简介:【摘要】本文根据对企业基础党建工作的因素、现况以及党建实践中必要坚守底线的研究结果,探讨如何提高企业基层党建工作的规划。首先对企业内部高层管理实行考核制度,提升管理层的革新实力;提升党员干部实践主导意识,建立标准发挥规范性作用;构建合理化的企业背景,领导整体人员的凝聚力;以党为主导,根据党的要求建设规范化的企业管理体系。在企业制度体系各个环节的实践开展中,不能单一只考虑企业的经济效益,更要考虑到企业工作人员的本身的利益,实现以人为本的经营管理理念。
简介:摘要:企业是国民经济的支柱性企业,企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用,在企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障,是对国民经济负责的行为。企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想,并且在这一思想的指导下,企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈,企业必须大力发展企业机制体制创新,加强党建工作创新,通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。基于此,本文深刻剖析了党建工作在企业发展过程中的重要作用,提出新时代下企业党建工作创新存在的一些难题,最后,提出相应的管理手段,帮助企业克服重重难关,帮助企业进一步发展壮大。