简介：作为美容院的HR，在考验办公室里等待面试的候选人之前，人的心理预期和面试思路是否调整到了客观、现实、公正、科学的频率？除了常规的工作经验、个人能力、对公司和职位的想法这类的滥俗问题外，你能提出高品质的问题或设下有趣的考验，藉由这些让面试者脑力激荡，并让他们由衷觉得这是我面试过最棒的一次吗？
简介：今年的“华山论剑”上，慈丹喊出了“创百年品牌”的口号。这对于八年来在行业内一贯行事低调，只是默默做市场的慈丹来说，是第一次如此高调地宣传。一些业内人士认为，美容专业线目前还没有真正的品牌，打造品牌才刚刚提上日程，谈创百年品牌是不是为时太早？很多同行都将目光集中在了慈丹，其间必然有积极响应的，有真诚祝福的，当然也不排除冷眼观望的。
HR你得先出对牌
百年品牌建设任重道远
