简介：[摘要 ] 目的 对新型冠状病毒肺炎定点医院隔离病区护士的心理状况展开调查分析，探讨团体心理干预对隔离病区护士心理的影响。方法 隔离一区护士未开展心理干预，而隔离二区护士在上岗前接受团体心理干预。针对两个隔离病区护士利用焦虑和抑郁评价量表 (SAS、 SDS)进行心理状况调查，并对结果进行分析。结果 两个隔离病区护士在性别、年龄、工作年限、职称等一般资料的比较上均无统计学差异（ P>0.05）。第二隔离病区护士的 SAS和 SDS问卷评分结果均显著低于第一隔离病区护士，差异均具有统计学意义（ P<0.05）。结论 新型冠状病毒肺炎定点医院隔离病区护士存在较为明显的焦虑和抑郁情绪，通过岗前实施团体心理干预能够显著改善护士的焦虑和抑郁状态。

简介：摘要：总结传染病定点医院在新型冠状病毒感染预检分诊中的管理经验，提出通过建立三级预检分诊体系、流程再造、组建三级梯队人员储备库、人员培训、集束化管理、制定特殊事件应急预案，可以提高分诊质量及工作效率，尽早筛查出疑似病例和确诊病例，做到早发现、早隔离、早报告，避免院内感染发生。

简介：【摘要】目的：本文对医院现有的档案管理的模式做出介绍，引出传统档案管理模式的弊端，引出主题，探讨加强医院采购中心档案管理的方法。方法：通过搜集现有资料找出医院采购中心档案管理所存在的问题，依据问题对症下药，找出能够有效提高档案管理的方式，提高医院采购中心档案管理的效率。结论：提高医院采购中心档案管理效率的有效方式就是档案管理信息化。

简介：【摘要】目的 探讨新型冠状病毒感染性肺炎（简称新冠肺炎）定点医院院感分区管理策略。方法 利用现有资源通过流程再造、多维度管理、科技助力的防控体系构建实现院感分区管理。结果 院感防控分区管理措施到位，保障了患者的救治，医务人员零感染。 结论 在医院防控新型冠状病毒感染性肺炎的特殊时期，通过整体调控与部署、多维度管理思维、更新科学治疗手段的院感分区防控策略， 在新冠肺炎防治工作中保障患者救治、提高工作效率， 减少医务人员感染行之有效，值得推广。

简介：[摘 要] 目的 探讨督导员在新型冠状病毒肺炎定点收治医院感染防控中的作用。方法 从全院各病区感

简介：【摘 要】随着时代的发展，医药企业的数量越来越多，这虽然方便了人们购买药物，但企业之间的竞争也越来越强烈。对此，医药企业为了获得更好的发展、提升企业形象，医药连锁经营方式应运而生。本文对医药连锁零售企业采购管理进行论述，希望能够为有关单位提供参考。

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