简介：

简介：我科2005年5月至2008年10月对收治的48例肺结核合并人类免疫缺陷病毒感染患者，给予正规抗人类免疫缺陷病毒联合抗结核治疗，并针对性地实施护理，现报道如下。

简介：[目的]探讨人类适转理论在高龄糖尿病抑郁病人中的应用效果.[方法]选取住院的2型糖尿病病人120例,按照随机数字表法分为观察组和对照组各60例,对照组采用常规护理,观察组应用人类适转理论指导护理,比较两组干预后空腹血糖（FBG）、餐后2h血糖（2hPG）和糖化血红蛋白（HbA1c）,以及病人抑郁自评量表（SDS）评分、自我效能、自我管理能力与生命质量.[结果]干预后,观察组FBG、2hPG、HbA1c、SDS评分和生命质量各维度评分均低于对照组,观察组自我效能和自我管理评分高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）.[结论]应用人类适转理论对高龄糖尿病抑郁病人进行护理,可改善病人血糖控制水平及抑郁症状,提高其自我效能、自我管理能力和生命质量.

简介：艾滋病是人类免疫缺陷病毒（HIV）感染引起的一种传染病，HIV主要存在于血液、精液、乳汁、羊水、阴道分泌物中，HIV传染性最强的是临床上无症状而血清抗体呈阳性的病毒携带者。中国艾滋病流行已进入快速增长期，发病率明显增加。随着本市外来进城务工人员增加，育龄艾滋病患者和病毒携带者数量随之增加，需要终止妊娠的受术者也逐年增加，多数HIV阳性携带者希望在无痛的状态下行人工流产术。

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简介：急性非淋巴细胞白血病异基因造血干细胞移植的成功率为60％～70％。但复发后二次缓解属难治性病例，如行异基因造血干细胞移植，据文献报道成功率仅为45％左右，人类白细胞抗原（HLA）半相合异基因造血干细胞移植的成功率就更小。2007年1月，我科成功地为1例复发性急性非淋巴细胞白血病，且HLA半相合患者进行了异基因造血干细胞移植术，术后患者恢复良好，顺利出院，现报道如下。

简介：【摘要】目的：探讨智残障儿童康复中运用戏剧治疗的临床价值。方法：选择2012年7月-2020年3月期间我院收住的智残障儿童28例为研究对象，根据数字随机法将其分为两组，其中给予对照组综合康复治疗，而观察组在此基础上，再联合戏剧治疗，对比分析两组康复治疗效果。结果：治疗前，两组DQ评分比较无差异（P>0.05）；治疗后，观察组的DQ评分高于对照组（P0.05）；治疗后，与对照组比较，观察组的运动粗分和运动发育指数均较高，组间对比差异明显（P

简介：

简介：随着社会和社会科学的发展,用社会学的观点和方法来观察社会、研究社会、管理社会的人越来越多,至今,社会学已成为社会科学中一门结构体系庞大、涉及众多领域、应用途径广泛的综合性学科。卫生领域也不例外,现代护理工作者必须相应地改变知识结构,充实人文科学与社会科学的知识。

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简介：摘要：本文探讨了流行病学和卫生统计学方法在卫生科学研究中的应用。介绍了流行病学的基础概念和疫情调查方法，以及卫生统计学的基本原理和常见方法。通过案例研究，展示了这些方法如何在健康问题的研究中发挥关键作用。此研究强调了这两个领域的重要性，并为未来的卫生研究提供了有益的见解。

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简介：护理经济学是研究护理资源配置及其行为的科学,运用卫生经济理论与方法,阐明和解决护理服务中出现的经济问题,并揭示其经济活动和经济关系的规律.随着卫生体制改革的不断深化,如何达到护理资源开发和配置利用的最优化,不断提高护理服务经济效益,逐渐成为迫切需要解决的问题.现结合当前实际,从卫生经济学角度出发,就护理经济学的研究基础、研究内容及发展趋势作一综述.

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简介：运用人类基本需要层次论来评估学龄期白血病患儿的各种需要，把Orem自理模式引进到护理过程中来提高患儿的各种自理能力，减轻患儿对家属及医护人员的依赖，调动和激发患儿的主观能动作用，使患儿从被动接受治疗、护理，转为主动参与。

简介：摘要：目的：观察分析不同病毒载量是否会对HIV合并股骨头坏死患者行全髋关节置换术造成影响。方法：将本院关节科于2021年8月～2022年8月收治的80股骨头坏死患者基于HIV病毒载量的差异性，分为观察（40例，≤30000copy/ml）、对照（40例，＞30000copy/ml）两组，均接受全髋关节置换术。比对两组手术时长、术中出血量、术后引流量、总住院时间；比对两组患者术后不同时间CD4*T淋巴细胞水平的变化情况。结果：两组患者的手术时长、术中出血量、术后引流量、总住院时间4项指标的分布结果均无明显差异，P＞0.05。术后不同阶段，两组患者的CD4*T淋巴细胞水平均无明显差异，P＞0.05。结论：HIV病毒载量的差异性并不会对HIV合并股骨头坏死患者行全髋关节置换术产生影响。

简介：目的了解目前护士工作倦怠的状况及其影响因素，为改善和缓解护士工作倦怠提供参考依据。方法采用现象学研究方法，对9名护士进行半结构式深度访谈，对访谈资料进行文本登录、编码、类属分析和提炼主题。结果①工作倦怠感很普遍。②导致护士工作倦怠的因素包括7个主题：护理检查导致护士极大的身心压力、不断学习的要求占用护士很多时间和精力、社会发展带来的新工作要求使护士工作量越来越大、更换班次影响护士身心状态和社会交往、管理者负性评价方式打击护士工作的积极性、护士认为收入和付出不平衡、病人及家属的态度影响护士工作情绪。③缓解护士工作倦怠的因素：自我调节和来自家人的支持、获得的成就感和奖励、个人发展空间。结论目前护士工作倦怠现象很普遍，改进管理方法是缓解护士工作倦怠的重要手段。