简介：摘要医院科室文化是医院文化的重要内容。通过对科室文化建设的内容、实施途径等进行分析，探讨科室文化建设目前存在的问题，结合自身学习思考和实践体会提出科室文化建设意见，为医院文化的建设提供可靠的基础和依据。

简介：摘要本文详细介绍了加强《牙合学》课程建设的五方面措施组建教学团队；建立《牙合学》双语教学体系；建立《牙合学》课程教学网站；构建较完善的教学质量监控体系；创建特色。经过一系列加强《牙合学》课程建设，进一步提高了教学质量。

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简介：摘要无偿献血事业离不开社会公众的支持和参入，无偿献血也是非常重要的挽救生命的事业。血站良好形象的建立，有利于社会公众正确认识无偿献血事业，关注、信赖血站的无偿献血工作，积极支持并参与无偿献血活动。血站良好社会形象的树立，依靠的是血站一线采血服务人员与公众相接触的所有人员的良好素质和优良行为表现，这些除了对血站工作人员进行教育、培训提高基本素质以外，提高员工执行力，对于全体员工时刻按照血站的宗旨和文化、质量方针和质量目标，去正确履行献血招募和服务等其它职责尤为重要。

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简介：摘要医院单位的管理水平与医院文化建设密切相关，是医院发展的动力基础。而思想政治工作的建设是营造和谐医院文化的有效手段。医院在管理过程中，需要紧密结合思想政治工作以及文化建设，确保医院实现可持续发展。就关于思想政治工作在医院文化建设中的作用和意义以及强化医院思想政治工作落实的策略，笔者做出下文阐述。

简介：摘要近年来，我国医疗改革不断深入，医疗卫生事业发生了历史性变革，国家、社会、人们对医院提出了更高的要求。在激烈的市场竞争力下，医院经验模式、管理体制、医务人员价值取向、道德水准发生了一系列变化，少数人员道德沦丧、崇尚拜金主义，表现为“乱检查”、“收红包”、“开大处方”等，直接影响医院健康发展。医院廉医廉政建设是我党新时期重要工作，也是确保医院和谐发展的基石。本文阐述了新时期下加强医院廉医廉政建设的重要性及影响。

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简介：（辽宁省铁岭市中心医院辽宁铁岭112001）摘要目的研究高龄孕妇心理护理的重要性和护理方法。方法对比高龄组和非高龄组两组孕妇存在的心理问题，通过分析临床高龄孕妇的心理特征、采取相应的心理护理方法消除产妇疑虑、恐惧等不良情绪，使分娩顺利完成。结论通过全方位的心理护理,对消除高龄孕妇的负性情绪起到积极的作用。同时融洽了护患关系,有利于整体护理质量的提高。

简介：摘要本文将系统的对加强护理风险管理思路的讨论，护理风险主要有几种表现形式，即为差错纠纷、护理水平的风险以及病患纠纷过程中的风险。以往对护理风险的管理并不重视，只有在真正出现事故的时候才会引起热度，本文将从护理意识以及护理设备等为出发点，将思路扩展开来，以明确管理职责，细化护理过程以及持续提升护理质量等几方面入手。

简介：摘要阐述风险管理及护理风险管理，护理风险管理目的，护理风险高危因素，护理风险产生的相关原因，护理风险管理措施，护理标识在护理风险管理中的应用。

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简介：摘要护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分与人民群众的健康利益和生命安全密切相关，护士队伍是医疗卫生战线的一支重要力量，在防病治病、抢救生命、促进康复和减轻痛苦等方面担负着重要责任，实习护生的培养是为将来的护士队伍增添新的力量及血液，护士的临床实习是学生从学校走向工作岗位的过程中，将理论知识与临床实践相结合的重要阶段。这一阶段不仅需要实习护生自身的努力，更加需要临床实习单位的认真组织和带教老师的认真负责。文章分析了医院实习护生培养的现状，并从对实习护生以实习时间分为不同期来不同重点带教加强实习护生培养建设路径的思考。

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简介：摘要医疗卫生行业是党和政府联系群众的重要窗口，医疗工作是党和政府工作的一个重要内容，在中国特色社会主义进入新时代的历史进程中，医务工作者担负着保障人民健康的重要责任。全面加强基层医院党建工作，关系到党的卫生工作方针能否在医疗卫生领域得到真正落实。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党要求，加强党员教育管理这一基础性工作，使医院党建工作为推进医药卫生体制改革提供坚强的保证。

简介：摘要加强护患沟通是改善护患关系,构建健康和谐医患关系的重要途径。文章通过心态和微笑,尊重和真诚,语言性沟通,非语言性沟通,人文关怀,温馨的环境,电话随访等方法,与患者进行真诚的沟通,增进了彼此的了解和感情,取得了很大成效。

简介：摘要目的探讨加强医院内感染的管理与控制的有效方法，从而达到有效控制院内感染发生。方法总结医院内感染的类型、传染源和传播途径，分析发生医院内感染的原因，提出切实有效的防范措施。结果建立健全预防医院内感染的组织和制度，落实消毒和灭菌及传染病人隔离措施，合理布局工作区间，加强宣传教育等是管理与控制医院内感染的有效措施。结论通过广大医务工作者的共同努力和坚持不懈地工作，医院内感染是可以得到有效控制的。

简介：摘要目的通过对我院院前急救的管理，重新对急救资源进行优化配置。从而提高院前急救服务能力。方法2013年我院急救中心加强急救管理，进行资源优化配置后与前一年进行对比分析急救质量及患者满意度等。结果2013年加强院前急救管理和优化资源配置后，院前急救质量明显提高，与2012年比较，差异有显著统计学意义（P＜0.01）。通过满意度对比析，2013年患者的满意度为96.4%，2012年患者的满意度为85.6%。两组比较差异有显著统计学意义(P＜0.01)。结论通过我院对急救加强管理，重新对急救资源的配置，明显提高了院前急救能力，提高了服务质量，提高了患者的满意度。