简介：摘要：我国国土面积广大，国土空间规划也越来越受到重视，有序、高效的空间规划体系是现代化治理体系和治理能力的重要内容。当前，中国不同空间性规划打架、上下层级规划不衔接的问题突出，多规合一的空间规划仍处于改革和试点的阶段。回顾中国空间规划体系建构的阶段过程，按照空间层级和规划类型，提出适合中国国土面积和区域单元特征的中国特色空间规划体系。同时指出未来进一步健全和完善空间规划体系应该克服的难点问题和努力方向。

简介：摘要：城市生命线体系包括城市电力网络、供水网络、天然气供应网络、热力供应网络、通信网络等，对于保障城市的运转和居民的生活起着至关重要的作用。鉴于城市生命线体系在社会经济发展中的特殊重要性，对其进行重要度层级分析，开展防护措施的基础。本文针对电力、供水、天然气、热力供、通信五类生命线网络进行重要度层级分析，确定了各类生命线网络不同类型设施的重要度层级，为后续开展防护措施和行动奠定基础。

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简介：摘要：城市路灯照明质量不仅会影响夜间车辆运行的安全性，还能改善城市夜景的观赏效果，路灯照明质量与城市发展整体水平之间存在十分紧密的联系。城市照明在为人们日常生产生活提供便捷的同时，也造成了电力能源的浪费问题，鉴于此，当前城市路灯照明设计仍有着较大的改进与创新空间。在城市路灯照明中应用节能技术，可以从设计出发，有针对性地选择照明光源，降低城市路灯照明能源消耗，从而构建完善的城市路灯照明智能控制系统，为城市发展提供强有力的支撑。但是研究人员在实际调查中了解到，当前城市路灯照明系统在应用节能技术时还存在一些问题，唯有正视这些问题并采取有效的解决措施，才能真正发挥节能技术的重要价值，实现经济社会的可持续发展。

简介：摘要 :随着经济的快速增长 ,建筑业的市场需求与规模也在日益扩大 ;目前 ,我国的建筑工程正逐渐趋向于高层和超高层方向发展 ,社会对建筑工程施工项目的管理要求与关注度也越来越高 ,建筑工程项目施工分包 ,是我国建筑业普遍采用的方法 ,以达到有效利用外部资源 ,提高工期的目的 ,然而 ,项目分包也存在着一定的风险性 ,随着现代建筑施工技术难度越来越高 ,在建筑工程施工中 ,管理不当会造成无法估量的经济损失与社会影响 ,施工过程的管理程度直接影响到最后的建设成果。

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简介：心理素质是构成部队战斗力的重要因素。相对封闭的军营环境,严格的管理和高强度的训练,容易诱发人员心理问题,而在部队中发生心理问题的基本原因,来源于环境、家庭、社会、管理、生活事件等诸要素。因此,本文作者从建立适合时代特征、部队特点的人文管理科学的角度出发,提出高度重视官兵的心理健康,开展心理知识的普及教育,重视个体问题的妥善处理,改善必要的警营环境,是预防部队人员心理问题发生的重要基础。

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简介：舒适的环境是设置空调系统的主要目的，而节能是在保证舒适度的前提下，尽量减少能源的消耗。

简介：冬季火灾事故多，而圣诞、元旦期间，人流、物流增大，群众性庆典活动又相对增多，尤其是各娱乐场所人员更是密集。因此如果节日期间人员密集场所发生火灾，极易造成群死群伤和重大经济损失。纵观近十年，“圣诞节”前后亡人火灾时有发生，

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简介：重庆市万盛区消防支队发现被拘留的违法人员家庭生活困难，不但送去慰问金，还帮助他找到工作

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简介：摘要：自从改革开放以来，我国城市的建设得到了快速的发展，随之城市的人口数量也快速的增长，而这对城市的消防工作却增加了许多的负担，特别是那些人口密度更大的公共场所，更加不利于管控，一旦发生了安全事故，就会出现人员较难疏散的情况，这就会造成人员伤亡和财产损失。下面本文主要是基于人员密集场所消防监督检查要点而进行的一些简单分析。

简介：对于有害气体中毒遇难人员，应立即将遇难者抬到新鲜风流的巷道或地面，根据中毒情况采取急救措施。

简介：　　摘要：在加快城市建设工作的同时还需要注意提高消防安全防范水平，这也是对市民安全的最大保障。随着人们生活消费水平的提高，商场等特大营业场所成为了人员十分密集的地方，如果出现火灾，相关人员没有较好的处理能力，那么将会造成无法估量的财产损失并威胁人们的生命安全。所以本文主要对人员密集场所的消防安全检查工作进行探究，并提出合理性建议。

简介：摘要：社会经济的发展以及城市化进程的不断推进，使得宾馆、饭店、商场、公共展览馆等各种形式的人员密集场所数量迅速增多。这些场所的最大特点就是人流量大，存在的安全隐患问题多。因此，在人员密集场所，应进一步增强防火意识，加强检查，有效消除各种安全隐患，并提供舒适，优质，稳定，安全的生活环境。

简介：摘 要：新时期加强销售人员管理，可以很好地优化企业营销队伍的结构与人员组成，能够为销售人员自身创造更多的成长空间，确保市场销售信息的准确性，使企业决策者能够及时调整经营决策。为提升企业销售人员管理，企业应明确选拔机制，储备优秀的营销人才，利用完善的培训机制，提升销售人员综合素质，利用完善的激励机制，提升销售人员的企业归属感。

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