就尤其显得特别重要。本篇文章分析了中国建筑技术人才越来越缺失的原因并对此提出了相应的解决对策。

简介：摘要：道路桥梁工程技术人才管理是施工企业管理的重点，传统企业人资管理方式存在许多弊端，不能满足道路桥梁工程技术人才发展需求，影响企业的工程项目管理，制约道路桥梁工程企业经济效益提升。道路桥梁工程企业的战略规划、管理创新、经营目标、业绩指标等都需要人来完成，人才资源是道路桥梁工程企业第一资源。目前，道路桥梁行业竞争日益激烈，利润率越发透明化，道路桥梁工程企业要想在市场上赢得一席之地，必须牢固树立“人才强企”的观念，以现代化的人才管理理念，持续优化人才管理工作。所以，随着道路桥梁行业的发展，对道路桥梁工程施工企业管理提出更高的要求，施工企业必须加强对道路桥梁工程技术人才的管理，提升工程施工质量进度，促进地方经济快速发展。

简介：摘要：高校是为国家和社会经济发展培养高端人才的主阵地，培养的学生毕业后主要向学术型、技能型两个方向发展。学术型人才主要经由做实验进行技术理论层面的研究，以此探究相关技术的原理和发展规律，成果主要是以论文形式体现，其在构建科学完善的学科理论体系方面发挥了重要作用。而技能型的人才则重在将理论转化为成果，通过研发产品充分体现理论在推动经济社会发展层面的重要价值。本文主要分析信息通信领域应用型工程技术人才培养方案研究。

简介：青海省气象局为加速培养跨世纪学科带头人和业务技术骨干的进程,首次,制定了气象部门优秀中青年专业技术人才选拔、培养、管理办法,从众多的中青年专业技术工作者之中,周咏梅、王繁强等八位同志经过认真评选脱颖而出,获此殊荣,受到了广大气象科技工作者的极大关注。"江山代有人才出",人才之出离不开客观条件。人才的出路不是"自用"可求的,有赖于选拔运用人才的各级领导渴求人才的欲望。目前,纵观世界之趋势,国家的竞争,民族的拼搏,说到底是科技实力和人才的较量。"万木竞长,必有大树凌空"。现在,部门上下尊重知识,尊重人才的环境已经形成,愿我们广大青年知识分子,以这八位同志为楷模,扬起理想的风帆,早日成长为气象工作急需的人才。

简介：摘要：人才是第一资源，是企业的中流砥柱，企业竞争的焦点归根结底是人才的竞争，优秀合理的人才储备是企业持续发展的源泉和动力。鉴于此，文章针对铁路非运输企业专业技术人才队伍建设有效途径进行了分析，以供参考。

简介：摘要：智能化技术的应用领域越来越广泛，其中机电一体化技术在教育领域中得到了广泛的应用。机电一体化技术将机械、电子和控制等多种学科的融合，能够提高学生的实践能力和创新能力，促进教育教学的创新发展。本文将探讨智能化的机电一体化技术在教育教学中的应用。

简介：摘要：人才是当今社会企业间竞争的关键要素，企业的生存和发展离不开专业人才队伍的支持。从直观角度来看，企业人才队伍会对企业的经济效益产生直观影响。这就需要企业重视对人才队伍的建设，以实现自身发展。鉴于此，文章首先分析了专业技术人才对企业经济效益产生的影响，然后提出了具体的人才队伍建设措施，以供参考。

简介：【摘要】 UPVC直埋管件降板式同层排水是指主体施工时将UPVC积水器预埋在钢筋混凝土楼板内，同时卫生间的楼板下降250-300mm设置沉箱，在沉箱内敷设排水系统横管，在本层与排水立管相连，管道的改造、维护和检修本层内就能解决问题的一种排水方式。

简介：摘要：检验检测一直伴随着人类生产、生活和科研等活动。随着生产和交易活动对商品质量控制的需要，规范化、流程化、标准化的检验检测活动日益发展。到了工业革命后期，检验检测技术及仪器设备已经高度集成和复杂，逐渐产生了专业从事测试、校准、检定的检验检测机构，检验检测自身也成一个蓬勃发展的行业领域。做好职业卫生检测，并积极解决职业卫生安全问题，能够提升化工作业水平。基于此，本文主要探讨化工企业主要职业病危害因素，提高化工企业职业卫生检测质量控制办法。提出化工企业职业卫生安全管理措施，希望能够为化工企业生产力的发展提供助力。

简介：为增强本刊信息交流功能,促进地学科技人才流动,体现学会为广大会员和科技工作者服务的宗旨,本刊从本期起新设＂招聘信息＂栏目。该栏目将辑编近期国内主要地学科研、高校人才需求的有关信息,方便广大会员和有流动需求的科技工作者查询。同时欢迎我会会员和广大科技人员为本刊提供信息。

简介：2004年我院共录取博士研究生15名，硕士研究生36名，授予博士学位4名，硕士学位2名。目前我院在校博士研究生35名，硕士研究生95名。

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简介：人才培养我院是国内大气科学领域（天气动力学、气候学、大气物理学、大气环境、大气探测与大气遥感、应用气象学）专业齐全的硕士学位授予单位，并与南京气象学院、北京大学合作培养博士学位研究生，现有博士生导师６位。１９９６年招收博士生９名，授博士学位２名，招收...

简介：2015年，气科院共招收44名硕士研究生、18名博士研究生，进站博士后10人；毕业46名硕士、14名博士。目前在校硕士研究生133人，博士研究生60人，在站博士后13人。国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会每5年组织一次全国博士后科研工作站综合评估，在2015年的评估中气科院博士后科研工作站被评为优秀站（144/2079，＜7%），是大气科学领域唯一受到通报表扬的单位。

简介：2011年中国气象科学研究院共招收58名研究生，其中招收博士研究生13名。硕士研究生45名；2011年气科院有8名博士研究生、44名硕士研究生顺利完成学业。截止到2011年底，中国气象科学研究院在站博士后12人。

简介：在国务院学位委员会开展的2017年博士、硕士学位授权审核工作中,气科院申请新增“环境科学与工程”学科硕士一级学科点获得批准,至此气科院拥有“大气科学”和“环境科学与工程”2个一级学科点.

简介：2014年5月4日，在“五四青年节”来临之际，气科院举办“优秀青年国外访学经验成果交流报告会”。气科院副院长王怀刚和50余名青年科技人员、研究生等参加报告会，院青联主席温敏主持了报告会。会上，吕伟涛研究员、郭建平和陈军明副研究员3位优秀青年汇报了国外访学成果。2008年开始气科院通过项目支持、出国培训和奖励评选等多种方式加强对优秀青年的培养，为青年人才快速成长搭建平台。

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