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简介：【摘要】目的：探究慢性肾小球肾炎采用越鞠汤加减治疗的效果。方法：从我诊所收治的慢性肾小球肾炎患者中随机选择50例作为研究对象（就诊时间2022年7月-2023年7月），硬币法分为常规组（n=25，盐酸贝那普利片）、观察组（n=25，盐酸贝那普利片+越鞠汤加减），观察临床疗效。结果：治疗后观察组尿蛋白定量、尿红细胞计数均低于常规组（P<0.05）；组间临床疗效对比，观察组更高（P<0.05）。结论：越鞠汤加减治疗慢性肾小球肾炎改善其实验室指标，提高临床疗效。

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简介：摘要：事业单位人力资源管理能力的提升，需要从理念上进行更新，树立以人为本的管理思想，重视人才的培养和发展，激发员工的潜能和创造力。需要优化人力资源管理体系，建立科学的人才选拔、培养、使用和激励机制，确保人才的合理流动和有效配置。要加强人力资源管理的制度建设，完善相关的法律法规，为人才的成长和发展提供良好的环境。要注重人力资源管理的信息化建设，利用现代信息技术提高管理效率和决策的科学性。基于此，本篇文章对提升事业单位人力资源管理能力的思考进行研究，以供参考。

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简介：摘要：随着社会的发展和公共管理理念的更新，事业单位作为提供公共服务的重要机构，其绩效管理和考核体系日益受到重视。传统的绩效考核方法往往侧重于财务指标，忽视了其他对组织长期发展至关重要的因素。平衡计分卡作为一种综合性的绩效管理工具，能够从多个维度全面评估组织的绩效，并促进战略目标的实现。基于此，本篇文章对平衡计分卡在事业单位绩效考核中的应用进行研究，以供参考。

简介：　　[摘要] 目的 探讨隧道式PICC置管方法与传统PICC置管的应用效果。 方法 选取2019年10月～2020年3月我中心收治的76例PICC静脉置管患者为研究对象，使用随机数字表法均分为观察组和对照组，每组各38例。观察组采用超声引导下隧道式PICC静脉置管方法，对照组采用常规超声引导下塞丁格PICC静脉置管方法，研究结局包括并发症发生率、一次置管成功率。 结果 觀察组患者渗血程度与量管后机械性静脉炎发生情况优于对照组，一次置管成功率和导管脱出发生率低于对照组，差异有统计学意义（P

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