学科分类
/ 10
196 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要探讨研究国内外护理人力资源的发展现状,针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念,充分认识“人才是第一资源”;建立科学合理的选人、用人机制;建立有效的人力资源激励机制和制约机制,搞好护理人员的职业生涯规划,尝试进行护理人力资源能级划分,营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。

  • 标签: 护理 人力资源 现状
  • 简介:摘要目的全面了解辽宁省精神卫生医疗机构资源现状,为制定精神卫生政策提供依据。方法采用自制调查表对全省精神卫生医疗机构资源现状进行调查。结果全省共有精神卫生医疗机构72所。总床位数为1483张,床位密度为2.62张/万人,高于全国平均水平,精神卫生服务人员,专科医生1483人(23.1),0.35/万人,护士2541人(39.5%),0.6名/万人。总门诊量为1870.2人次/日。结论辽宁省精神卫生资源整体不足,地区差异明显,满足不了日益增长的精神卫生服务需求,政府应加大对精神卫生医疗机构的投入。

  • 标签: 精神卫生医疗机构 卫生资源 现状调查
  • 简介:摘要在知识经济高度发展的时代,实现医院人力资源的合理管理和优化配置已成为医院现阶段首要解决的问题。本文根据对医院人力资源管理现状的调查,分析其存在,给医院科学合理的人力资源管理提出了下面几点建议。

  • 标签: 医院 人力资源管理 对策
  • 简介:摘要目的了解湘潭市社区卫生服务机构与卫生人力资源现状,找出制约社区卫生服务发展的主要因素,为制定发展卫生服务的相关政策提供依据。方法采用自行设计的调查表格,调查湘潭市范围内23个社区卫生服务中心,8个社区卫生服务站,以及754个社区卫生服务人员。结果湘潭市社区卫生服务体系建设规范;社区卫生技术人员队伍建设滞后,编制不足,老年人偏多,学历、职称不合理;社会地位低、报酬低、升职机会小、工作环境差是社区卫生服务人员对工作不满意的主要因素。结论卫生人力资源结构将会影响社区卫生服务发展和服务功能的发展,应尽快完善用人制度,吸引优秀人才服务于社区,多途径加强社区卫生服务人才队伍建设。

  • 标签: 社区卫生服务 人力资源 工作满意度
  • 简介:摘要人力资源管理是保障血站持续发展的重要因素,我国血站人力资源管理起步晚,存在许多不完善之处,通过对我国血站人力资源现状的分析,强调从人员的规划、招聘与配置、培训、薪酬、绩效等方面着手,完善人力资源的管理,促进血站发展。

  • 标签: 血站 人力资源 管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要跌倒是老年人群常见的健康问题,因跌倒导致的伤害是老年人的首位伤害死因,并由此给社会带来沉重的经济负担。本文通过文献回顾分析老年跌倒的原因及预防措施,以期减少老年跌倒发生率,提高老年人群的生活质量。

  • 标签: 老年人 跌倒 预防
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的深化医疗卫生资源管理,改善医患关系,走医患同福之路。方法运用《卫生部现代医院职业院长EMBA课程》理论,开展医院现代管理思想实验。结果在改善医患关系的同时,提升了医院管理,并获得了系列绩效、荣誉和长足的发展。讨论上层管理靠权力,下层管理靠魅力的新观点对深化医院资源管理与理想的促进作用。

  • 标签: 资源 管理 效益
  • 简介:摘要粘连性肠梗阻是腹部手术后的一种常见小肠疾病,为提高认识,现对其病因病理、治疗、预防进行综述。

  • 标签: 粘连性肠梗阻 AIO 概况
  • 简介:摘要黄芪异黄酮是黄芪生长过程中形成的次级代谢产物之一,具有多种生物学活性;近年来,食品安全和保健性食品备受人们的青睐,黄芪异黄酮也逐渐成为被研究的热点。本文介绍黄芪异黄酮的提取工艺、检测技术以及异黄酮的生物学功能,且分析黄芪异黄酮的研究前景。

  • 标签: 黄芪异黄酮 提取工艺 含量 成分 功能
  • 简介:摘要目的腰椎不稳症已经成为现在多发病,然而其治疗方法仍有很多争论。争论的焦点主要在于融合固定与非融合固定技术。本文对腰椎不稳的外科治疗现状进行综述,并预测其将来的发展前景,对临床应用具有一定的指导意义。

  • 标签: 腰椎不稳 腰椎运动节段 非融合固定技术
  • 简介:摘要本文通过总结近年来诸多学者从临床观察、生理、生化、病理检查及治疗等各方面对肿瘤患者的瘀血舌象进行研究,取得了一定进展,希望能对今后肿瘤病人瘀血舌诊断标准化、治疗提供新思路。

  • 标签: 肿瘤 血瘀证 舌象 综述
  • 简介:摘要目的探讨适合急诊护士的培训模式。方法对急诊护理工作特点、急诊护士人力资源现状及目前培训模式进行总结和分析,提出存在问题。结论根据急诊专科护士核心能力标准框架模型,结合核心能力理论与临床职业阶梯理论,探索一套规范的培训模式,提高不同层次急诊护士业务水平,优化护理质量,保证安全。为稳定护理队伍,急诊护理人才梯队,培养专科护理人员提供有利的保障提高工作效率,提升护理管理水平。

  • 标签: 急诊护士 培训模式
  • 简介:摘要脾是一个有着许多重要功能的器官,拥有强大的抗感染、抗肿瘤、免疫功能,同时参与并调节血液、内分泌的功能。全脾切除术后因为免疫功能缺陷易引起暴发性感染(OverwhelmingPososoplencctomyInfection,OPSI),术后发病率与死亡率增高,尤以青少年多见。早在1952年,King等首先报道脾切除术后并发暴发性感染(OPSI)的病例。近年来,外科学界对脾脏的功能及其与疾病的关系已经有了完整和准确的理解,专家们都为保脾功能达成了共识,并由此奠定了脾脏外科学的发展基础。作者从1988年—2011年经过20多年来对保脾手术治疗的研究,开展自体脾移植术126例,认为开展保脾手术必须掌握解剖以及脾的重要功能和脾修补,脾移植手术的操作技巧,才能获得成功,现将脾移植术作一综合概述,以供同道参考。

  • 标签: 脾移植 研究现状
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的了解产妇母乳喂养知识的现状,以提高母乳喂养率。方法对100例产妇用问卷法进行母乳喂养知识的现状调查。结论促进母乳喂养根本要开启孕期健康教育提高母乳喂养率;加强对产妇母乳喂养的社会支持非常必要。

  • 标签: 母乳喂养 措施