简介：摘要：国有企业基层工会是国有企业职工利益的代表者和权益维护者，是职工群众与企业之间的桥梁与纽带，是强化企业内部凝聚力的重要保证，在社会主义新型劳动关系中，国有工会工作更成为了维护国有企业和谐发展的关键标志。尤其是在当前复杂的企业竞争环境下，工会更应该切实发挥职责，创新工作方法，掌握企业职工思想的新变化、新趋势及新特点，通过不同途径、举措来提升员工对企业的认可度与信赖感，促进企业凝聚力的建设、持续与拓展。基于此，本文结合宁波城市广场开发经营有限公司工会工作实际，对国有企业工会工作如何助推团队凝聚力建设的影响进行探讨，进而为企业内部和谐发展奠定基础。  　　关键词：国企 工会 ;企业凝聚力 ;作用  　　近年来，宁波城市广场开发经营有限公司工会在各上级工会组织及公司党总支的正确领导下，围绕公司经营管理工作，紧抓服务职工群众这一根本，以开展主題管理活动为载体，积极推进各项文明创建工作，深入开展培训教育、岗位练兵、立功竞赛活动，在发挥企业民主管理、保障职工权益、努力提升职工素质方面做出了积极的努力。 2018年度，公司荣获“宁波市商贸流通业贡献奖”，“宁波市五一劳动奖状”，“海曙区突出贡献企业”，天一广场获“年度人气商圈”称号等等。由此可见，企业工会作用的发挥将为企业发展勾勒出一幅更加宏伟的发展蓝图。  　　一、工会工作对企业凝聚力建设提升的意义  　　工会作为企业与基层员工的连接纽带，应当在其中充分发挥协调作用，通过企业文化构建、企业活动组织及解决员工困难等方面，营造出积极、和谐的内部氛围，增强企业的凝聚力，从而推动企业在复杂市场环境下的核心竞争力生成，使企业与员工之间获得双赢局面。  　　（一）有利于工会自身建设  　　工会作为现代企业中的特殊群体，在一定程度上既代表企业的利益，也代表着企业员工的权益。企业工会作用的发挥，不仅能够从企业的角度进行工作实践，也能够从企业员工的角度进行思考，从而奠定了工会工作的组织基础，从而获得企业与员工间的相互信任，对解决好企业内部问题提供了坚强的保证。尤其是在各项活动的开展过程中，企业工会组织作用的发挥使工作的事务更加具体，更具有实践性与针对性，从而提升了工会自身的建设能力。  　　（二）有利于企业攻坚克难  　　企业是一个重要的工作群体，依托于企业员工的不懈努力使企业获得良好的发展趋势，在复杂的市场环境中，由于外部不利因素的影响，使企业时常陷于被动的局面，此时不仅需要立足于企业进行外部的协调，更需要企业员工凝心聚力，共同在困境中推动企业发展，而要实现这一环节的转化就必然需要工会的介入，从而构建起一条完整的上下通路，促进企业攻坚克难能力的形成，以迎接时代发展中的机遇与挑战。  　　（三）有利于员工长远发展  　　员工是企业生产与经营中的个体，在企业的发展过程中员工被认为是核心要素。为使企业发展能够持续稳定，就需要通过工会将员工的思想、行为与能力进行相对的统一，解决好员工的实际困难，以更积极、主动的姿态投入到企业的各项建设当中。这不仅能够让企业获得好的发展，同时也能让员工对自身进行准确的定位，树立正确的责任意识、进取意识及职业道德，从而在工作中不断进行实践与提升，实现员工在企业中的长远发展。  　　二、工会工作促进企业凝聚力建设的路径和举措  　　（一）围绕弘扬主旋律，提升工会组织的政治性、先进性和群众性  　　十九大召开以来，我党针对社会的发展建设实际，提出更为明确的建设目标与要求，这对于企业而言具有深刻的引领与实践意义。广场公司工会在党总支的带领下，立足自身实际，组织工会干部和职工群众，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两学一做”学习教育，领导干部通过专题学习会、党课培训、集中轮训及网院轮训，党员、普通员工通过学习座谈会、职代会开展学习讨论，学习培训覆盖了全公司管理人员，以不断学习党的方针、政策、路线和党的理论知识，增强和提升工会组织的政治性、先进性和群众性，增强工会组织的凝聚力、向心力和影响力，推动全体员工努力奋进，为助推公司发展建功立业。  　　（二）围绕民主管理，落实职代会制度，发挥民主监督职能  　　落实职代会制度，充分发挥职工代表民主管理、民主监督公司工作的职能。 2019年初，公司按照上级工会规定的程序和要求，召开 2018年度职代会，听取审议公司工会工作报告、工会财务收支情况报告以及涉及公司发展的重大事项。充分听取来自一线职工代表的意见和建议，在职代会召开之前，召开职工代表、一线职工群众座谈会，征集包括公司改革发展、运营管理、干部队伍建设、教育培训、团队建设、党工团工作、企业文化等各个方面的提案、建议几十条，激发公司员工参与企业民主管理的积极性。

简介：摘要：现代建筑工程项目管理中，团队协作与沟通策略是取得成功的关键因素之一。本论文研究了在项目执行过程中如何优化团队协作和沟通，以提高项目效率和质量。首先，论文探讨了团队成员的角色和职责分配，以确保每个成员都清楚了解其任务和责任。其次，强调了开放而有效的沟通，包括定期的会议、进度报告和信息共享。此外，采用现代技术工具和平台，如虚拟会议和项目管理软件，以促进实时协作和远程团队协作。最后，通过建立强大的团队文化和领导力，确保所有团队成员都能积极参与和共同追求项目目标。综合利用这些策略，可提高项目的成功率，减少延误和成本超支，从而推动现代建筑工程项目的可持续发展。

简介：摘要：新形势下，国有企业发展必须坚持党的思想路线不动摇，政工工作作属于国企内部管理建的主要内容职业，也是深化改革和经营管理的重要“抓手”。国有企业政工团队建设，可以保证国有企业方向与生产经营，肩负着带头实践的宏伟蓝图绘制职责。以新的发展思维，铸造良好的发展未来，强化团队建设能力。因此，本文首先提出了需要探究的主要内容与问题，紧接着，分析现状，针对性的探究而合理的团队建设加强路径。

简介：摘要：随着世界经济一体化的不断深入，跨国经营已经是很多企业必须迈出的一步。对于跨国企业的经营来说，会遇到非常多的问题，跨国经营过程中的案例，有很多成功的管理经验值得我们借鉴，也有很多失败的教训让我们引以为戒。由于跨国企业需要涉及到不同文化、不同地域的人群的融合与合作，所以团队建设是一个棘手的问题。本文以海尔集团在土库曼斯坦的跨国经营案例为例，分析了跨文化管理团队建设现状及措施，为企业管理提供帮助。

简介：摘要：企业工会在企业文化建设和员工团队凝聚力形成中发挥着重要作用。作为员工利益的代表和沟通桥梁，工会能够促进企业内部的良好人际关系，提高员工的归属感和忠诚度。工会通过组织各类文体活动、员工培训以及社会公益活动等方式，增进员工间的交流与合作，推动企业文化的形成。工会还具备为员工提供福利和权益保护的功能，从而增强员工的幸福感和工作满意度。综上所述，企业工会在企业文化建设和员工团队凝聚力形成中扮演着重要角色。

简介：摘要：文章通过对现代企业管理制度下的企业档案管理现状的分析，提出了“真实性、系统性、完整性”、“高效性”的基本原则，并着重论述了“管理意识不强、专业管理人员不足”的问题。从加强档案管理的基础设施、加强风险防范、利用前沿技术、建立信息平台等方面，加强档案管理，加强档案的管理。

简介： 摘要：档案对于企业的发展是非常重要的，档案作为一种无形的资产影响着企业的整体发展，同时对企业的管理运营也具有重要的意义，当前各个领域对档案的管理工作不太重视，没有从根本上认识到档案管理的重要性，同时每个企业对档案管理的水平也存在不同，管理水平参差不齐，存在许多的漏洞和不足，这样会阻碍企业未来发展。面对这样的形式，要求企业制度上进行落实，积极地引进优秀的档案管理人才，从主观意识上认识到档案管理的意义。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究。

简介：摘要：在现代企业中，团队精神已成为推动企业持续发展的关键因素之一。拥有一支团结、高效、富有创新精神的团队，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，加强思想政治教育对于企业团队精神建设具有重要意义。本文将从思想政治教育的角度出发，探讨其在企业团队精神建设中的作用，以期为现代企业提供有益的启示和借鉴。

简介：摘要: 本研究旨在探讨企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响。通过对多个企业的党建活动和员工绩效数据进行分析，发现积极的党建工作可以显著提升员工凝聚力与团队合作力。党建活动为员工提供了更广泛的交流和合作平台，加强了员工之间的信任与沟通，促进了团队协作与协调。此外，党建工作还通过加强员工的思想教育和职业培训，提高了员工的工作技能和专业水平，从而进一步增强了团队的整体竞争力。因此，企业应重视党建工作，将其纳入企业管理体系，从而在城镇建设中取得更大的成功。

简介：摘要：

简介：摘要：企业文化在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，它不仅是企业竞争力的来源之一，更是企业持续发展的内在动力。本文就企业文化在现代企业管理中的价值及其地应用等方面进行探讨，以期为企业提供一定的参考和帮助。

简介：

简介：摘要目前，我国经济发展迅速，人们生活水平不断提高，对于电力能源的需求量与日俱增，电力营销过程中抄核收工作与群众用电息息相关。本文主要对电力营销抄核收现状进行分析，并提出具体的提升策略，希望能够有助于电力抄核收工作的顺利发展。

简介：摘要目前，我国经济发展迅速，人们生活水平不断提高，对于电力能源的需求量与日俱增，电力营销过程中抄核收工作与群众用电息息相关。本文主要对电力营销抄核收现状进行分析，并提出具体的提升策略，希望能够有助于电力抄核收工作的顺利发展。

简介：摘要：近些年，我国的经济水平发展快速，导致今天的企业商业运作过程中存在很多风险，风险管理是现代企业管理的重要组成部分，内部审计的优势促使企业的风险管理更加便捷，使企业具有自律性和监督性，文章分析了内部审计在企业风险管理中的作用，以期提高企业风险管理的有效性。对于企业而言，如果要将分公司的经济和业务活动与企业整体的经济联系起来，仅仅依靠组织的内部控制和评估，会显得分散和薄弱，因此内部审计已成为企业内部需求，对加强企业内部经济监督管理起重要作用。

简介：做好现代企业消防工作的重要性截止93年底，全国国有大中型企业1．14为个，占全部工业企业的4％，而总产值、固定资产净值和实现利税分别占全部工业企业的44％、62％和59％。因此，国有大中型工业企业是国民经济的支柱，是促进经济发展、保持社会稳定的基本力量。四川省国有大中型企业现有999户（其中特大型企业9户，大型企业83户，中型企业907户）。自全省深化企业劳动、人事、分配制度改革以来，已实行全员劳动合同制和劳动合同化管理的企业7278户，职工182万人；实行全员劳动合同制的国有企业已超过2000户，同企业签定劳动合同制的职工127万人，约占全省国有企业职工总数的25％；大多数企业都普遍进行了优

简介：摘要：企业管理制度系指企业内一切规范员工行动、指示办事方法、规定工作流程的规章或约定。常见的有人事管理制度、公司组织章程、财务管理制度、生产管理制度、质量管理制度、物质管理制度、安全卫生制度以及岗位责任制等等。将制度作为基础管理的主要工具代替单纯依靠领导的口头指示、事必躬亲来构筑管理系统的管理方式，是企业基础管理发展的必然结果。

简介：社会整体经济发展质量的不断提升给电力企业的发展提出了更高的要求，为了更好的满足社会的发展需求和促进自身的发展，电力企业需要积极的对自己的生产水平加以优化和更新，通过促进自身发展水平来保证自己在市场中的竞争力和自身的服务水平。电力企业想要促进自己发展水平提升的话就需要对电力物资仓储管理水平的提升加以重视，通过积极的在生产经营中引进现代化的仓储配送理念和技术来建立起有效的仓储配送体系，以此来促进电力企业经济效益的提升。

简介：摘要：企业非常重视如何通过企业管理在市场经济中更好的发展，因此想要更好的适应市场经济体制，必须强化自身的管理模式，加强市场竞争能力水平，企业自身的状态也需要提高。企业管理是企业存在的关键，好的管理模式和方法对企业管理尤为重要。

简介：摘要：随着社会发展和经济的进步，对现代企业的政工队伍建设提出了更高的要求，因为政工队伍作为企业经济工作的基础，为现代企业的发展保驾护航，同时现代企业之间的竞争是人才的竞争，企业注重加强政工队伍建设能够为企业培养出一批政治素质高、专业能力强的政工队伍，并发挥政工人员的优势，提高现代企业的竞争力，实现企业经营战略规划目标。虽然现阶段企业在建设政工队伍过程中还有不足之处，需要企业注重对政工队伍建设重要性的认识，并分析问题出现的原因，以便找到解决对策，创新企业政工队伍建设工作，确保企业组建一支高素质的政工队伍，推动企业发展。