学科分类
/ 21
405 个结果
  • 简介:目的了解广东级医院专科护士培训与管理现状,为发展专科护理、提升护理专业化水平提供依据。方法采用自行设计的广东级医院护理人力资源调查表对全省111所级医院进行问卷调查。结果广东级医院平均每所医院有30名专科护士;占注册护士3.6%;开设最多的专科为ICU、手术、伤口造口专科;专科护士的职称以主管护师为主,占45.51%;学历以本科为主,占79.43%;培训时间以3~5个月居多,占41.54%;经省级及以上部门认定的专科护士占61.4%;29.1%的专科护士担任副护士长以上的管理职务;近半数的医院无专科护士考评制度、工作量统计制度;专科护士开展了大量专科护理工作,如专科会诊查房、专科护理门诊、专科护理培训及主持专科课题等。结论广东级医院已普遍开设专科护理,初步建立起专科护士队伍,并发挥了积极作用;但专科护士的管理制度尚不健全,应加强专科护士的培训和管理力度,为专科护士设置专职化岗位,更好地发挥专科护士的作用。

  • 标签: 教育 护理 继续 专科护士 问卷调查
  • 简介:[目的]了解广东5所级甲等医院的高血压病人的健康状况,为高血压病人的自我管理干预提供参考依据.[方法]采用自行设计高血压病人健康状况评估表对406例高血压病人进行调查研究.[结果]高血压病人体重指数(BMI)≥24kg/m^2216例(53.2%),男性腰围≥90cm90例,女性腰围≥85cm^222例;近1年血压控制情况得分1.69分±0.54分,250例(61.6%)血压不正常,16例(3.9%)血压非常不正常;心脏病发生率53.2%,脑血管病发生率21.2%;近1年用于高血压治疗的费用≥1万元占69.0%,其中≥3万元占6.4%;32例(24.9%)病人近1年在医院住院的时间≥30d.[结论]高血压病人体重和腰围超标严重,血压控制不理想,心脑血管并发症发生率高,医疗费用高.

  • 标签: 高血压 健康状况 自我管理
  • 简介:目的调查广东级甲等医院临床护士血糖监测管理知识、态度和行为的现状。方法抽取广东32所级甲等医院999名临床护士,采用自设糖尿病血糖监测护理知、信、行调查问卷进行血糖监测与管理知信行调查。结果临床护士血糖监测与管理相关知识得分为(41.12±6.97)分,血糖监测管理态度得分为(46.11±3.89)分,血糖监测行为得分为(45.36±4.67)分。工作年限、学历和培训途径是其影响因素。结论临床护士对血糖监测知识掌握仍不理想,血糖监测的知信行水平有待提高,培训是提高临床护士血糖监测知信行的有效途径。

  • 标签: 糖尿病 血糖监测 血糖管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:[本刊讯]2015年10月30日,华东六一市手术室届六次护理学术会议在上海图书馆学术会议厅召开。本次大会的主题为“细节化服务,标准化管理”。来自全国各省市的手术室护理人员近650人参与了本次会议。本次会议邀请了国内外知名的权威专家,解读和分享手术室护理领域最新发展、前沿和热点问题,进行专题演讲和交流。

  • 标签: 手术室护理人员 护理学术 会议 华东 标准化管理 护理领域
  • 简介:河北儿童医院创建于1989年,坐落在河北省省会石家庄市,占地面积36000平方米,建筑面积45190平方米。编制床位670张,年门诊量45万余人次,年住院病人2万多人。现有职71200人,其中高级专业技术人员178人,硕士生导师13人。该院直属于河北卫生厅,是一所集医疗、教学、科研、保健、康复、急救为一体的级甲等儿童医院,河北医科大学教学医院,全国百姓放心示范医院,国家级爱婴医院,河北百佳医院,河北卫生系统文明服务星级单位。

  • 标签: 河北省儿童医院 医院简介 高级专业技术人员 河北医科大学 占地面积 教学医院
  • 简介:山东泰安卫生学校座落于五岳独尊的泰山脚下,始建于1956年.是一所培养中、高级卫生专业人才的品牌学校,具有“三二连读”大专招生资质的学校,上级部门批准的职业技能鉴定培训基地,共向社会输送了3万余名优秀大、中专毕业生。这些毕业生遍布全国各地,已成为各级医疗单位的业务骨干和管理干部。

  • 标签: 卫生学校 山东省 泰安 中专毕业生 职业技能鉴定 专业人才
  • 简介:医生解说:人的耳朵与鼻子之间有一条“暗道”,叫做咽鼓管(又称耳咽管)。小宝宝的咽鼓管发育还很不成熟,管道的长度比成人的要短,口径又较粗大,也不像成人咽鼓管那样呈弓状弯曲,而是呈水平位,这样鼻子里的分泌物就容易进入鼻咽部,再经过咽鼓管流进耳内的鼓室中,分泌物中的细菌感染鼓室的黏膜引起发炎,中耳炎便告形成。

  • 标签: 孩子 咽鼓管 细菌感染 分泌物 耳咽管 水平位
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:目的通过横断面调查安徽各级医院静脉治疗护理现状,并分析存在的问题。方法采用便利抽样法,于2016年3月一5月对省级医院及级医院、各地市二级医院与一级及以下医院共144所医院进行问卷调查。结果31所(21.52%)医院建立了静脉药物配置中心:静脉穿刺及维护时选用的皮肤消毒剂不太规范;血管通路装置的选择情况,其中选择静脉输液钢针的医院比例为100%,外周静脉导管、中心静脉导管、PICC和输液港的医院比例为68.88%、54.86%、50.69%和20.83%;静脉导管的维护和护理方面,正确冲封静脉导管及接头更换的医院占58.33%,正确拔管的医院占44.44%;绝大多数医院已建立了静脉治疗相关制度、预案和流程等;每年有不同程度培训的医院占57.63%。有专科知识与技能培训且考核合格的医院占44.44%。结论安徽静脉治疗专业得到了一定的提升,但仍暴露出一些不足,应细化静脉治疗标准.规范静脉输液工具的使用和维护.进一步促进安徽静脉治疗护理的发展。

  • 标签: 静脉 专业 护理 医院 公立
  • 简介:1不宜过度温热。温热药用来治疗寒症,夏季大量使用常会出现发热、出血、疮疡等病变。

  • 标签: 不宜 夏季 用药 温热
  • 简介:【摘要】目的:构建整体观念下环节教法融合《内科护理》课程思政育人模式。方法:对学生、教师、临床一线医护人员及兼职教师进行问卷调查及访谈,结合前期教学实践经验、文献查阅等,构建初始《内科护理》课程思政育人模式,并对初始模式需要补充和修订的内容再次调研,最后完成模式制备。结果:(1)确定了整体观念指导下思政与专业知识融合、思政与理实一体融合、思政与课证一体融合的融合《内科护理》课程思政育人理念。(2)形成了整体观念下环节教法《内科护理》课程思政育人模式实施路径。环节即课前、课中、课后个教学环节为一整体,课程思政在环节全线贯通;教法即案例教学法、明治教学法、情景模拟教学法种方法优势互补的有机结合作为课堂实施主要路径。(3)建立了整体观念下环节教法融合《内科护理》课程思政育人模式。结论:整体观念下环节教法融合《内科护理》课程思政育人模式结构完整合理,可进一步验证推广。

  • 标签: 整体观念 内科护理 课程思政 育人模式
  • 简介:对爱美的女孩子来说,增强营养有利于健康,但要冒发胖的危险,为追求好身材而节食,又可能引起健康问题。有没有两全的办法呢?营养组合美国著名营养学家福尔指出,蛋白质、碳水化合物与脂肪对健康同等重要,缺一不可,关键在于巧妙组合,即将富含油脂的食物与豆类蔬菜组合,尽量避免和米、面、土豆等富含碳水化合物的食物同吃。这样既能增加养分摄入,又有利于减肥。巧选脂肪据营养学家分析,脂肪分类:第一类可大量增加人体胆固醇含量,如各种畜肉及其制品,奶油与乳酪中的脂肪;第二类对人体胆固醇含量影响甚微;第类是能够降低

  • 标签: 碳水化合物 营养学家 胆固醇 脂肪 豆类蔬菜 健康问题
  • 简介:糖浆液含糖量较高.其所含的糖多为蔗糖。糖浆液一旦被打开.就失去了密闭的无菌环境,如使用和保存不当.就十分容易被污染.因此服用糖浆时要注意以下点:

  • 标签: 糖浆 服用方法 无菌环境 含糖量
  • 简介:糖浆含糖量较高,其所含的糖多为蔗糖。糖浆一旦被打开,就失去了密闭的无菌环境,如使用和保存不当,就十分容易被污染。服用糖浆时要注意以下点:

  • 标签: 糖浆 无菌环境 含糖量
  • 简介:总结3届母婴护理专科护士培训班的培训经验,为我国母婴护理专科护士的规范化培训提供借鉴。主要方法:建立多层级带教培训模式,指导教师一对一带教,指导教师组长对学员作业审核、把关,基地负责人全面负责。采取分阶段集中式的培训方法,学员通过分组教学实践、师生共同参与型小讲座、自主式护理查房、小组讨论等形式学习。结果3届学员共40名通过答辩,对培训均表示满意。

  • 标签: 母婴护理 专科护士 教育 护理 继续
  • 简介:2015年8月10一14日,受上海市卫生和计划生育委员会医政处委托,上海市护理学会翁素贞理事长率领护理专家组一行7人赴贵州遵义市讲学。遵义各县(市)、区医院150余名护理骨干参加了培训。此外,专家组成员实地考察了遵义市第一人民医院,并与护理部全体成员及护理骨干进行了座谈交流。本次活动作为2015年度上海市对口支援人力资源开发项目,旨在加强上海、遵义两地护理界的交流合作,传播、传授先进的护理管理理念,促进遵义市护理质量和管理水平的提升。

  • 标签: 上海市护理学会 护理专家 遵义市 贵州省 讲学 计划生育委员会
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:目的探讨骨科首届专科护士培训效果及其影响因素,进一步完善培养体系。方法采用自制问卷对来自全省35所医院参加首届专科护士培训班35名学员进行培训后效果调查。结果培训后领导能力、教学能力、人际沟通能力、临床观察与分析护理能力、护理技术、专科核心技能操作水平、科研能力等均有不同程度的提高。结论骨科专科护士培训尚在探索,管理者应正确了解学员对培训的需求,不断改进培训模式,提高培训效率。

  • 标签: 骨科护士培训 自我认知