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89 个结果
  • 简介:摘要:因儿科医患纠纷剧增等原因致使儿科医护压力过大而纷纷选择转行,因此又再次导致儿科医护更加紧缺,长此以往形成了儿科医疗的恶性循环,对中国儿童的医疗诊治产生十分不利的影响。

  • 标签: 儿科 儿科医护 压力
  • 简介:摘要:目的:针对放射影像科患者心理压力及心理压力应对方式展开分析。方法:研究期:2019年1月-2021年1月,以放射影像科患者作为观察对象,共120名患者进入研究,采用计算机双色球分组法,对患者进行随机分组,并实施不同护理方案:心理综合护理(观察组,n=60),常规护理(对照组,n=60),以检查配合度为参考标准,针对不同护理模式的临床效果展开对比。结果:患者检查配合度指标对比,总配合度观察组患者98.33%(59/60)高于对照组患者88.33%(53/60),(p<0.05)。结论:对于放射影像科患者,其易受到环境、未知疾病、病情程度等因素的干扰产生心理压力,通过心理综合护理,能够消除患者的心理压力,提升患者的检查配合度,值得应用。

  • 标签: 放射影像科 心理压力 心理压力应对方式
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  • 简介:摘要:本文论述自制简易膀胱容量与压力测定(简称测定装置)在神经系统疾病患者中的实际作用,为评价神经源性膀胱的护理、间隙性清洁导尿及膀胱训练效果提供依据。简易膀胱容量压力测定可指导临床护士对神经源性膀胱患者规范化护理,提高患者生活质量

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  • 简介:摘要:随着我们国家的不断发展和进步,国家法律法规得到充分健全与完善,社会大众对自身权益也越来越重视,因此对服务行业提出了更高要求,医疗领域属于公共服务范畴,急诊室则作为医疗机构重点部门,每天都会面对大量各种症状的求诊人员,若是出现护理失误的话,极易引发医患纠纷问题,因此急诊护士的工作强度和工作压力都极为巨大。下面的文章首先着手分析急诊护士工作压力来源,继而提出缓解急诊护士工作压力的相关建议,以供参考。

  • 标签: 急诊护士 工作压力源 压力因素
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  • 简介:【摘要】目的:手术室护士心理压力及应对措施。方法:选取2019年11月至2020年11月我院20名手术室护士为观察组,其中观察组女17例、男3例,年龄22~30岁,平均(25.54±2.21)岁;14名本科,16名专科;同时参与轮值班。另选取20名非手术室护士作为对照组。男5名,女15名,年龄23~32岁,平均年龄为(27.45+2.15)岁,其中本科17名,专科3例,对比两组的职业紧张情况的与焦虑抑郁情绪评分。结果:观察组的SBP、DBP、HR水平均高于对照组(P

  • 标签: 手术室 护士 心理压力 应对措施
  • 简介:【摘要】目的:分析输尿管镜碎石手术中灌注压力变化对手术效果的影响。方法:选取我院输尿管结石患者100例,随机分为对照组和实验组,每组各50人,对照组患者直接进行输尿管镜碎石手术,实验组改变灌注压力进行输尿管碎石手术,输尿管镜碎石术后观察两组的碎石清除率以及并发症发生概率。结果:实验组的碎石清除率明显优于对照组,具有统计学意义(P

  • 标签: 灌注压力变化 输尿管镜碎石
  • 简介:摘要:当前,随着人们的生活和工作的节奏逐渐加快,对每一个职场人来说,或多或少都会面临着压力。而现在这种压力变得越来越年轻化,已经没有办法让人在呼市了,成为了比较热门的公共卫生课题。职业压力的增加在。职业压力的身高不仅会对员工的身心健康造成影响,同时还有可能会对工作的积极性产生影响,比如说会发生对工作厌倦,厌倦,缺勤,离职等情况。基于此,本文以当前压力比较大的医生群体作为研究对象,分析内科医生的职业压力和医患关系的现状,探讨该怎样去解决这些问题,帮助内科的医生提高工作黏性。

  • 标签: 职业压力 医患关系 就业心理
  • 简介:摘要 手术室属于医院最为重要的临床科室,肩负着全员抢救和所有手术项目的治疗,是医院最忙碌科室之一。手术室工作内容复杂,难度较高,面对更新换代的医疗器械设备,护理人员要不断学习并掌握操作技巧,面对各个科室成百上千的疾病种类开展手术,护理人员需要具备超大容量的专业基础知识,以及丰富的操作技术[1]。在这样的工作环境和劳动强度下,手术室护理人员的工作压力持续增加,形成一种职业危害,严重影响手术室护理人员的生活质量,甚至危害身心健康,导致发生器质性疾病[2]。基于上述因素,本文就针对手术室护理人员的工作压力进行研究与分析,并采取合适的干预措施,改善现状,提高手术室综合管理质量。

  • 标签: 手术室护士 工作压力 进展 分析
  • 简介:摘要:目的:分析人性化管理对减轻护士心理压力的应用效果。方法:本次研究选择我院60名护理人员为研究对象,按护理管理方法将其分成2组,各组30名,比较各组护理管理效果。结果:比较两组护士管理满意度,观察组管理满意率为93.33%;对照组管理满意率为66.67%,数据比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理管理效果优于对照组,组间数据存在差异,具有统计学意义。结论:在护士管理中采取人性化管理法,可使护士的心理压力得到缓解,提升干预效果。

  • 标签: 人性化管理 护士心理压力 效果研究
  • 简介:摘要:压疮又称压力性损伤。造成这一病情出现的原因是,由于身体局部组织长期受到压迫,因此导致该处组织处于缺氧、缺血的状态,最终出现组织破损和坏死的情况。压疮的出现会严重影响到患者的康复,同时也会导致医疗成本的提高。在压疮预防和处理中,这是一个持续改进的过程,先关人员要结合实际情况,对患者的压疮做出合理的判断。在压疮的预防护理中,要加强护理人员对此的重视程度,在科学数据的支撑下,采用有效的措施,实现减少病人的住院时间的最终目标。

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  • 简介:摘要:目的:讨论急诊科护士的工作压力和自我调节效果。方法:按照随机抽样的方法选择急诊科护士44名,发放统一的压力来源调查表,收集其工作压力的来源。对收集到的护理人员的不同的压力提出对应的自我调节建议和方法,为所有护士提供想出的解决办法协助其进行压力的自我调节,将44名护士进行压力调节前的数据作为对比组,进行压力调节后的数据作为实验组。结果:2个月后,所有护士的压力大大降低,抑郁和焦虑情绪也有效得到缓解。结论:急诊科护士学会自我调节后,精神状态和工作压力能得到显著改善,有利于护士身心健康和工作的展开,建议帮助每位护士找到适合自己的压力调节办法。

  • 标签: 压力 自我调节 急诊科护士
  • 简介:摘要:手术室是医院中对需要进行手术治疗病患进行治疗的一个重要场所。在日常的工作当中,手术室不仅要承担大量普通的手术,有时候还需要进行一些较为复杂和操作难度较大的手术。在手术室中工作的护理人员,和平常科室的护理人员相比,其工作量更大,在工作中所产生的压力也更大。本文研究探讨手术室护士压力的来源以及相关的应对措施,现得出的有关研究报道如下所示。

  • 标签: 手术室护理 压力 来源 应对措施
  • 简介:摘要:认知症是在老年群体中常见的一种以记忆、认知障碍为特征的疾病,发病率随着年龄增长而升高。认知症大多病因不明,目前尚无治愈的方法,随着病情发展可能导致失能。认知症给患者家庭带来巨大的负担。本文主要对认知症家庭照料者所承受的压力进行了分析,并对可能的应对措施进行了探讨,以期认知症家庭照料者能通过自己的心理调节以及社会的支持,减轻压力,在照顾好自己的前提下更好地照料患者,提高家庭的生活质量。

  • 标签: 认知症 家庭照料者 压力 应对
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